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    玉林人力資源行政人事經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    生產(chǎn)部經(jīng)理 廣西力加力鋼結(jié)構(gòu)有限公司 玉林 10000-15000 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請
    大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造或金屬焊接類專業(yè)畢業(yè),具有鋼結(jié)構(gòu)制造技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理主管崗位工作8年以上。
    行政后勤管理員 廣西力加力鋼結(jié)構(gòu)有限公司 玉林 3000-5000 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)行政管理類專業(yè)畢業(yè),具有制造業(yè)工廠行政后勤管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工業(yè)企業(yè)從事行政后勤管理工作2年以上。
    行政后勤管理員 玉林力加力鋼結(jié)構(gòu)有限公司 玉林 4000-6000 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    大學(xué)專科及以上學(xué)歷,企業(yè)行政管理類專業(yè)畢業(yè),具有制造業(yè)工廠行政后勤管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工業(yè)企業(yè)從事行政后勤管理工作2年以上。
    技術(shù)部經(jīng)理 廣西邁瑞司建設(shè)有限公司 玉林 面議 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請
    1、廣西邁瑞司建設(shè)有限公司的設(shè)計(jì)研究院日常管理(工作安排、圖紙審核及外部溝通、組織完成商業(yè)項(xiàng)目。廣西邁瑞司建設(shè)有限公司主持完成后張預(yù)應(yīng)力裝配式框架剪力墻結(jié)構(gòu)體系深化設(shè)計(jì),國內(nèi)首例等)2、對外商務(wù)談判(參加及主導(dǎo)的已簽約項(xiàng)目總額高)3、組織招投標(biāo)工作,完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)。4、企業(yè)外部關(guān)系維系,政府關(guān)系協(xié)調(diào)、對外宣傳及行業(yè)協(xié)會匯報。5、組織開展廣西邁瑞司建設(shè)有限公司的專利收集及申請6、...
    工程經(jīng)理 廣西邁瑞司建設(shè)有限公司 玉林 面議 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請
    工程方面有出眾的組織、管理、協(xié)調(diào)、技術(shù)能力1.多次組織或參與大型工程施工招標(biāo)、投標(biāo)。精通相關(guān)程序,技巧。2.多次組織或參與國家省市重點(diǎn)工程的施工。3.精通編制施工組織設(shè)計(jì),施工計(jì)劃,進(jìn)度計(jì)劃,現(xiàn)場簽證。4.多次組織或參與施工結(jié)算,決算工作。5.素質(zhì)全面   兢兢業(yè)業(yè)
    裝配構(gòu)件生產(chǎn)經(jīng)理 廣西邁瑞司建設(shè)有限公司 玉林 面議 1人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):7年以上 立即申請
    廣西邁瑞司建設(shè)有限公司是廣西最早的裝配式住宅生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營。組織車間生產(chǎn),處理技術(shù)問題。整理生產(chǎn)資料。精通各類設(shè)備的設(shè)計(jì)。從事多年建設(shè)施工,及工廠生產(chǎn)。廣西邁瑞司建設(shè)有限公司項(xiàng)目規(guī)模13萬平米,主要規(guī)劃兩個地塊,地塊一為裝配式混凝土建筑生產(chǎn)線,其中自動化流水線一條,半自動化生產(chǎn)線一條。地塊二為裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑生產(chǎn)車間。
    項(xiàng)目經(jīng)理 四川四通八方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 成都 菏澤 張掖 玉林 8000-10000 2人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】項(xiàng)目經(jīng)理【錄用人員要求】2人【福利待遇】面議四川四通八方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的工程地點(diǎn):山東單縣、廣西玉林、甘肅張掖市、成都市現(xiàn)在我們的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目在多地,
    銷售經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu) 廣西玉林實(shí)力鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司 玉林 面議 2人
    公司所在地:廣西玉林  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    銷售經(jīng)理彩鋼板 復(fù)合板 壓型板 鋼結(jié)構(gòu)加工件 鋼結(jié)構(gòu)焊接件鋼結(jié)構(gòu)各類工程在整個廣西地區(qū)進(jìn)行廣西玉林實(shí)力鋼建有限公司以上的金屬材料與鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)工作。有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)組件與管理能力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)中的凝聚力及潛力。對客戶擺放、商務(wù)淺談、投標(biāo)招標(biāo)、合同細(xì)節(jié)與簽訂、信息的收集、公司的推廣運(yùn)營有自己的見解與操作經(jīng)驗(yàn)。
    鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架生產(chǎn)經(jīng)理 四川四通八方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 四川 菏澤 張掖 玉林 面議 1人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    對網(wǎng)架,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn),安裝有一定經(jīng)驗(yàn)!四川四通八方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司在四地招人山東單縣、廣西玉林、甘肅張掖市、成都市
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    1.負(fù)責(zé)接待,辦公室物品采購,辦公室衛(wèi)生管理;2.負(fù)責(zé)人員的招募,辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);3.負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì),薪資核算;
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    1.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人員缺口的統(tǒng)計(jì)、人員招聘、面試、入職及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣講招聘、招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、職介招聘等。組織過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化面試以及英語等綜合能力的面試; 2.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人事報表的統(tǒng)計(jì)工作; 3.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司事宜的組織工作,組織的活動有:公司中型晚會、員工素...
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    1、衛(wèi)生管理:管理行政樓、宿舍樓、車間公共區(qū)域及生產(chǎn)車間安全通道、廠區(qū)公共衛(wèi)生。2、衛(wèi)生檢查及處罰。3、宿舍管理:宿舍人員統(tǒng)計(jì),宿舍檢查及處罰,宿舍電卡充值。4、后勤保障維修:如落水管,下水道,空調(diào)等。5、灑水工作:要求會開4.2T的灑水車。6、要求會用電腦,熟練操作WORD,EXCEL男士,試用期3000元,轉(zhuǎn)正后4000交社保
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    記賬開票,要有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),吃苦耐芳。公司買社保。
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    1、根據(jù)海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃。 2、建立和完善海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項(xiàng)人事制度,執(zhí)行總部的各項(xiàng)人力資源流程及規(guī)劃,并推動和監(jiān)督各部門認(rèn)真執(zhí)行。 2、及時掌握海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源狀況,負(fù)責(zé)人力資源成本的預(yù)算和控制,確保公司人力資源的合理使...
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    負(fù)責(zé)公司日?记,人員招聘,處理公共關(guān)系,配合及時更換資質(zhì),辦證
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    1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作;2、  負(fù)責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作;負(fù)責(zé)招聘公司需要人才,管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。;4、 協(xié)助公司建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,公司再造公司業(yè)務(wù)流程; 5、 根據(jù)公司的要求,對公司員工進(jìn)行法制教育的法律宣傳;參與處...
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    要求:大專及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理專業(yè)者優(yōu)先。請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)山東恒安鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司愿與社會各界同仁攜手合作,愿為八方業(yè)主竭誠服務(wù),愿為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn),愿與您攜手共同創(chuàng)造美好的未來。
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    公司所在地: 山東濱州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 9年以上 立即申請
    1.30-40周歲,80后,本科及以上,北方區(qū)域優(yōu)先;2.制造行業(yè)、建筑行業(yè)為主的集團(tuán)公司背景;3.必須是集團(tuán)人力資源部一把手,實(shí)干型人才,戰(zhàn)略型人資,具備體系化人力資源經(jīng)驗(yàn);4.對于組織優(yōu)化、績效管理、高端招聘等人資方面至少有1-2方面有突出亮點(diǎn)。工作地點(diǎn):山東省濱州市博興縣興福鎮(zhèn)北外環(huán)路888號,山東宏鑫源鋼板有限公司偶爾有不定時出差表現(xiàn)優(yōu)秀,薪資有可談空間
    體系推進(jìn)專員 安徽福聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)制作有限公司福聯(lián)重工 蚌埠 面議 1 人
    公司所在地: 安徽蚌埠   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    體系推進(jìn)專員主要負(fù)責(zé)安徽福聯(lián)重工機(jī)械有限公司的ISO9000&TS16949&ISO14001體系的推進(jìn),以及日常品質(zhì)部與客戶之間的業(yè)務(wù)溝通。
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    公司所在地: 江蘇泰州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    在公司負(fù)責(zé)行政、人事、辦公、接待工作。心細(xì)、熱情、品德端正,形象好。有較好的文案基礎(chǔ)。
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    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上以上 立即申請
    1、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;4、 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;5、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管...
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    18-45歲,本科及以上學(xué)歷,有五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。1,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦出差的行程安排;2,負(fù)責(zé)公司行政、人事管理,有管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司實(shí)際情況制定工作制度,完善各崗位職責(zé),根據(jù)公司需要實(shí)施招聘方案,入離職、轉(zhuǎn)正,績效考核等;3,負(fù)責(zé)公司各種會議召開,記錄等;4,負(fù)責(zé)公司接待、應(yīng)酬任務(wù);5,負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的籌備、實(shí)施;6,管理公司后勤、車輛和人員保險續(xù)簽。社保五險和商業(yè)險、住宿免...
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    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    負(fù)責(zé)公司人事、行政、安全和環(huán)保,辦公司及后勤的管理工作。直接上級總經(jīng)理。
    行政/人事 廣東東一鋼結(jié)構(gòu)有限公司 韶關(guān) 3000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請
    職位描述:人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓(xùn)、信息與網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求;3、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等事務(wù)的辦理;4、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理;5、全面組織并實(shí)施公司績效管理工作,績效評估管理和績效改進(jìn)的跟進(jìn),并將績...
    總經(jīng)理助理兼辦公室主任 福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 福州 面議 1 人
    公司所在地: 福建福州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    總經(jīng)理助理兼辦公室主任1、參與福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制工作,并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行過程;2、負(fù)責(zé)福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源管理工作。組建人力資源管理體系,構(gòu)建組織架構(gòu);負(fù)責(zé)人力成本分析及監(jiān)督人工成本計(jì)劃實(shí)施;3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的績效考核工作和經(jīng)理級以下骨干成員的選聘工作;4、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、辦公室等行政后勤管理工作;5、負(fù)責(zé)對福建榕都鋼結(jié)構(gòu)工程有...
    行政主管 宜昌天工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 宜昌 3000-5000 1 人
    公司所在地: 湖北宜昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
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    行政副總 廣東啟航建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    行政副總對行政、后勤、安全、消防、外聯(lián)、5S等事務(wù)能熟練掌控。推動、執(zhí)行東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助東莞市鈺輝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的建設(shè)要求。對于公司的整體行政、后勤、商務(wù)工作有充分的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)、管理協(xié)調(diào)才能。
    總經(jīng)理助理 東莞市煌商佑鋼結(jié)構(gòu)有限公司 東莞 10000-15000 3 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    一、崗位職責(zé)1.鋼結(jié)構(gòu)工廠 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。2.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、談判等工作。5.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)與執(zhí)行,并及時與總經(jīng)理反饋。6.協(xié)...
    行政 蘭州嘉鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 蘭州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    鋼結(jié)構(gòu)廠行政招聘,要求形象氣質(zhì)佳;1、負(fù)責(zé)員工考勤,辦理入職、離職、請休假手續(xù);2、發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘人員簡歷篩選;3、管理人事檔案,辦理、續(xù)簽勞動合同;4、制作、更新員工通訊錄;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同文件的歸類、整理、建檔、保管工作;6、電話來訪匯報,來訪人員登記;7、熟練運(yùn)用辦公軟件;8、對招投標(biāo)流程有一定了解;
    人事專員 遼寧大金重工股份有限公司 煙臺 3000-4000 1 人
    公司所在地: 遼寧阜新   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    主要崗位職責(zé):1、收集匯總各部門的招聘需求,發(fā)布信息、組織面試;2、每月核算全體員工考勤,報領(lǐng)導(dǎo)審批后提交財務(wù)部;3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理,主要包括:簽訂勞動合同、證件收集、制度培訓(xùn)、體檢查詢、IC卡辦理、入職引導(dǎo)等;4、負(fù)責(zé)審核各部門勞保用品出庫單并登記勞保用品臺帳;5、負(fù)責(zé)外來人員入場、退場手續(xù)的辦理(審核資料、開通/取消門禁等);6、負(fù)責(zé)公司本工和外來人員門禁開卡、退...
    行政助理 北京寶華國際鋼結(jié)構(gòu)有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;  2、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)規(guī)定發(fā)放、員工簽收; 3、檢查領(lǐng)導(dǎo)前臺工作; 4、督促行政檔案工作;  5、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版;  6、管理使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及耗材,建立設(shè)備檢查清潔制度,掌握各種器材功能使用,確保故障24小時內(nèi)修復(fù);  7、...
    行政主管 北京日盛鴻達(dá)建筑工程有限公司呼和浩特 呼和浩特 6000-8000 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古呼和浩特   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安?..
    總經(jīng)理行政助理 西安永鑫建設(shè)工程有限公司 西安 4000-6000 2 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    技能要求:固定資產(chǎn)管理,庫存管理,物業(yè)管理,質(zhì)量管理,資料管理薪資:面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達(dá),并做好歸檔管理工作。2、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)工作,會議中做好會議紀(jì)要;3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保的申購及發(fā)放,有效利用各種辦公資源,做好出入庫登記工作;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)職、晉升、獎懲過程中的各種手續(xù);5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)造冊...
    總助 南通皋亞鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南通 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇南通   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    協(xié)助總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)。 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。 
    人事經(jīng)理 上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 立即申請
    人事經(jīng)理負(fù)責(zé)行政人事部進(jìn)行招聘工作,為上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司策劃部、工程部、行政人事部、財務(wù)部招聘優(yōu)秀人才,為上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司注入新鮮血液。錄合同1、招聘:根據(jù)上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司需求,進(jìn)行面試邀約與初試,并安排部門負(fù)責(zé)人復(fù)試;2、培訓(xùn):進(jìn)行人事的基礎(chǔ)培訓(xùn)并安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)的匯總與跟蹤;3、員工關(guān)系:員工轉(zhuǎn)正及離職面談,其他員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;4、入離職手...
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