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行政人事總監(jiān)	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	8000-15000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；2、制定行政人事管理流程，夯實文字系統(tǒng)性工作，使下屬工作有章可循；3、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，并進(jìn)行控制管理；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)規(guī)劃，打造培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師；5、根據(jù)薪資調(diào)查結(jié)果，制訂整體薪資架構(gòu)；6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，依據(jù)員工績效...

財務(wù)總監(jiān)	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	12000-15000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 技能要求：成本管理，高級會計師，審計，財務(wù)分析，投融資管理崗位職責(zé)：1、財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和打造，實現(xiàn)財務(wù)部門工作跨越式發(fā)展和改變；2、做好各項數(shù)據(jù)成本分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；3、根據(jù)各項數(shù)據(jù)的成本分析，對各部門節(jié)能降耗工作提出指導(dǎo)性意見；4、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；5...

人力資源經(jīng)理	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

技術(shù)總監(jiān)	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	面議	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略管理：1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃日常管理：1）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案2）制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)3）研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)：1）支持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布...

銷售總監(jiān)	大慶龍慶鋼結(jié)構(gòu)彩板有限公司	大慶	8000-10000	2人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)對本區(qū)域不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高區(qū)域服務(wù)水平。2、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)項目信息的收集，并整理、分析、篩選營銷目標(biāo)，分配下屬人員進(jìn)行信息跟蹤。3、協(xié)助市場部長對部門管理制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)合作項目預(yù)付款和尾款的回收...

銷售總監(jiān)	龍慶鋼構(gòu)集團(tuán)	哈爾濱 大慶	面議	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)年度公司銷售政策及營銷計劃的制定、傳達(dá)、分解、落實 2、負(fù)責(zé)公司季度、月度工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。 3、負(fù)責(zé)公司銷售模式的設(shè)計、調(diào)整、管理。 4、負(fù)責(zé)對重要客戶的定期巡訪與維護(hù)，確保與重要客戶之間的良好合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管項目員工的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考核工作，使其不斷提高工作效率。 ...

人力資源高級主管	黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃管理，組織確定人力資源戰(zhàn)略、目標(biāo)、原則，組織進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測；2、負(fù)責(zé)公司人員招聘與調(diào)配的管理，制定招聘計劃并開展招聘工作，進(jìn)行人才梯隊建設(shè)，實行公開競爭的人事政策；3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)的管理：負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)計劃并評估培訓(xùn)的成效；4、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利管理：負(fù)責(zé)設(shè)計薪酬與福利制度并實施，考勤管理，指導(dǎo)工資核算與發(fā)放...

銷售總監(jiān)	大慶龍慶鋼結(jié)構(gòu)彩板公司	大慶	面議	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果開拓鋼結(jié)構(gòu)彩板行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策建立鋼結(jié)構(gòu)彩板行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培...

行政副總	海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南海口   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政副總a） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作；b） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設(shè)、運營監(jiān)管、管理考核工作；c） 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d）負(fù)責(zé)倉儲、物流的歸口管理工作；e）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作；f）負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...

人事行政專員	深圳市創(chuàng)富源電子有限公司	深圳	7000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招聘要求：人事管理:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修訂各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件，嚴(yán)格落實；2.負(fù)責(zé)編制和實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃；3.負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作；4.協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求；5.密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛...

人事專員	湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 人事專員1.為湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司新入職的員工辦理入職的相關(guān)手續(xù)。2.整理檔案及相關(guān)的文件資料。2.統(tǒng)計并審核員工考勤3.計算湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工生活補(bǔ)助

總助	廣東宏昇鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東汕尾   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門相關(guān)事宜，掌握全公司主要活動情況，提出意見或建議，供總經(jīng)理決策；3、協(xié)助總經(jīng)理與政府或其他事業(yè)單位等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待；4、精通常用辦公軟件（word Excel ppt）；5、從事過鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先。

人事經(jīng)理	恒潤集團(tuán)有限公司	衡水	3000-5000	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 （一）工作內(nèi)容- 全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系，涵蓋招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等模塊，確保人事工作有序推進(jìn)。- 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，結(jié)合各部門（尤其是外貿(mào)部門）需求，制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試，保障核心崗位（如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員）人員供給，控制人員流失率。- 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的搭建、落地與優(yōu)化，組織...

總經(jīng)理助理	山東泰信鋼結(jié)構(gòu)建筑科技有限公司	濱州	4000-10000	1 人
公司所在地： 山東濱州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 總經(jīng)理助理：1名月薪3500-9000＋季度績效＋年終獎要求：本科以上學(xué)歷，建筑、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；1、性別不限，35周歲以內(nèi)；2、有駕駛經(jīng)驗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，語言溝通能力；3、有創(chuàng)新意識及良好的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力，相關(guān)采購經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

人力資源經(jīng)理	湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	湛江	8000-10000	1 人
公司所在地： 廣東湛江   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)運管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓(xùn)、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗5年以上；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線各項考核管理；4、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。

人事專員	新鄉(xiāng)市慶和鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	新鄉(xiāng)	4000-5000	1 人
公司所在地： 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)單位內(nèi)各類會議的組織工作，曾組織各類中小型會議20余場，保證單位各項通知 100％有效傳達(dá)。2.落實單位信函及文件收發(fā)管理，落實檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用，檔案管理出錯率為0。3.負(fù)責(zé)單位人員社會保險辦理、勞動合同和員工檔案管理，辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)，期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動合同。4.負(fù)責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督工作，包括請假...

IT運維開發(fā)工程師	遼寧大金重工股份有限公司	煙臺	4000-8000	1 人
公司所在地： 遼寧阜新   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、Exsi系統(tǒng)運維、虛擬機(jī)管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開發(fā)、功能擴(kuò)展3、OA平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數(shù)據(jù)備份4、系統(tǒng)集成開發(fā)、功能擴(kuò)展、架構(gòu)優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門戶管理、權(quán)限管理6、ERP平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數(shù)據(jù)備份7、BOS開發(fā)、動態(tài)擴(kuò)展、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化8、平臺管理、權(quán)限管理、表單管理

行政總務(wù)主管	潤邦鋼構(gòu)江蘇普騰停車設(shè)備有限公司	南通	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南通   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政總務(wù)方面主要從事工作：（1）本部門工作指導(dǎo)。根據(jù)江蘇普騰停車設(shè)備有限公司管理會議，對各部門起到協(xié)調(diào)工作作用；（2）負(fù)責(zé)日常江蘇普騰停車設(shè)備有限公司制度的管理，建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；（3）擬定各部門工作職責(zé)及部門權(quán)限；（4）處理江蘇普騰停車設(shè)備有限公司涉外事宜，負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系，安檢、消防、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等等相關(guān)工作的管理，來賓招待；（5...

行政經(jīng)理	山東華中重鋼有限公司	濟(jì)寧	面議	1 人
公司所在地： 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政部經(jīng)理，支持負(fù)責(zé)公司行政、辦公事務(wù)。維護(hù)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的工作【錄用人員要求】多年行政工作經(jīng)驗。熟悉公司管理工作�！靖＠�待遇】華中重鋼愿與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加燦爛輝煌的明天！

行政文員	廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政文員，有文秘、行政、辦公、接待方面經(jīng)驗者優(yōu)先�！句浻萌藛T要求】無特殊要求，工作細(xì)心認(rèn)真�！靖＠�待遇】請投遞簡歷，東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)公司歡迎你。

總經(jīng)理助理	廣西軒勝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	梧州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣西梧州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 18-45歲，本科及以上學(xué)歷，有五年以上管理工作經(jīng)驗。1，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦出差的行程安排；2，負(fù)責(zé)公司行政、人事管理，有管理經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況制定工作制度，完善各崗位職責(zé)，根據(jù)公司需要實施招聘方案，入離職、轉(zhuǎn)正，績效考核等；3，負(fù)責(zé)公司各種會議召開，記錄等；4，負(fù)責(zé)公司接待、應(yīng)酬任務(wù)；5，負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動的籌備、實施；6，管理公司后勤、車輛和人員保險續(xù)簽。社保五險和商業(yè)險、住宿免...

綜合部經(jīng)理	河南潤源鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南南陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、協(xié)助副總做好企業(yè)文化建設(shè)；2、規(guī)章制度制定并監(jiān)督執(zhí)行；3、做好員工關(guān)系，處理勞資糾紛；4、日常招聘及事務(wù)性工作處理；5、做好外聯(lián)對接事項。

后勤和文員	貴州玖固鋼結(jié)構(gòu)有限公司	安順	面議	2 人
公司所在地： 貴州安順   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 辦公室文員、后勤人員。有行政、后勤、人事、接待工作經(jīng)驗

總經(jīng)理助理	東莞市宏龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司	東莞	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)...

市場企劃專員	北京力天大成裝飾工程有限公司	北京	面議	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)平面設(shè)計（如品牌畫冊、vi等）以及網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳設(shè)計工作。2、協(xié)助企劃部門完成宣傳文案和活動策劃工作。任職要求：1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，相貌端正；2、兩年以上廣告及策劃工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的文字功底，能組織撰寫項目策劃；3、有良好的美工基礎(chǔ)及創(chuàng)意，較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念，熟悉平面設(shè)計印刷品流程；4、精通 flash，photoshop、coreld...

行政經(jīng)理	三門程能鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)工程有限公司	臺州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江臺州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人力資源、行政工作【錄用人員要求】有行政工作經(jīng)驗，最好兼有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗【福利待遇】

總經(jīng)理助理	鄭州華燁建筑工程有限公司	鄭州	6000-12000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)事宜

人事專員	鴻盛制造（內(nèi)蒙古）工業(yè)有限公司	赤峰	4000-5000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古赤峰   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 員工招聘，員工考勤，及薪酬核算，社保賬戶系統(tǒng)操作及核對，員工關(guān)系處理，勞動合同簽訂，員工檔案管理，入離職手續(xù)辦理。要求：具備豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉人事行政各項流程，熟悉勞動法及當(dāng)?shù)氐恼��?/td>

新媒體運營經(jīng)理	湖北鑫海順建材科技有限公司	襄陽	5000-10000	1 人
公司所在地： 湖北襄陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 1人，20-48歲，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)組建新媒體賬號運營團(tuán)隊，賬號0-1搭建，項目對接，視頻選題，寫文案，視頻拍攝剪輯，成品把控，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各新媒體平臺推廣運營（包括但不限于：小紅書、抖音、快手等）；新媒體營銷活動策劃，工資面議每周單休，上班時間08：00-12:00，14:00-17:30，包中餐

人力資源經(jīng)理	山東浩森津固鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	德州	7000-12000	1 人
公司所在地： 山東德州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。3.績效考核編制

資質(zhì)專員	安徽墻煌彩鋁科技有限公司	六安	面議	1 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、擬定精工鋼構(gòu)安徽墻煌彩鋁科技有限公司智能化資質(zhì)申報整體規(guī)劃、階段計劃、并進(jìn)行落實及申報；2、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審及延期的注冊人員、業(yè)績、綜合達(dá)標(biāo)條件及相關(guān)材料的準(zhǔn)備；3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)相關(guān)的各類執(zhí)業(yè)、職業(yè)及操作資格證書的注冊、延期、變更、注銷等；4、負(fù)責(zé)精工鋼構(gòu)安徽墻煌彩鋁科技有限公司人員初、中、高級職稱的申報及實施工作；5、負(fù)責(zé)精工鋼構(gòu)安徽墻煌彩鋁科技有限公司ISO ...

總經(jīng)理助理	東莞佳聯(lián)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 協(xié)助總經(jīng)理日常工作，會議安排，文件收集/整理/裝訂/歸檔，要求熟練CAD，有駕駛證會開車者優(yōu)先 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)東莞佳聯(lián)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

行政人事	哈爾濱正鑫鋼結(jié)構(gòu)彩板有限公司	哈爾濱	面議	2 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政人事主管1人 人事專員1人行政人事主管：1、大專學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以行政、人力管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政管理及人力資源管理流程及方法，文筆較好，能起草和編制公司文件和相關(guān)制度。 4、具備較強(qiáng)的親和力。人事專員：1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、能夠獨立操作招聘、薪酬、社保模塊；3、良好的溝通和抗壓...

勞資員	山西領(lǐng)君重工機(jī)械設(shè)備有限公司	吳忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)項目部人員、勞務(wù)隊工人考勤管理；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊工作薪資的發(fā)放及簽字蓋章。

后勤綜合管理	四川恒博鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	成都	5000-6000	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 各種資質(zhì)、人員證書的維護(hù)食堂、安保部門管理人員招聘、人事檔案管理負(fù)責(zé)各類保險的存續(xù)有效及各類保險事故的理賠與政府部門的工作對接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜有行政部門工作經(jīng)驗及熟悉工程加工資料者優(yōu)先

行政主管	天津市金佳偉業(yè)鋼構(gòu)幕墻有限公司		面議	1 人
公司所在地： 天津天津市   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 1以上 收藏職位 1、掌握公司日常事務(wù)處理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行 3、熟悉人力資源管理，并有1年以上相關(guān)經(jīng)驗 4、較好的文字功底 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

文員1名人事1名會計	四川恒泰偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	成都	面議	3 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 四川恒泰偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 招聘人事專員1名， 會計1名 ，辦公文員資料員1名

人力資源主管	河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司	駐馬店	面議	1 人
公司所在地： 河南駐馬店   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、撰寫人力資源管理各項規(guī)章制度與規(guī)范流程初稿呈領(lǐng)導(dǎo)審核 ，提出合理化建議；2、收集河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司發(fā)生案例，通過河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司例會、獎罰公示、按照典型性、嚴(yán)重性建立公司自成立以來有案可查的培訓(xùn)案例庫；3、代表河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司出席勞動仲裁，維護(hù)公司利益，盡量將損失降到最低。4、優(yōu)化河南山江鋼結(jié)構(gòu)有限公司績絞管理工作，落實KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)的選定與考...