職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)	貴州一鳴藍(lán)天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	貴州	5000-20000	1人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：　1、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)方案等前期工作；  2、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；  3、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)出色完成銷(xiāo)售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jī)考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；  4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開(kāi)展日常工作； &#...

西南地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)	貴州浙黔鋼結(jié)構(gòu)有限公司	安順	面議	1人
公司所在地：貴州安順  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 浙黔鋼結(jié)構(gòu)面向全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，其西南市場(chǎng)為浙黔鋼構(gòu)公司的重要區(qū)域，公司特聘請(qǐng)一名在西南鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)有豐富營(yíng)銷(xiāo)、策劃經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)總監(jiān)。能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能夠完善團(tuán)隊(duì)，善于管理與協(xié)調(diào)，善于方案的制定與執(zhí)行，善于項(xiàng)目的運(yùn)作與商務(wù)工作的開(kāi)展。在市場(chǎng)工作方面有多年經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鋼材、建筑行業(yè)。在相關(guān)行業(yè)有豐富的資源、人脈、關(guān)系。有大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)銷(xiāo)售主管、工程經(jīng)理、總工、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、商...

人力資源經(jīng)理	貴陽(yáng)哲安重鋼科技有限公司	貴陽(yáng)	6000-8000	2人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計(jì)劃，并監(jiān)控招聘工作實(shí)施全過(guò)程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會(huì)福利、保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門(mén)的用人計(jì)劃，審批各部門(mén)基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有...

銷(xiāo)售總監(jiān)	貴州省邦達(dá)耀輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	貴陽(yáng)	10000-20000	若干人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，推廣公司產(chǎn)品2、與客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)解決方案3、維護(hù)客戶關(guān)系，確�？蛻魸M意度薪資待遇1、年薪15萬(wàn)一25萬(wàn)2、提成，工程項(xiàng)目總額的百之分之0.83、銷(xiāo)售提成，利潤(rùn)的百分之30獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1、年業(yè)績(jī)總額達(dá)到3000萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)小米汽車(chē)一輛2、年業(yè)績(jī)總額達(dá)到5000萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)理想汽車(chē)一輛工作時(shí)間    ...

人力資源經(jīng)理	貴州綠投建設(shè)工程有限公司	貴州	8000-10000	1人
公司所在地：貴州黔南布依族苗族自治州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計(jì)劃，并監(jiān)控招聘工作實(shí)施全過(guò)程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會(huì)福利、保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門(mén)的用人計(jì)劃，審批各部門(mén)基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有...

鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)	貴州金鼎建筑科技有限責(zé)任公司	六盤(pán)水	面議	1人
公司所在地：貴州六盤(pán)水  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 從銷(xiāo)售經(jīng)理到公司核心管理層，對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理、各類(lèi)型項(xiàng)目運(yùn)作、工程和鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)管理有多年實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、善于整合各類(lèi)資源，具備極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、運(yùn)作和全面掌控能力。能夠突破貴州金鼎建筑科技有限責(zé)任公司的經(jīng)營(yíng)模式，做出更好的工程業(yè)績(jī)。

技術(shù)總監(jiān)	貴州惠水人春鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	貴陽(yáng) 黔南	面議	1人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 大專(zhuān)及以上，須具有8-10年專(zhuān)門(mén)從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)門(mén)鋼框架、網(wǎng)架、桁架、高層鋼結(jié)構(gòu)有設(shè)計(jì)、深化、審圖、預(yù)算能力，并能熟練操作多種制圖建模軟件，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、有吃苦耐勞精神。

人力資源	貴州軒貴鋼建（集團(tuán)）有限公司	貴陽(yáng)	3000-5000	1人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘成功過(guò)副總以上人員經(jīng)歷，工作內(nèi)容:集團(tuán)人事招聘;資質(zhì)商業(yè)化管理。【錄用人員要求】【福利待遇】

財(cái)務(wù)總監(jiān)	貴州雙瑞鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	遵義	面議	1人
公司所在地：貴州遵義  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 全面負(fù)責(zé)貴州雙瑞鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司的鋼結(jié)構(gòu)材料市場(chǎng)財(cái)務(wù)工作，統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)資金、單據(jù)審核、財(cái)務(wù)分析匯報(bào)及工程項(xiàng)目建設(shè)審核等，參與貴州雙瑞鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司重大經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議的研究、審查。參與投資獨(dú)立法人企業(yè)的收購(gòu)談判，負(fù)責(zé)整合收購(gòu)后股權(quán)變更等事項(xiàng)以及財(cái)務(wù)運(yùn)作管理。貴州雙瑞鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司下設(shè)有專(zhuān)業(yè)的鋼材貿(mào)易市場(chǎng)。

人力資源行政人事經(jīng)理	貴州惠水人春鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	貴陽(yáng)	面議	1人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、年齡22-50歲之間，本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源部長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認(rèn)識(shí)，并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系，并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，秉性執(zhí)著且具備良好的組織管理能...