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    天津人力資源部長最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    房建鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部部長 中交世通(重慶)重工有限公司 上海 天津 重慶 國外 8000-12000 4人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:4年以上 立即申請
    崗位職責1.負責公司房建類鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)方案編制、研討等工作;2.負責房建項目相關(guān)科技成果的申報和評獎工作;3.配合開發(fā)部門完成房建項目及城市綜合體的投標方案的編制,成本測算等任務;4.參與技術(shù)管理相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)范、獎懲辦法等編制工作;5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件1、具有4年以上房建鋼結(jié)構(gòu)項目管理經(jīng)驗,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟悉房建鋼結(jié)構(gòu)各項規(guī)范、規(guī)程,能夠基本解...
    銷售部長 天津市港豐建筑安裝工程有限公司 天津 6000-10000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    【錄用人員要求】1、本科學歷,與建筑有關(guān)的專業(yè)2、年齡在30至40歲3、善于協(xié)調(diào),與人溝通順暢,說話條例清楚4、配合領(lǐng)導工作,執(zhí)行力強5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)6、天津戶口或是在天津定居者勿擾7、要求住廠無銷售能力和經(jīng)驗者勿擾【福利待遇】見面詳談
    質(zhì)檢部長 天津信諾科技發(fā)展有限公司 天津 8000-12000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責:1.車間產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作          2.保證質(zhì)檢部門的正常工作效率任職要求:1.鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)5-10年經(jīng)驗          2.熟練了解MT/UT各項檢測流程
    技術(shù)部長 萬德凱建設集團有限公司 天津 10000-12000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    鋼結(jié)構(gòu)公司直招,技術(shù)部長,要求有5年以上工作經(jīng)驗者;有光伏經(jīng)驗的優(yōu)先,公司主營鋼結(jié)構(gòu)和光伏行業(yè)
    鋼結(jié)構(gòu)銷售部長 天津市信諾科技發(fā)展有限公司 天津 12000-25000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1.、負責平臺的日常運營工作,包括但不限于用戶增長、用戶體系建設、平臺商業(yè)化運營等;2.、深入理解用戶需求,通過收集用戶反饋和數(shù)據(jù)分析,推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化;3.、與產(chǎn)品、技術(shù)、設計等部門緊密合作,制定并執(zhí)行產(chǎn)品運營策略;4.、跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,挖掘市場機會 ;5、項目客戶對接及維護、按時完成;6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各領(lǐng)域、外部合作伙伴及供應商的跨領(lǐng)域協(xié)同和配合...
    人力資源專員 遠成(天津)企業(yè)管理有限公司 天津 3000-8000 10人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù);2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫;5、負責員工績效考核的實施以及資料的定期統(tǒng)計匯總;6、按照時間節(jié)點完成派遣人員人事報表的匯總統(tǒng)計工作,并及時上報公司(每日入職名單統(tǒng)計);7、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司...
    人力資源專員 多維聯(lián)合集團股份有限公司 天津 6000-10000 1人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    (1)負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃,發(fā)布招聘消息,并組織實施招聘;(2)負責制定、完善面試組織流程及應聘者考核辦法與標準;(3)主動與相關(guān)高等院校建立并保持良好的關(guān)系,組織實施校園招聘計劃;(4)能夠獨立開展工作,保質(zhì)保量完成招聘工作包含不限于(一線員工、技術(shù)員工、銷售等)2、培訓與開發(fā):(1)制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則,制定長期和短期培訓計劃;(2)負責組織實施新員工...
    人力行政經(jīng)理 天津市大德九通鋼結(jié)構(gòu)有限公司 天津 6000-10000 2人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作, 努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用, 認真做到全方位服務;2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、 實施、 檢查、 督促、 落實執(zhí)行情況;3、 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。 做好決議、 ...
    工程部部長 天津萬爾特建筑安裝有限公司 天津 10000-15000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    工程部部長,主要從事管理工作和協(xié)調(diào)工作。在施工過程中,解決項目經(jīng)理以及各類施工人員在項目中各類問題,負責現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進度等工作,使得更好的與甲方、監(jiān)理、設計、勘察以及質(zhì)量監(jiān)督支隊等單位有一個良好的融洽關(guān)系;輔助老板與當?shù)卣賳T接洽(包括項目建設前期手續(xù)、房證、地證等相關(guān)手續(xù)的辦理);在公司時,負責培養(yǎng)資料員和預算員,指導其正常工作。
    維修部長 天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結(jié) 天津 8000-10000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    1.負責機電維修部組的工作計劃制定,工作安排,現(xiàn)場5S管理2.負責跟蹤鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn),跟蹤實際問題的解決 3. 負責鋼結(jié)構(gòu)設備的修理方案的制定與跟蹤解決。4.帶領(lǐng)機修組成員跟蹤鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)開發(fā),制造,生產(chǎn)過程并處理鋼結(jié)構(gòu)設備出現(xiàn)的技術(shù)問題。5. 與部門人員共同探討生產(chǎn)問題點,提出鋼結(jié)構(gòu)加工線整改方案并記錄維修處理過程。
    工程部部長 天津港豐鋼結(jié)構(gòu)公司 天津 8000-10000 2人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定并實施工程項目建設施工板塊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;2、保持與業(yè)主、監(jiān)理、總包的密切聯(lián)系,及時掌握建設方意圖和對各項工作的意見并按業(yè)主要求,及時調(diào)整施工部署、措施;3、熟悉工程施工技術(shù)各項要求和相關(guān)圖紙,按照合同要求、施工驗收規(guī)范及施工操作規(guī)程,監(jiān)督和指導施工;4、負責對項目質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、進度計劃、投資控制進行監(jiān)管,及時解決項目施工過程中的問題...
    人力資源部主管 萬德凱建設集團有限公司 天津 5000-7000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:4年以上 立即申請
    負責萬德凱(天津)建設有限公司定編定員,機構(gòu)設置,人員調(diào)配、培圳、考核、招聘、勞動合同管理,職稱管理,對外勞務及勞務合同管理,制定人事管理相關(guān)政策,審核作業(yè)指導書。
    工程部副部長 天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    【崗位職責】1.負責項目從前期手續(xù)至工程竣工全過程的項目管理。2.制定項目部制度和崗位職責,做到責任到人并加以監(jiān)督。3.負責工程部的日常工作,制定管理制度并徹落實,增強工程部的凝聚力。4.協(xié)調(diào)處理好施工單位、其他合作單位、政府相關(guān)職能部門的關(guān)系。5.協(xié)助項目經(jīng)理編制項目全過程的質(zhì)量、進度控制計劃。6.組織工程部相關(guān)技術(shù)人員進行建設方質(zhì)量檢查,做到每個專業(yè)工程師對工程情況全面控制...
    市場部部長 天津市港豐建筑安裝工程有限公司 天津 7000-8000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    要求;本人自己會(投標、預決算)等能力,(1)完成部門銷售指標、利潤指標及回款指標;(2)負責重點工程的投標;有重大工程項目的成功投標經(jīng)驗;(3)部門團隊建設、發(fā)展銷售渠道、管理客戶關(guān)系等。(4)工民建或市場營銷相關(guān)專業(yè)、大專以上學歷;(5)三年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;(6)上五險,管吃住,可以簽長期合同(7)具體事項面談
    人力資源經(jīng)理 天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、全面主持和負責人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設;4、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、內(nèi)部機構(gòu)設置、撤銷、合并重組、定編等工作;6、員工職業(yè)培訓及公司所需各種崗位證書、職(執(zhí))業(yè)資格及等取證及職...
    生產(chǎn)部長 天津治億鋼結(jié)構(gòu)彩鋼有限公司 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    生產(chǎn)部長管理生產(chǎn)部、生產(chǎn)車間及工程項目。負責天津治億彩鋼制品有限公司生產(chǎn)的組織計劃管理工作,負責天津治億彩鋼制品有限公司的安全生產(chǎn)管理工作及內(nèi)審工作。負責彩鋼板車間、鉚焊車間、機加車間的生產(chǎn)管理;天津治億彩鋼制品有限公司項目工程的管理;天津治億彩鋼制品有限公司三標認證內(nèi)審員工作。專業(yè)技術(shù)扎實,基層管理經(jīng)驗豐富,工作責任感強,職業(yè)道德良好,講信譽。
    人力資源部主管 天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團 天津 4000-5000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責加工廠行政及人力資源工作;2、配合集團公司完成相關(guān)工作!句浻萌藛T要求】1、三年以上實際工作經(jīng)驗;2、能駐廠優(yōu)先錄用;3、有一定的領(lǐng)導能力、變通能力!靖@觥1、包吃包住;2、實習期滿后享受5險;3、表現(xiàn)優(yōu)秀者,年底享受年終獎。
    工程部部長 天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    大專以上學歷,工民建 土木工程 工程管理專業(yè) ;具備工程部門管理工作經(jīng)驗;具備2年以上項目施工管理經(jīng)驗 ;對施工組織設計和項目經(jīng)理責任制熟悉,并能有效的組織落實。 待遇:年薪6萬元以上,免費工作餐,天津市內(nèi)有班車。
    生產(chǎn)部長 天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    全面負責公司生產(chǎn)部的管理工作,對生產(chǎn)部一切工作的優(yōu)劣負責.負責組織完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃指標和各項消耗指標的控制。 待遇:年薪6萬以上,免費工作餐,外地人員免費提供食宿,天津市內(nèi)有班車。
    國際貿(mào)易部長 天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    任職要求:1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)市場,熟練掌握對外貿(mào)易信息渠道。 2、英語口語流利,能夠直接與國外客戶交流 崗位職責:進行國際貿(mào)易操作,與國外客戶直接交流,洽談貿(mào)易。 待遇從優(yōu)。
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2人
    公司所在地:浙江杭州  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬設計、績效考核與激勵機制、崗位規(guī)劃培訓、公司制度建設、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。地點:杭州、武漢、上海、天津。
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