勞務(wù)管理 |
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上海鎮(zhèn)宇建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 勞務(wù)管理＋應(yīng)收賬款 一、勞務(wù)管理崗位職責(zé)： 1、收集、建立合格勞務(wù)供方名錄，并形成資源庫。 2、負(fù)責(zé)外勞務(wù)隊(duì)伍的資格審查、評(píng)定工作，保證勞務(wù)隊(duì)伍資源的維護(hù)。 3、根據(jù)各項(xiàng)目工程施工計(jì)劃，統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)勞務(wù)隊(duì)伍的供給和調(diào)配滿足施工需要。 4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍招標(biāo)、價(jià)格評(píng)估、施工合同擬定，送批，最終簽定合同。 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作，督辦人員的增減，滿足各項(xiàng)目施工需求。 6、各項(xiàng)目勞務(wù)合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)勞務(wù)合同中勞務(wù)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行初步審核，有效控制勞務(wù)費(fèi)支出。 7、協(xié)助處理勞務(wù)用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)管理不出現(xiàn)影響公司施工質(zhì)量及安全的重要事件。 8、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理做好勞務(wù)隊(duì)伍的全面管理工作。 二、應(yīng)收賬款管理的崗位職責(zé)： 1、建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬，每周更新應(yīng)收賬款進(jìn)度。 2、定期清理應(yīng)收賬款，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)外欠款進(jìn)行全面清查摸底。 3、通過查閱合同協(xié)議、單據(jù)憑證、計(jì)價(jià)簽認(rèn)、變更索賠、結(jié)算審計(jì)等相關(guān)資料。 4、掌握項(xiàng)目工程款支付的時(shí)限、比例和數(shù)額，準(zhǔn)確界定欠款項(xiàng)目和金額。 5、對(duì)竣工已結(jié)算，竣工未結(jié)算，在建工程，按合同約定超過一個(gè)月未付的工程款、逾期未付的各類保證金等，均納入應(yīng)收范圍。 6、對(duì)納入規(guī)定應(yīng)收款范圍的，都要建立到應(yīng)收臺(tái)賬中，并對(duì)各類保證金建立單獨(dú)臺(tái)賬，逐項(xiàng)掌握合同約定的起算日期和返還時(shí)限，到期及時(shí)組織清收。 7、針對(duì)各項(xiàng)目回款情況，制定具體的收款方案，充分運(yùn)用公司函、法務(wù)函、法律起訴等手段，和各種行之有效的方法，千方百計(jì)地清收工程款。 8、拖欠時(shí)間長(zhǎng)、數(shù)額大、風(fēng)險(xiǎn)大、清收難度大的債權(quán)作為應(yīng)收重點(diǎn)，鍥而不舍，攻堅(jiān)克難，要善借外力，對(duì)難點(diǎn)債權(quán)要利用社會(huì)關(guān)系和借助輿論監(jiān)督等方式，整合清理資源，破解應(yīng)收賬款清理的難題。 崗位職責(zé)： 1、年齡35-55歲。 2、需要精通鋼結(jié)構(gòu)及勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有一定法律常識(shí)。 4、工作經(jīng)歷吃苦耐勞細(xì)心認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 35至55歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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