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  • 財務(wù)

    應(yīng)聘此職位(財務(wù))

    廣東宏華建設(shè)有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    需要具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作細(xì)致,有良好的職業(yè)操守,無違法犯罪和行業(yè)處罰記錄,無不良信用記錄:
    財務(wù)部工作職責(zé)1:
    1、審核各類報銷的原始單據(jù)以及銷售人員提成。
    2、開具發(fā)票。
    3、根據(jù)人事部提供的考勤核算的工資。
    4、根據(jù)銷售合同,審核發(fā)貨單。
    5、月末到倉庫進(jìn)行盤點。
    財務(wù)部工作職責(zé)2:
    1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、納稅申報;
    2.負(fù)責(zé)日常費用報銷審核和各項費用支付審核;
    3.按公司要求定期編制和報送各種財務(wù)報表;
    4.對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析;
    5.統(tǒng)籌項目資金支付計劃;
    6.負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理,應(yīng)收款項的催收工作;
    7.協(xié)助編制公司預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析,并就出現(xiàn)問題及時上報,提出措施及建議;
    8.協(xié)助做好公司財務(wù)管理流程的設(shè)計、梳理和優(yōu)化;
    9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    財務(wù)部工作職責(zé)3:
    1、負(fù)責(zé)總管公司會計、報表、預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
    2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;
    3、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
    4、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn);
    5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;
    6、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度, 完善財務(wù)治理、 財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu);
    7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)融資管理、資本變動管理(收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等并進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
    8、 負(fù)責(zé)與經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
    9、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作,與政府財稅部門保持聯(lián)系,落實各項財稅政策。
    財務(wù)部工作職責(zé)4:
    1、負(fù)責(zé)公司所參與項目,建立財務(wù)核算體系及管理制度,協(xié)助項目管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃。
    2、負(fù)責(zé)項目中心財務(wù)部管理工作,包括指導(dǎo)日常核算管理等。
    3、完善項目中心財務(wù)制度、財務(wù)流程的更新及內(nèi)控制度建設(shè),降低經(jīng)營風(fēng)險。
    4、按月度進(jìn)行公司運營分析報告及資金收支計劃匯總;
    5、提供項目團(tuán)隊運營數(shù)據(jù),為公司決算管理提供財務(wù)支持;
    6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用等計劃;
    7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
    財務(wù)部工作職責(zé)5:
    1、負(fù)責(zé)責(zé)部門年度預(yù)算編制和月度預(yù)算使用分析,預(yù)算內(nèi)調(diào)整和預(yù)算外支出;
    2、負(fù)責(zé)責(zé)部門日常收入、成本和損益的滾動預(yù)測,并跟進(jìn)超目標(biāo)業(yè)務(wù)問題及改善方案,改善進(jìn)度和效果;
    3、負(fù)責(zé)責(zé)部門日常經(jīng)營分析報告的出具;
    4、參與部門二、三級經(jīng)營指標(biāo)考核的設(shè)定。;
    5、多維數(shù)據(jù)分析管理體系/模型的建立與應(yīng)用,定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行專題深度分析,提交各項分析監(jiān)測報告,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供有效信息。
    財務(wù)部工作職責(zé)6:
    1、熟悉日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作;
    2、認(rèn)真核對并編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
    3、協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;
    4、熟悉結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;
    5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
    財務(wù)部工作職責(zé)7:
    1、負(fù)責(zé)線下審單:根據(jù)各加盟主付款條件放單;
    2、B2B線上出貨單拋轉(zhuǎn)立賬、沖賬;
    3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對賬、閉店欠款查詢等;
    4、更新資金日報;
    5、月底將當(dāng)月使用折扣匯整成檔;
    6、依據(jù)相關(guān)資訊在ERP中新增收款客戶;
    7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬齡表的出具;
    8、協(xié)助會計師或者稽核季度、年度等抽核資料;
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    基本信息
    招聘人數(shù): 2人 月薪待遇: 5000-12000元
    專業(yè)要求: 要求 工作經(jīng)驗: 3年
    學(xué)歷要求: 大專 性別要求: 不限
    年齡要求: 25至46歲 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 東莞市
    聯(lián)系方式
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    廣東宏華建設(shè)有限公司
    所在地區(qū): 廣東,東莞
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2019年
    注冊資金: 5188萬
    員工人數(shù): 100-200人
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