會計主管 |
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廣東杭鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、崗位職責(zé)： 1、貫徹財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同時負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。 2、每天出具公司財務(wù)日報表，交由上級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，原則上日清月結(jié)，特殊情況滯后性不可超過48小時。 3、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析經(jīng)濟(jì)效益和考核，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 4、進(jìn)行公司的成本分析：根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標(biāo)進(jìn)行比較、成本分析報告（成本計算準(zhǔn)確，能如實反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯）。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理好工商、稅務(wù)、銀行等關(guān)系管理，稅務(wù)工作籌劃，月度、季度、年度報稅，積極配合并完成工商、稅務(wù)及相關(guān)部門年度檢查工作，辦理相關(guān)證照，合法經(jīng)營公司。 6、負(fù)責(zé)各部門訂貨合同審核，負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、運營并加強(qiáng)財務(wù)管理：健全財務(wù)制度，對公司人員提供財務(wù)教育和培訓(xùn)。 二、任職要求： 1、負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同審查會簽，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。 2、負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品銷售價格，并督促檢查有關(guān)部門對材料、產(chǎn)品正確計價。 3、加強(qiáng)出貨清單、入庫單、調(diào)撥單、領(lǐng)料單、日報表、進(jìn)貨發(fā)票等原始單據(jù)的管理，做到規(guī)范化。 4、健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計賬簿。 5、做好會計審核工作，財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的真實性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、利潤表、經(jīng)營費用表、會計報表。 6、會計人員對賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實物、貨幣資金，往來單位或個人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。 7、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。 8、會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，簽名有效。 9、對制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項任務(wù)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
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