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    大慶質管部主管和質檢員最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    鋼結構質檢員 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 5000-7000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責生產制造的質量管理,協(xié)助生產經(jīng)理構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進;2、配合質檢部經(jīng)理組織編制和完善質量檢驗標準、質量及計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;3、負責制定公司產品的內部控制指標,負責對原材料、半成品及成品全過程質量管理;4、做好生產現(xiàn)場的監(jiān)督、執(zhí)行、預防工作;5、生產車間質量稽核,對不符合鋼結構加工要求的產品和工序進...
    質檢員 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 3000-6000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.負責生產過程的質量管理,協(xié)助生產廠長構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進2.做好生產現(xiàn)場的質量監(jiān)督、執(zhí)行工作3.生產車間質量稽核,對不符合鋼結構加工要求的產品和工序進行指出并要求相關部門改善,做到及時對于不合格產品的判定、分析、處置以及后續(xù)結果的跟蹤驗證4.負責參與由于不合格產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理,并跟蹤和落實5.負責顧客對產品質量投訴的鑒定...
    鋼結構質檢 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    生產的過程,鋼結構產品,焊接,圖紙,材料,操作各方面的質量要求達標,塑造宏君鋼結構品質品牌。
    鋼結構質檢員 黑龍江省俊盈建筑安裝工程有限公司 大慶 3000-5000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    嚴格控制每道工序的質量狀況,對班組報驗的項目及時進行檢驗,認真做好檢驗記錄,經(jīng)常進行巡檢,出現(xiàn)不合格情況及時反應給部門領導。
    質檢部經(jīng)理 龍慶鋼構集團 哈爾濱 大慶 面議 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、負責生產制造的質量管理,協(xié)助總經(jīng)理構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進;2、負責主持本部門的全面工作,組織編制和完善質量檢驗標準、質量及計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;3、負責制定公司產品的內部控制指標,負責對原材料、半成品及成品全過程質量管理;4、做好生產現(xiàn)場的監(jiān)督、執(zhí)行、預防工作;5、生產車間稽核,對不符合鋼結構加工要求的產品和工序進行指...
    質檢員證 黑龍江省俊盈建筑鋼結構安裝工程有限公 大慶 面議 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    工民建專業(yè),能出現(xiàn)場,轉社保,詳情請致電黑龍江省俊盈建筑安裝工程有限公司
    質檢員 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 3000-4000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:中專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】崗位職責:技術部圖紙下發(fā)后,依次檢查前道工序(切割臺、剪板、鉆床組立、埋。┖秃蟮拦ば颍ǔC直、單件、焊臺)、噴漆、次構,查看零件與構件是否圖紙要求及《生產質量標準》生產制作;能夠準確記錄裝車單【錄用人員要求】有鋼結構車間質檢經(jīng)驗優(yōu)先
    鋼結構質檢員 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 面議 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    從事鋼結構車間產品質檢、焊縫檢驗。有鋼材、鋼結構質檢經(jīng)驗,熟悉鋼結構和焊接規(guī)范。
    鋼構彩板質檢員 大慶龍慶鋼結構彩板公司 大慶 面議 2人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】鋼結構彩板車間制造產品的外觀質檢、焊縫質檢、探傷工作【錄用人員要求】有鋼結構廠彩板廠質量管理經(jīng)驗,熟悉質檢規(guī)范,熟悉加工工序,會用質檢設備!靖@觥繗g迎加入龍慶鋼構彩板集團。
    質檢 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 面議 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:高中  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責鋼構加工件的質檢檢驗;2、制定或修訂檢驗標準;3、做質檢統(tǒng)計報表。
    鋼結構質檢員 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 4000-5000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、了解鋼結構的生產及工藝流程,了解鉚焊專業(yè)知識,2、了解鋼結構各種質量檢驗規(guī)范,3、熟悉圖紙和施工設計文件,4、組織操作工進行質量自檢、互檢、交接檢,檢查并落實班組的施工質量,制止違反施工工序和規(guī)范的錯誤行為。5,嚴格按照有關規(guī)定做好本職工作并配合做好質量報表工作【福利待遇】底薪加績效。包吃包住
    行政主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 4000-6000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司各類制度進行執(zhí)行和監(jiān)督管理;2、組織制定,修改,充實各項規(guī)章制度、制度流程建設,做到管理規(guī)范化,科學化;3、各類會議及活動的組織、辦公環(huán)境管理;4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品。負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作;5、負責食堂、宿舍的具體管理工作;6、負責公司網(wǎng)站及公眾號的維護更新等工作;7、負責公司全員考勤管理;8、企業(yè)文化建設,...
    拓展主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 4000-5000 2人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:高中  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃!句浻萌藛T要求】1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3...
    技術部主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 6000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    技能要求:泰克拉拆圖軟,管理能力,技術溝通技巧技能要求:工程量核算,圖紙拆解,鋼結構詳圖,建筑設計,詳圖深化工作內容: 運用泰克拉拆圖軟、Cad、Tekla(Xsteel)等軟件,對鋼結構進行深化設計、圖紙拆解、工程量核算,對作認真仔細,有責任心。 職位要求: 1、建筑、工程、機械設計等相關專業(yè),30-45歲,中專專及以上學歷; 2、熟練...
    設備主管 大慶龍慶鋼構彩板有限公司 大慶 4000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位名稱:設備主管招聘人數(shù):1學歷要求:不限薪資待遇:4000-8000 元/月職位簡介:要求有五年以上設備管理(焊接類、起重機類設備)經(jīng)驗,精通高低壓。
    行政主管 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 3000-5000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1、完善行政工作管理體系,組織編纂全套行政管理制度,并細化各項業(yè)務流程,進行行政全面的管理和服務工作;2、負責制定行政工作規(guī)劃、總結和重要文稿,對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導、檢查及反饋;3、組織開展企業(yè)對外宣傳活動和企業(yè)文化建設活動,樹立企業(yè)良好的品牌形象,促進企業(yè)優(yōu)秀文化 的形成;4、統(tǒng)籌安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃,組織落地;5、統(tǒng)...
    人力資源高級主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司人力資源規(guī)劃管理,組織確定人力資源戰(zhàn)略、目標、原則,組織進行人力資源供給與需求預測;2、負責公司人員招聘與調配的管理,制定招聘計劃并開展招聘工作,進行人才梯隊建設,實行公開競爭的人事政策;3、負責公司培訓與開發(fā)的管理:負責制訂員工培訓計劃、實施培訓計劃并評估培訓的成效;4、負責公司薪酬與福利管理:負責設計薪酬與福利制度并實施,考勤管理,指導工資核算與發(fā)放...
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