職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

出納	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	3000-4000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 要求：工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)熟練；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營專員	河北瑞冠國際貿(mào)易有限公司	滄州	4000-6000	2人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上以上 收藏職位 1.輔助業(yè)務(wù)人員線上搜索國外客戶的信息2.運(yùn)營網(wǎng)站平臺，推廣公司產(chǎn)品信息要求:大專及以上學(xué)歷，有國內(nèi)或者國外平臺或網(wǎng)站的推廣經(jīng)驗(yàn)

會計(jì)，出納	河北金隅鋼構(gòu)制造有限公司	滄州	3000-4000	若干人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 實(shí)習(xí)生，出納，會計(jì)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

投標(biāo)專員	河北時(shí)眾然建筑集團(tuán)公司南皮分公司	滄州	5000-8000	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 根據(jù)招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)文件擁有2年建筑項(xiàng)目商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、office等辦公軟件，熟悉項(xiàng)目工作內(nèi)容及流程

人力資源專員	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【福利待遇】面議

人事主管	滄州勝達(dá)重工機(jī)械制造有限公司	滄州	3000-4000	3人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉社保及辦公室管理，能夠整理安監(jiān)與環(huán)保部門【錄用人員要求】年齡25-45歲之間，有1-2年的工作經(jīng)歷【福利待遇】面談

物料專員	滄州駿興名華鋼結(jié)構(gòu)有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 對廠區(qū)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)材料的收發(fā)，成品的保護(hù)及協(xié)助車間主管做鋼結(jié)構(gòu)車間生產(chǎn)的監(jiān)督收貨驗(yàn)收入庫，記賬，發(fā)貨，做報(bào)表上交。

財(cái)務(wù)出納	寶豐鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)滄州黃驊港公司	滄州	面議	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】財(cái)務(wù)工作【錄用人員要求】有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用【福利待遇】四天休假及國家法定假日

出納	寶豐鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)滄州黃驊港公司	滄州	面議	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干【福利待遇】

人事經(jīng)理	滄州寶豐興隆鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：河北滄州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 人事方面主要從事工作：（1）負(fù)責(zé)滄州寶豐興隆鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展有限公司人事6大板塊整體工作，檢查督促下屬員工的工作情況，負(fù)責(zé)寶豐興隆公司制度維護(hù)、管理；（2）負(fù)責(zé)制定寶豐興隆公司人員招聘計(jì)劃的事實(shí)及落實(shí)情況，維護(hù)招聘渠道。；（3）起草部門年度工作計(jì)劃，落實(shí)和實(shí)施，效果評估；（4）負(fù)責(zé)政府消防，職業(yè)病，安全生產(chǎn)等各檢查部門關(guān)系維護(hù)及完善。?（5）制定寶豐興隆鋼結(jié)構(gòu)公司薪酬制度，績效考...