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    常德行政人事部部長最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    行政人事經理 湖南鴻云杭蕭綠建科技有限公司 常德 面議 1人
    公司所在地:湖南常德  學歷要求:大學本科  工作經驗:6年以上 立即申請
    國內外鋼結構裝配式項目HR運營管理(包括籌建)。協(xié)助高層篩選優(yōu)秀的鋼結構與建筑裝配式專業(yè)人員審核把控鋼結構工程人力資源成本。國內大型項目組織架構設立,項目用工計劃審批。與當?shù)貏趧硬块T對接,建立人力資源運營模塊,整合各種資源,并使其能有利于推動項目的進程。設計部門績效考核方案變更。&#...
    人事經理 湖南鴻云鋼構工程有限公司 常德 8000-10000 1人
    公司所在地:湖南常德  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】主管人事部;【錄用人員要求】相關工作3年以上經驗;【福利待遇】8000-10000
    人事經理 湖南常德市龍鋮鋼結構有限公司 常德 5000-6000 2人
    公司所在地:湖南常德  學歷要求:不限  工作經驗:2年以上 立即申請
    有工作經歷【福利待遇】包吃住
    行政主管 湖南鑫源鋼結構有限公司 常德 5000-6000 1人
    公司所在地:湖南常德  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    行政主管1名。1、男、28-38歲、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;2、二年以上相關工作經驗;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
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    董事長助理 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:職高/技校  工作經驗: 1年以上 立即申請
    要求語言表達能力強,有過相關經驗,無家庭負擔。有責任心,溝通能力強,無不良記錄天津市大港區(qū)
    人力資源部長 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司 黃岡 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、年齡28-40歲,人力資源,心理學,管理學等相關專業(yè)大學?萍耙陨蠈W歷;2、四年以上大中型企業(yè)人力資源部經理管理經驗,有生產型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;3、優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)、績效管理、薪酬設計、培訓管理、企業(yè)文化建設能力;4、熟練的計算機操作技能,良好的文字表達能力和語言溝通能力,為人處世比較成熟;5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī),熟悉國家社會保險,檔案、薪資結構管理流...
    總助 南通皋亞鋼結構有限公司 南通 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇南通   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    協(xié)助總經理處理好公司的日常事務。 協(xié)助總經理協(xié)調下屬部門之間的關系。 
    人事行政經理 杭蕭鋼構亳州有限公司 亳州 7000-10000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    [職責描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據(jù)公司年度經營目標,設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時調整、完善體系制度;3、建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定培訓計劃并實施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營造良...
    人事行政經理 武漢江南時代鋼結構制造有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、湖北江南時代鋼結構有限公司人事管理制度、日常管理制度、員工崗位職責等各項規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行;2、員工招聘、面試;入職、離職、調崗、轉崗等手續(xù)辦理;3、員工培訓;4、考勤管理;5、湖北江南時代鋼結構有限公司檔案管理;6、湖北江南時代鋼結構有限公司員工生日、節(jié)日福利、季度會議、年終聯(lián)歡會等策劃組織及禮品采買工作;7、 湖北江南時代鋼結構有限公司辦公室日常管理,工裝、...
    行政 廣東三聯(lián)鋼結構科技有限公司 韶關 3000-5000 2 人
    公司所在地: 廣東韶關   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。2、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。3、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經理處理。4、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。5、...
    行政專員 昆明嘉績鋼結構工程有限責任公司 昆明 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 云南昆明   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責1.公司日常接待及后勤工作,創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境;2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;3.協(xié)助各類會務的安排工作;4.辦公用品、后勤物資的采購申請及保管;5.協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;6.協(xié)助辦理各類政府檢查工作,如年度環(huán)境評估等;7.完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求:1.行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;2.一年以上相關工作經...
    人力行政總監(jiān) 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 海南 15000-20000 1 人
    公司所在地: 海南臨高   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1、全面負責公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,組建公司及項目運營團隊、構建公司管控系統(tǒng),制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊,做好人才的選用育留工作,并對高層管理人才盡調。6、負責組織開展培訓工作...
    行政專員 新疆巨龍興達鋼結構工程有限公司 烏魯木齊 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、負責辦公室日常工作的管理;安保、宿舍、食堂、車輛年審報檢等工作的執(zhí)行和檢查。2、負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂、社保購買,工傷的辦理。3、負責每月核查、制作全員考勤匯總表。4、負責公司各類檔案的收集、整理、歸檔。
    人事主管 河南省中河綠色建筑科技有限公司 新鄉(xiāng) 5000-15000 若干 人
    公司所在地: 河南新鄉(xiāng)   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責:1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等的辦理并建立人事檔案;2.負責公司的考勤管理,進行工資、績效的核算;3.負責公司核算結果做出評價;4.組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案;5.建立健全公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);6.負責公司各項制度建立健全和貫徹落實;7.貫徹落實本部職位責任制和工作標準,密切與營銷、職能...
    人事專員 合肥建野溫室鋼結構工程有限公司 合肥 面議 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:不限  工作經驗: 2年以上 立即申請
    人事專員合肥建野溫室工程有限公司人力部,做人力專員工作。從事招聘,培訓,證件管理,考勤收集等工作。協(xié)助領導的行政工作,
    行政主管和人資經理 江蘇埃菲爾鋼結構有限公司 鎮(zhèn)江 面議 2 人
    公司所在地: 江蘇鎮(zhèn)江   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】人力資源經理1人, 行政主管1人【錄用人員要求】人力資源經理:人力資源專業(yè)畢業(yè),三年以上工作經驗行政主管:二年以上主管工作經驗【福利待遇】面議
    人資經理 河北萬爾福建筑科技有限公司 邢臺 8000-10000 1 人
    公司所在地: 河北邢臺   學歷要求:不限  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1.搭建完善的招聘體系,能設計可落地的用人機制和留人機制;2.建立人才儲備庫,能適應生產淡旺季的潮汐用人規(guī)則;3.主持制定公司的薪酬、福利、績效考核等方案并加以實施;4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展,建立和完善員工培訓體系和員工關系管理模塊的統(tǒng)籌工作,推動公司理念和企業(yè)文化的形成及活動規(guī)劃等;5.及時了解國家及各地區(qū)相關勞動法律法規(guī),為公司提供人力資源管理政策依據(jù);6.相關的行政工作...
    行政主管 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 佛山 面議 1 人
    公司所在地: 浙江紹興   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、熟悉企業(yè)內部后勤事務(飯?zhí)谩⑺奚、保衛(wèi)、接待、5S等)的管理; 2、善于開展組織公共關系建設,懂政府辦事流程,具備優(yōu)秀的交際能力。 3、具備一定的管理能力,善于溝通。 4、辦公軟件操作熟練,文字功底扎實。 5、本崗位二年以上工作經驗。 6、25-40歲。
    人力資源經理 四川成都東南鋼結構網架有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:不限  工作經驗: 6年以上 立即申請
    人力資源經理主抓成都東南鋼結構有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結構有限公司安全生產。1,人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實施完成,部門工作管理,工作指導,下屬員工培訓;2,規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;3,保證成都東南鋼結構有限公司在法律允許下用工,工時,加班等事宜,預防勞動糾紛發(fā)生;4,審核公司人員配置、崗位職責、保證人員配備...
    人事專員 北京寶華國際鋼結構有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    【崗位職責】1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作  2 協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編  3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系  4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃  5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘...
    辦事處主任 杭州永恒鋼結構有限公司深圳分公司 深圳 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、負責辦事處各崗位招聘、培訓;2、負責組織績效考核;3、負責員工關系事務(勞動合同/勞動糾紛處理等);4、負責管理制度和工作流程的體系化建設;5、行政后勤內務事務的綜合安排及管理(安保、消防、保潔、食堂等);6、大型展廳日常統(tǒng)籌管理;7、負責與政府、協(xié)會等外聯(lián)事務;8、協(xié)助營銷團隊的日常業(yè)績達成,HRBP類保障支持工作;9、其他副總裁交辦事務等
    總經理助理 湖南正圓建筑工程有限公司 長沙 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1、召集和主持公司各項會議,負責總經理日常工作的協(xié)調、跟蹤、監(jiān)督、檢查和反饋,為總經理決策和公司經營提供支持。2、撰寫公司業(yè)務報告、項目方案;進行數(shù)據(jù)采集及分析,運營指標數(shù)據(jù)匯總及分析,數(shù)據(jù)傳遞及反饋;;3、協(xié)助、配合總經理進行項目談判,負責合作方、重要客戶的來訪接待、商務隨行。4、協(xié)助進行公司商務活動的組織、策劃及籌備工作。5、撰寫公司高管會議、集團會議及其他總經理出席的相關...
    總經理助理 黑龍江辰興鋼結構工程有限公司 哈爾濱 面議 1 人
    公司所在地: 黑龍江哈爾濱   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    任總經理助理一職,主要負責協(xié)助總經理進行黑龍江辰興鋼結構工程有限公司的日常經營管理與運營管理,黑龍江辰興鋼結構工程有限公司內部事務與外聯(lián)事務的處理;協(xié)助黑龍江辰興鋼結構工程有限公司領導進行戰(zhàn)略工作及項目部署;負責管控體系與組織結構規(guī)范化;實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標;對外社會關系的建立與維護。
    總經理助理 四川蒙特工程建設有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:不限  工作經驗: 2年以上 立即申請
    1.搜集鋼膜結構領域的項目信息,對項目進行跟蹤。2..收集、整理、積累各類材料供應商的信息3.對投標結果進行總結分析,掌握最新投標技巧4..開展四川蒙特工程建設有限公司的招投標相關法律法規(guī)以及公司的各項培訓活動 5.完成領導安排的其他工作6.外出與其他公司人員外聯(lián)工作7.參加項目投標活動
    勞資員 廣東省洲際建工集團有限公司 佛山 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、負責勞務庫的完善、維護、更新和考評;2、參與或監(jiān)督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作;3、負責分包人員的進出場和用工管理;4、正確收集工人進出場材料、工人進出場考勤記錄、工人工資表制作;5、負責審核和監(jiān)督分包人員工資支付情況;6、負責張貼工人工資發(fā)放表,公示每月工人工資發(fā)放情況;7、完成領導安排的其他工作。任職資格:1、有人力資源或稅務相關工作經驗者優(yōu)...
    網絡管理員 河北創(chuàng)力機電科技有限公司 邢臺 3000-5000 1 人
    公司所在地: 河北邢臺   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】主要負責企業(yè)網絡推廣和管理【錄用人員要求】熟悉百度競價和常規(guī)推廣方式,要求熟練操作辦公軟件!靖@觥恳晜人情況面議。
    人力資源部經理 遼寧華夏鋼結構有限公司 營口 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧省營口市   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    要求:人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇:企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。最低月薪:4000-5999元應聘時,請說明來自鋼結構招聘網
    企業(yè)管理 合肥工大鋼結構工程有限責任公司 合肥 面議 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    大學本科學歷,有一定的企業(yè)日常管理經驗,懂財務,善于溝通,能吃苦耐勞,誠實穩(wěn)重,認同本企業(yè)員工理念。請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網合肥工大鋼結構工程有限責任公司(合肥工大設計院鋼結構設計所)
    行政管理 中礦(江蘇)鋼結構有限公司 鹽城 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇鹽城   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    負責來訪客戶接待,包括行程安排,會議組織等行政印章管理:負責公章、合同章的保管、使用和管理,確保印章的安全性和使用規(guī)范性,定期對其它部門進行印章制度的宣貫培訓,提高員工對印章管理的認識和重視程度檔案管理:負責公司各類檔案收集、整理、分類歸檔和保管,借閱管理及檔案室的相關管理負責公司公文發(fā)布及管理,確保公文規(guī)范性,準確性負責部門固定資產管理,包括固資申購、驗收、入庫、處置、調撥管...
    綜合主管 達怡彩色不銹鋼加工廠 佛山 8000-15000 8 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    招聘綜合主管,負責團建、行政管理、后勤管理、宣傳等工作。
    行政人事專員 山西恒達鋼結構工程有限公司 晉中 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山西晉中   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    大學本科及以上學歷,工商管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力,較強的學習能力,性格外向;有1-2年的工作經驗,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮;學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底。
    行政專員 華胤鋼結構工程(江蘇)有限公司 南通 4000-5000 2 人
    公司所在地: 江蘇南通   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    有行政相關工作經理,大專學歷工作時間:5天,八小時。待遇4000-45001、 免費工作餐,外地員工提供宿舍(空調、熱水)。2、 入職繳納五險一金。3、 生日禮金、員工免費體檢。
    人事經理 恒潤集團有限公司 衡水 3000-5000 1 人
    公司所在地: 河北衡水   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    (一)工作內容- 全面負責公司人事管理工作,搭建并優(yōu)化人事管理體系,涵蓋招聘、薪酬福利、員工關系、績效考核、培訓發(fā)展等模塊,確保人事工作有序推進。- 負責公司人員招聘工作,結合各部門(尤其是外貿部門)需求,制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試,保障核心崗位(如外貿業(yè)務員、單證員)人員供給,控制人員流失率。- 負責公司績效考核體系的搭建、落地與優(yōu)化,組織...
    行政副總 鞍山市家榮重工鋼結構有限公司 鞍山 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧鞍山   學歷要求:不限  工作經驗: 8年以上 立即申請
    鞍山市家榮重工有限公司所有人員配置,公司制度,工作流程等,構建各部門績效考核,目標管理。(1)負責部門團隊管理,公司制度維護。員工異動管理,人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司年度發(fā)展任務,目標及工作重點,制定鞍山市家榮重工有限公司人事戰(zhàn)略部署;(2)部門員工招聘、培訓等工作指導;(3)制定修改鞍山市家榮重工有限公司各項人事制度,員工手冊等。制定崗位職責,績效考核方案,考核制度,崗位考核...
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