職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政	四川金黃河建設(shè)工程有限公司大黃河鋼結(jié)	成都 雅安	3000-5000	3人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作；3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)；崗位要求：1、有責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)    合作力；2、office辦公軟件應(yīng)用熟練，善于制作各種表格；

人力資源專(zhuān)員	湖北華南新型建筑工程有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 人力資源方面：1.負(fù)責(zé)湖北華南新型建筑工程有限公司的基層員工的招聘工作，組織安排面試； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；3.負(fù)責(zé)考勤、休假、加班管理；4.協(xié)助湖北華南新型建筑工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工旅游等事宜；5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正合同的簽訂與人事檔案的管理；6.負(fù)責(zé)周例會(huì)的會(huì)議記錄。熟知人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，擅長(zhǎng)招聘

會(huì)計(jì)	共青城東方高科實(shí)業(yè)有限公司	九江	4000-6000	1 人
公司所在地： 江西九江   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 記賬開(kāi)票，要有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐芳。公司買(mǎi)社保。

人事專(zhuān)員	合肥建野溫室鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	合肥	面議	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 人事專(zhuān)員合肥建野溫室工程有限公司人力部，做人力專(zhuān)員工作。從事招聘，培訓(xùn)，證件管理，考勤收集等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的行政工作，

綜合辦公室主管	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)廠后勤行政人力管理

行政文員	廣西鳴揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、女性，20-35歲，具有行政管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件；3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力；有良好的表達(dá)能力和語(yǔ)言知識(shí)能力；4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德；

人事行政	山西中昌盛建筑集團(tuán)有限公司	太原	3000-4000	1 人
公司所在地： 山西太原   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程；2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等；3、制定招聘計(jì)劃，全面開(kāi)展招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司全體員工的保險(xiǎn)、公積金辦理。5、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報(bào)表6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作，辦公等費(fèi)用的管理，降低管理費(fèi)用，增收節(jié)支；7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦...

行政類(lèi)管理人員	杭州恒達(dá)鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司	杭州	面議	5 人
公司所在地： 浙江省杭州市   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，招聘中高層管理人員。1、行政類(lèi)管理人員（公司辦、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、人力資源部）要求：1、五年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。      2、有責(zé)任心，工作踏實(shí)。      3、薪資面議。

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2 人
公司所在地： 安徽馬鞍山   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作；2、  負(fù)責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負(fù)責(zé)招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、績(jī)效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務(wù)流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對(duì)公司員工進(jìn)行法制教育的法律宣傳；參與處...

行政人事	四川日上金屬工業(yè)有限公司	南充	面議	1 人
公司所在地： 四川南充   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司的人員招聘、崗位規(guī)劃、薪資規(guī)劃、勞動(dòng)合同管理等【錄用人員要求】三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)�！拘劫Y待遇】待遇面議

行政經(jīng)理	增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 主要職責(zé)：行政管理職位要求：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，  薪酬面議。請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)廣州增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司

行政主管	北京日盛鴻達(dá)建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-8000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古呼和浩特   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作；2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化，對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效等管理工作，運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工；4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的辦公氛圍； 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安�?..

副總經(jīng)理	北京華特邦建筑裝飾工程有限公司	北京	8000-10000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資...

行政助理	晨盛建設(shè)集團(tuán)有限公司	鄭州	3000-5000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿等；2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格：1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有相關(guān)...

行政專(zhuān)員	江陰壯欣鋼品有限公司	無(wú)錫	5000-6000	1 人
公司所在地： 江蘇無(wú)錫   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1.完善行政管理制度/流程，并組織落實(shí);2.公司資質(zhì)文件管理（證照日常使用及申、檢）;3.負(fù)責(zé)企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資登記/造冊(cè)，定期盤(pán)點(diǎn)，并協(xié)助財(cái)務(wù)針對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)工作;4.員工考勤登記、員工外出、車(chē)輛管理;5.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;6.負(fù)責(zé)后勤保障事務(wù)的綜合管理工作;7.負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)書(shū)制作;8.負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理和檔案管理工作。

人力資源經(jīng)理	沈陽(yáng)太美幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	沈陽(yáng)	面議	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽(yáng)   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、年齡30—45歲之間，本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源部長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認(rèn)識(shí)，并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系，并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力...

人事經(jīng)理	北京京順達(dá)彩鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司		面議	1 人
公司所在地： 北京北京市   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 行政主管:(工作地點(diǎn)北京市順義區(qū)高麗營(yíng)鎮(zhèn)) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司相關(guān)規(guī)章制度和員工手冊(cè)和落實(shí)執(zhí)行. 2. 主要負(fù)責(zé)公司日常的內(nèi)部辦公管理及安排事項(xiàng).如人事檔案管理,新員工培訓(xùn),員工績(jī)效考核,考勤登記,辦公用品管理,辦公設(shè)備維護(hù),ISO9001\ISO14001質(zhì)量與環(huán)境審核與年檢的準(zhǔn)備工作.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的準(zhǔn)備與管理工作,負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及各類(lèi)文件的錄入及處理工作 ...

董事長(zhǎng)助理	湖北弘澤裕隆鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	荊門(mén)	3000-6000	1 人
公司所在地： 湖北荊門(mén)   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】協(xié)助董事長(zhǎng)處理一切日常性管理工作�！句浻萌藛T要求】30－45周歲，男女均可，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)；掌握先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和理念，擅長(zhǎng)集團(tuán)化管控模式建設(shè)；熟悉戰(zhàn)略、人力資源、行政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等模板的具體業(yè)務(wù)操作；很強(qiáng)的分析決策能力、管理創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有三年以上大中型企業(yè)主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上高層管理工作經(jīng)歷，會(huì)開(kāi)車(chē)�！靖＠�...

行政部主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-8000	1 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【錄用人員要求】5年以上行政主管經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】5000-8000

公司行政	四川省昌軒建筑工程有限責(zé)任公司	成都	面議	2 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上以上 收藏職位 懂得電腦、懂得攝影基礎(chǔ)知識(shí)、工作態(tài)度積極向上、五官端正、有上進(jìn)心、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先成都彭州

行政人事經(jīng)理	上海新之杰新型建材有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 行政人事經(jīng)理1、晨會(huì)組織、廣播體操的組織； 2、各種會(huì)議、活動(dòng)的組織； 3、員工招聘、考核、錄用； 4、檔案管理； 5、上海新之杰新型建材有限公司的員工工資與薪資體系管理； 6、考勤管理； 7、車(chē)輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理； 8、ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證；

后勤人員	甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司甘肅第三建設(shè)公司	蘭州	面議	1 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 后勤人員主要負(fù)責(zé)后勤工作，協(xié)助貨物的收發(fā)工作對(duì)公司要忠誠(chéng)，后勤的工作比較雜，對(duì)各部門(mén)的支持要及時(shí)到位。從后勤部門(mén)的崗位職責(zé)出發(fā)，保障甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展。

人事專(zhuān)員	湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 人事專(zhuān)員1.為湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司新入職的員工辦理入職的相關(guān)手續(xù)。2.整理檔案及相關(guān)的文件資料。2.統(tǒng)計(jì)并審核員工考勤3.計(jì)算湖北六鑫鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工生活補(bǔ)助

總經(jīng)理助理	廣東匠星智造鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作、處理日常事務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；2、組織召開(kāi)重要會(huì)議，整理會(huì)議記錄及紀(jì)要跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部事務(wù)的協(xié)同溝通；4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練開(kāi)車(chē)，有1年以上總助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）2、良好的文字功底，善于整理總結(jié)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，良好的電腦操作水平。包...

企劃專(zhuān)員	惠州恒源鋼結(jié)構(gòu)有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略建議，包裝宣傳推廣，制度設(shè)計(jì)規(guī)劃，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)制定等有關(guān)工作。

企業(yè)管理	合肥工大鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司	合肥	面議	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 大學(xué)本科學(xué)歷，有一定的企業(yè)日常管理經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)，善于溝通，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)同本企業(yè)員工理念。請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)合肥工大鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司（合肥工大設(shè)計(jì)院鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所）

招聘專(zhuān)員	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	4 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)要求】1、組織人才需求調(diào)查，統(tǒng)計(jì)人才需求，編制人才需求報(bào)告，審批后落實(shí)。 2、制定和執(zhí)行招聘實(shí)施計(jì)劃，完成招聘準(zhǔn)備，落實(shí)招聘工作。 3、落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 4、試用期員工管理。5、25-35歲，管理類(lèi)；本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

人事專(zhuān)員	北京寶華國(guó)際鋼結(jié)構(gòu)有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作　　2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　　3 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系　　4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃　　5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘...

人資專(zhuān)員	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	面議	1 人
公司所在地： 江西上饒   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、執(zhí)行績(jī)效管理。 2、執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系管理。 3、日常人事事務(wù)工作。 4、試用期員工管理。

人事經(jīng)理	陜西精工鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	咸陽(yáng)	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專(zhuān)學(xué)歷以上2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；3、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認(rèn)識(shí)和理解，精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核中的兩個(gè)或以上模塊內(nèi)容；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)；4、具有制訂企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和方案策劃的能力；5、具有較強(qiáng)的抗壓能力；6、工作踏實(shí)，為人富有親和力

人事經(jīng)理	深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司	廣州	6000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福...