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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    會計 西藏正揚鋼結構工程有限公司 林芝 8000-12000 1人
    公司所在地:西藏林芝  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    1、3年以上建筑行業(yè)會計經驗2、30-50歲3、能力全面
    會計 西藏正揚鋼結構工程有限公司 林芝 12000-15000 1人
    公司所在地:西藏林芝  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    1、二年以上工業(yè)及建筑類賬務經驗;2、獨立完成公司相關財務報表,稅務申報工作;3、對工作責任心強,勤墾務實,注重團隊合作精神和集體觀念。
    辦公室文員 西藏亞泰城建裝配式工程有限公司 拉薩 面議 1人
    公司所在地:西藏拉薩  學歷要求:不限  工作經驗:2年以上 立即申請
    接待西藏亞泰城建裝配式工程有限公司的來訪人員,安排會議,整理及保管檔案,負責考勤記錄等,更新員工通訊錄,保管發(fā)放辦公用品,編寫會議紀要等內容。性格沉穩(wěn)踏實,做事認真負責。有進取心。
    會計 四川金黃河建設工程有限公司 阿里 面議 2人
    公司所在地:四川成都  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    四川金黃河建設工程有限公司阿里分公司 誠聘:會計2名,要求:相關經驗5年及以上,熟悉財務軟件及賬務處理。薪酬:年薪8萬及以上(評工作能力加薪)工作地點:西藏阿里地區(qū)工作時間:每年3月下旬至年底
    會計 西藏飛虹鋼結構有限公司 拉薩 8000-10000 1人
    公司所在地:西藏拉薩  學歷要求:中專  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、 負責公司日常會計工作,嚴格執(zhí)行公司財務管理制度及會計核算辦法; 2、 按照公司要求設置賬簿體系和財務報告體系; 3、 按照公司財務管理制度、費用報銷及審批權限標準,負責日?铐椫Ц逗唾M用報銷的審核; 4、 及時核對帳務,及時清理單位債權債務和個人借款,及時申報繳納稅金、及時編制資金報表;負責...
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    人事專員1、沈陽金弘達鋼結構工程有限公司招聘信息的發(fā)布及預約面試等,招聘預約面試,員工入\離手續(xù)的辦理;2、負責沈陽金弘達鋼結構工程有限公司員工的考勤管理及員工通訊錄的更新;3、負責沈陽金弘達鋼結構工程有限公司辦工用品的采購及發(fā)放; 4、協(xié)助執(zhí)行沈陽金弘達鋼結構工程有限公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 5、完成上級安排的其他工作任務。勤奮好學,思維活躍,辦...
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    1、負責工程項目資料的編制、上報及現(xiàn)場材料報驗。 2、工程材料有關檢測工作。3、檔案資料管理圖紙的有關管理工作。4、熟練掌握excel及office辦公軟件,熟練繪制各種表格。
    鋼結構/土建施工員 貴州軍達鋼結構建設有限公司 貴州 面議 10 人
    公司所在地: 貴州黔東南苗族侗族自治州   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】鋼結構/土木/土建工程師 建筑工程師 【錄用人員要求】 崗位職責:1、負責鋼結構施工技術及現(xiàn)場管理工作;2、審核鋼結構等工程招標文件的技術部分;3、協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題;4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;5、做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作;6、完成主管領導交辦的其他工作。任職資格:1、工程、土建類相關專業(yè)大學?萍耙陨蠈W歷;...
    財務 鼎沛商貿 濟南 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山東濟南   學歷要求:本科  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    代理記賬代理記賬代開發(fā)票,稅務申報,匯算清繳
    鋼結構企業(yè)會計 北屯蜀森鋼結構有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1.負責成都市淮口填晟浩鋼結構公司總賬,運用用友T6軟件,建賬初期跟隨老會計學習,錄入憑證、月末結賬、出財務報表等,能夠熟練掌握整套會計流程。2.月末進行鋼構、彩板成本核算。3.應收應付款的對賬工作。
    辦公室文員 廣東恒元建設工程有限公司 東莞 5000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學歷要求:職高/技校  工作經驗: 1年以上 立即申請
    主要負責辦公室日常資料文件的整理。
    經理助理 深圳市力拓鋼結構有限公司 廣州 面議 2 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    工作態(tài)度端正,具有較強的文字表達與溝通能力,做事積極主動,工作嚴謹、細致、責任心強。
    文員 淮北市鑫鑫輕鋼建材有限公司 安徽 3000-4000 6 人
    公司所在地: 安徽淮北   學歷要求:中專  工作經驗: 不限 立即申請
    男女不限高中以上學歷,年齡20--38歲之間,身體健康,熟練使用辦公軟件,有工作經經驗者優(yōu)先,工資待遇優(yōu)厚。
    財務經理 中廣源建筑股份有限公司 南寧 8000-10000 2 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、全面負責公司財務日常財務、成本、預算、會計核算等工作。(51網站)2、項目公司財務監(jiān)督、財務分析,掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況。3、負責各項稅費計算與申報繳納工作,參與公司的稅務處理及稅務籌劃方案。4、審核對外簽訂合同的合規(guī)性,降低財務風險。5、編制公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃財務報告等。二、任職要求1、全日制本科及以上學歷,具備全面的財務專業(yè)知識,中級...
    總經理助理 蘇州威斯伯特篷房制造有限公司 蘇州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 江蘇蘇州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    協(xié)助總經理進行公司的運營管理,直接負責公司的采購和市場推廣;重點跟進和支持內貿和外貿部門,完成當年的銷售任務;協(xié)助總經理制定公司的工作流程和工作標準,在和總經理報備后,主持召開相應的改進會議,制定可執(zhí)行的工作計劃,并監(jiān)督計劃的落實和完成;參與和跟進公司各部門的重要項目,并監(jiān)督其執(zhí)行和完成;和總經理保持緊密和持續(xù)的溝通,把公司的重要事情及時向總經理匯報,把總經理的指示及時傳達給相...
    資料員 萊蕪市華威建筑安裝工程有限公司 萊蕪 面議 1 人
    公司所在地: 山東萊蕪   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1、負責對公司文件、工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理。2、負責按工程進度同步收集、整理施工技術資料,并按國家規(guī)定編目、建檔。3、負責編制施工技術資料,確保資料的真實性、完整性和有效性。4、負責施工技術資料的歸檔和移交。做好施工技術資料的管理工作。5、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關管理辦法,保證本單位、部門文件和資料管理有序。6、負責本單位、部門文件和資料的發(fā)...
    資料員 安徽新鴻偉鋼結構有限公司 合肥 面議 2 人
    公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    大專以上學歷,年齡35歲左右,2年以上相關工作經驗,熟悉鋼結構報建工程程序,從事過鋼結構報建工程資料工作,持資料員資格證者優(yōu)先。請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網安徽新鴻偉鋼結構有限公司
    人力資源經理 東莞市力創(chuàng)鋼架結構工程有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓...
    應屆畢業(yè)生 湖北安祿建設有限公司 武漢 4000-5000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    在安祿建設跟隨技術人員、管理人員一起做與鋼結構專業(yè)相關的項目善于與人溝通,能吃苦耐勞,具有團隊合作精神與集體榮譽感。學習和適應環(huán)境能力很強,懂得靈活變通?箟耗芰^強能冷靜理智地分析工作中的問題,并能獨立按時按質完成工作任務。
    會計1名 南昌市昌久鋼結構有限公司 南昌 面議 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】公司會計1名,負責公司財務、賬目、稅務工作!句浻萌藛T要求】能夠負責起公司財務方面的工作。
    出納 甘肅冠能鋼結構工程有限公司 蘭州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    出納員
    文員 黑龍江潤美鋼結構有限公司 綏化 3000-4000 1 人
    公司所在地: 黑龍江綏化   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1、文員的主要工作是協(xié)調辦公室日常事務,保證各個部門之間的順暢運轉。2、需要負責文件、檔案的管理和歸檔,協(xié)助處理各種行政事務,如會議組織、文件傳遞;文件核對、分類歸檔,保證文件的安全性和保密性等。3、文員需要熟練掌握各種辦公軟件和辦公設備,如Wlrd、Excel、PPT、打印機等。
    資料員 蘭州鴻瑞鋼結構工程有限公司 蘭州 面議 1 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    蘭州鴻瑞鋼結構工程有限公司招聘建筑、鋼結構方面的資料管理人員。有工程資料、材料方面的工作經驗。有工程資料制作經驗。
    會計 山西長治恒通至誠鋼結構網架有限公司 長治 3000-5000 3 人
    公司所在地: 山西長治   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】日清月結,按期報帳,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況【錄用人員要求】需要1名有工作經驗,【福利待遇】有工作敬業(yè)工資待遇優(yōu)
    質量工程師 大連起重礦山機械有限公司 面議 2 人
    公司所在地: 遼寧省大連市   學歷要求:大專  工作經驗: 2以上 立即申請
    職位描述:編寫質量管理相關文件,處理質量技術問題。 職位要求:40歲以下,大專及以上學歷,有機械相關專業(yè)工作經驗。 請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
    文員 安徽恒菲特鋼結構有限公司 馬鞍山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 安徽馬鞍山   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    工作崗位:辦公室文員2名,工資待遇:面議。
    內務會計 湖南華強鋼結構工程有限公司 株洲 3000-4000 2 人
    公司所在地: 湖南株洲   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    鋼結構內務會計2名,男女不限,年齡30—45歲,有會經驗2年以上的,善于溝通,能吃苦耐勞承壓力強,包吃住,工資3-4.2k。工作地點:株洲三一鋼鐵城內。 你未必出類撥粹,但肯定與眾不同,來加入我們,讓我們遇見更好的自己
    會計 四川大黃河建設工程有限公司 成都 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    具備制造業(yè)企業(yè)會計工作經驗,熟悉制造業(yè)的成本核算流程(料、工、費的歸集與分攤)原材料(主要是鋼材)、輔料、直接人工、制造費用(設備折舊、水電費、車間管理人員工資等)的歸集、分配與核算。 精通全盤賬務處理流程高度責任心與職業(yè)道德:誠實守信,嚴謹細致,對數(shù)字敏感具備一定的溝通協(xié)調能力.
    質檢、項目經理等 武漢漢光鋼品建設工程有限公司 武漢 面議 10 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    要求:1、熟悉鋼材貿易方面知識,一年以上相關工作經驗;2、年齡38歲以下,男女不限,頭腦靈活,溝通能力強;3、本科以上學歷,工民建、土木工程等相關專業(yè);4、具備結構計算等專業(yè)知識,熟悉使用CAD、3D3S等結構計算軟件;5、熟悉整個詳圖設計過程,并能獨立完成較復雜的鋼結構工程深化 ,會鋼結構計算者優(yōu)先(鋼結構);6、公司包住宿,上下班有班車免費接送,福利待遇遵從國家政...
    會計 河南省金華夏建工集團股份有限公司 周口 面議 2 人
    公司所在地: 河南周口   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    會計2名,大專以上學歷,有兩年以上工作經驗;請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網(周口市金華夏鋼結構工程有限公司)
    資料員 上海歐本鋼結構有限公司工程部 上海 5000-6000 2 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    資料員.負責施工現(xiàn)場資料,材料送檢,文件的收集、發(fā)放。鋼結構施工現(xiàn)場資料的整理及驗收,以及竣工驗收。
    辦公室文員 貴州善建鋼結構有限責任公司 銅仁 3000-4000 2 人
    公司所在地: 貴州銅仁   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    負責辦公室相關工作,有責任心,工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情。熟練使用word文檔等辦公軟件,中專以上文憑。
    人力資源總監(jiān) 湖北博來鋼結構有限公司 黃岡 面議 1 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
        要求對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬設計、績效考核與激勵機制、崗位規(guī)劃培訓、公司制度建設、人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗.
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