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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構圖紙深化拆分 | 安徽生強鋼結構有限公司 | 安慶 | 面議 | 4人 |
| 技術詳圖工程師 | 安徽騰達鋼構有限公司 | 安慶 | 5000-15000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化人員 | 安徽云鑫建鋼結構有限公司 | 安慶 | 6000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計 | 安徽騰達鋼構有限公司 | 安慶 | 5000-10000 | 3人 |
| 鋼結構詳圖員 | 安徽建輝鋼結構工程有限公司 | 安慶 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼構行業(yè)詳圖技術崗位 | 安徽盛運鋼結構有限公司 | 安慶 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 安慶市建輝鋼結構有限責任公司 | 安慶 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼構設計制圖預算 | 安慶宜江鋼結構活動房有限公司 | 安慶 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構生產(chǎn)車間技術員 | 河南天王機械設備制造有限公司天王鋼結 | 平頂山 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構技術員 | 淮安市祥華鋼結構工程有限公司 | 淮安 | 10000-12000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構深化設計員 | 曲靖市擎和鋼結構工程有限公司 | 曲靖 玉溪 | 10000-12000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構建模深化 | 煙臺綱恩滋鋼結構 | 煙臺 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化人員 | 新疆航霄鋼結構工程有限責任公司 | 烏魯木齊 | 10000-15000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圖紙細化員 | 新疆鴻融恒業(yè)建筑科技有限公司 | 烏魯木齊 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 天俱時工程科技集團有限公司 | 石家莊 忻州 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計師拆圖員 | 新疆光磊鋼結構工程有限公司 | 烏魯木齊 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構詳圖技術員 | 山西瀟河建筑產(chǎn)業(yè)有限公司 | 太原 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 廣西濱海鋼結構工程有限公司 | 欽州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 拆圖員 | 信陽大地鋼結構工程有限公司 | 信陽 | 面議 | 2 人 | |||
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| 3D3S結構設計員 | 廈門佰斯特鋼結構工程有限公司 | 廈門 | 3000-4000 | 1 人 |
| 鋼結構深化設計員 | 徐州摩利達工程技術有限公司 | 徐州 | 3000-20000 | 5 人 |
| 鋼結構詳圖員 | 哈爾濱冠圖鋼結構工程服務有限公司 | 哈爾濱 | 8000-10000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構深化建模 | 浙江萬航鋼結構有限公司 | 湖州 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 佛山市恒豐天成機電設備有限公司 | 佛山 | 8000-10000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計 | 南通創(chuàng)能鋼結構工程有限公司 | 南通 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 宿遷艾特鋼結構有限公司 | 宿遷 | 8000-10000 | 3 人 | |||
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| 詳圖設計員 | 新疆圣奧建設工程有限責任公司 | 哈密 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構制圖員 | 甘肅天重鋼結構工程有限公司 | 天水 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 技術員和工程師 | 南京環(huán)宇鋼結構有限公司 | 面議 | 5 人 | ||||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 江西省中天鋼結構有限公司 | 南昌 | 7000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構拆圖詳圖員 | 長沙市金旭鋼結構有限公司 | 長沙 | 面議 | 1 人 |
| 詳圖深化 | 寧夏柏盛環(huán)保裝備工程有限公司 | 銀川 | 5000-15000 | 2 人 |
| 排版工程師 | 瑪頓重工(太倉)有限公司 | 蘇州 | 面議 | 3 人 | |||
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| 二襯臺車設計 | 重慶市業(yè)超鋼結構制造有限公司 | 重慶 | 3000-5000 | 1 人 | |||
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| CAD設計制圖員 | 北京恒運佳不銹鋼制品有限公司 | 北京 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 技術總工 | 北京力業(yè)國際鋼結構有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 |
| 初級制圖員 | 上海前洺實業(yè)有限公司前明建筑設計 | 上海 | 面議 | 4 人 |
| 鋼結構設計 | 佛山市宏重鋼結構工程有限公司 | 佛山 | 面議 | 2 人 |
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