職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事行政部經(jīng)理	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	8000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、組織做好公司行政后勤服務(wù)支持等各項(xiàng)工作；3、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4、制定行政管理規(guī)章制度及監(jiān)督、檢查管理制度的貫徹執(zhí)行；5、組織做好公司辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)管理工作；6、建立健全公司印章、證照、公文、檔案管理制度并監(jiān)督實(shí)施；7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象策劃及管理；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上下級(jí)及...

行政人事經(jīng)理	江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	5000-6000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)1、全面主持并負(fù)責(zé)人力資源管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策方針和公司規(guī)章制度。2、完善管理體系，組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇。3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持。4、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編工作。5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查，使績(jī)效體系落到實(shí)處。6、制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)...

行政人事經(jīng)理	江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	4000-6000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，招聘各崗位所需人才2.制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行到位3.人員入離職手續(xù)辦理，商業(yè)險(xiǎn)購(gòu)買，勞動(dòng)關(guān)系處理，公司各項(xiàng)活動(dòng)組織實(shí)施4.公司車輛管理，每月油耗統(tǒng)計(jì)，保險(xiǎn)購(gòu)買等5.后勤事務(wù)管理，廚房、宿舍等相關(guān)管理工作

行政人事經(jīng)理	江西誠(chéng)發(fā)鋼模制造有限公司	上饒	6000-10000	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 任職資格1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先2、具備2年以上行政、人力管理類工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊及行政管理能力4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件

行政人事主管	君泰（江西）鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	新余	3000-5000	1人
公司所在地：江西新余  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 薪資：3000-5000 ＋年終考核1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 熟悉安全、環(huán)保、消防相關(guān)法規(guī)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能高效處理突發(fā)事件。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)...

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	南昌	6000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運(yùn)行良好;3、為公司引進(jìn)優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，搭建合理的人才梯隊(duì);4、制定薪酬制度、績(jī)效方案，并落地實(shí)施。任職要求:1、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、有較強(qiáng)的人才尋訪能力，具備較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進(jìn)賢縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號(hào)

行政人事部部長(zhǎng)	峰輝鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司南昌分公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 一、行政事務(wù)管理：1、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；2、做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文；3、搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦，和檢查及公司日常行政事務(wù)管理；4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)；5、協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率；二、文...

行政經(jīng)理	峰輝鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司	上饒	5000-7000	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 行政經(jīng)理，有鋼結(jié)構(gòu)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事行政專員	江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新；2、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品的采購(gòu)發(fā)放，并對(duì)各類用品的領(lǐng)用、出入庫(kù)做好登記；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的安排；4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)公司印鑒、文件的管理和信件的收發(fā)；6、企業(yè)文化建設(shè)：運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)，以及制作海報(bào)。

行政經(jīng)理	吉安海川建筑鋼構(gòu)有限公司	吉安	5000-6000	1人
公司所在地：江西吉安  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作。其他工作1、根據(jù)公司相關(guān)制度參與公司日常員工福利管理，編制部門年度行政預(yù)算；2、制定并實(shí)施公司辦公用品、固定資產(chǎn)、員工宿舍、員工食堂、辦公室紀(jì)律、會(huì)議制度的管理；3、負(fù)責(zé)公司證件管理以及文印并做好監(jiān)督使用；4、策劃組織員工活動(dòng)（年會(huì)、中秋晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等）、人文關(guān)懷、勞保用品、健康體檢等工作；6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司外聯(lián)，業(yè)務(wù)招待、辦公用品采購(gòu)以及對(duì)部門成本...

行政人事主管	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	5000-7000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動(dòng)合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動(dòng)化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

人力行政經(jīng)理	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	8000-12000	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)公司人力行政的管理，建立公司制度體系。　       1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作，全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作;　　2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作;　　3、全面公司接待工作和公司企業(yè)文化建設(shè)工作;　　4、根據(jù)公司當(dāng)前實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制或修訂...

人事經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（江西）有限公司	南昌	8000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

行政經(jīng)理	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；3、負(fù)責(zé)修訂公司制度與規(guī)章的制定；4、負(fù)責(zé)公司人事管理，招聘、入職、離職、考勤、考核等；5、負(fù)責(zé)公司證書年檢、資質(zhì)增項(xiàng)與年檢維護(hù)等；6、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；7、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；8、組織制定辦...

人事行政主管	江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜春	面議	1人
公司所在地：江西宜春  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人員缺口的統(tǒng)計(jì)、人員招聘、面試、入職及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣講招聘、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、職介招聘等。組織過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化面試以及英語等綜合能力的面試； 2.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司事宜的組織工作，組織的活動(dòng)有：公司中型晚會(huì)、員工素...

行政部經(jīng)理	九江中盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司	九江	3000-4000	1人
公司所在地：江西九江  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】溝通能力強(qiáng)，有行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【福利待遇】面議

行政部經(jīng)理	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、建立并完善人力資源管體系，制定和完善人力資源管理制度；2、組織做好公司行政后勤服務(wù)支持等各項(xiàng)工作；3、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4、制定行政管理規(guī)章制度及監(jiān)督、檢查管理制度的貫徹執(zhí)行;5、組織做好公司辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)管理工作；6、建立健全公司印章、證照、公文、檔案管理制度并監(jiān)督實(shí)施；7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象策劃及管理。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上下級(jí)及業(yè)...

營(yíng)銷經(jīng)理	江西華泓精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	6000-12000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)1、掌握公司營(yíng)銷管理及項(xiàng)目運(yùn)作流程體系，熟悉公司運(yùn)營(yíng)體系，熟悉鋼結(jié)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)各子產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)體系并能夠清晰講解，能理解并闡述項(xiàng)目施工方案； 2、對(duì)行業(yè)客戶和建設(shè)方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和需求有深刻理解，落實(shí)管轄區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建立； 2、熟悉公司產(chǎn)品并成功策劃解決方案能引導(dǎo)客戶； 3、針對(duì)重大項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，能組織相關(guān)人員制定有效的項(xiàng)目策...

生產(chǎn)經(jīng)理	江西省德卡農(nóng)牧科技有限公司	上饒 宜春	10000-15000	1人
公司所在地：江西宜春  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定具體工作規(guī)劃及年度預(yù)算計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施。2.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保達(dá)到產(chǎn)量和質(zhì)量，滿足訂單需求。3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、技術(shù)、工藝、人事等相關(guān)部門的運(yùn)營(yíng)管理，提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)人力。4.負(fù)責(zé)組織制定、修訂勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額，對(duì)勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額指標(biāo)及費(fèi)用進(jìn)行分析、控制。5...

財(cái)務(wù)經(jīng)理	江西省紅馬鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	10000-12000	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)政策、相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)和公司內(nèi)部管理的要求，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司月度、季度、半年、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)資料的編制工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤分析，對(duì)可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施；4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，建立有效財(cái)務(wù)分析工具，為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有效的決策...

生產(chǎn)副總經(jīng)理	君泰（江西）鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	新余	10000-15000	1人
公司所在地：江西新余  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 薪資：10000-13000＋年終績(jī)效考核、管理股份要求1. 五年以上鋼結(jié)構(gòu)廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、工藝及質(zhì)量管理體系。 3. 具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃與組織執(zhí)行能力。 4. 精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙與構(gòu)件知識(shí)，熟練使用辦公軟件，會(huì)CAD。5. 事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

技術(shù)部經(jīng)理	君泰（江西）鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	新余	8000-15000	1人
公司所在地：江西新余  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1. 土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上鋼結(jié)構(gòu)或工程企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)深化、分析、制作與安裝全過程。 4. 思路清晰，做事細(xì)致，具備良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。 5. 熟練使用Office、Tekla、AutoCAD、...

銷售經(jīng)理	江西省德卡農(nóng)牧科技有限公司	江西	25000以上	1人
公司所在地：江西宜春  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)搭建；

項(xiàng)目經(jīng)理	峰輝鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司	上饒	8000-15000	2人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 6年以上鋼結(jié)構(gòu)工程開發(fā)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)承建流程和施工程序，在工程部管理工作中具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及生產(chǎn)建設(shè)部門間的事情。有團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資面議

生產(chǎn)經(jīng)理	江西省德卡農(nóng)牧科技有限公司	宜春	8000-20000	1人
公司所在地：江西宜春  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 有鋼構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看圖紙。溝通協(xié)作能力強(qiáng)。

鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	4人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理參與南昌、吉安、撫州、贛州市場(chǎng)鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)拓展與管理。根據(jù)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司對(duì)市場(chǎng)工作的部署，業(yè)務(wù)經(jīng)理全面市場(chǎng)營(yíng)銷，鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)調(diào)查，鋼結(jié)構(gòu)合作招商營(yíng)銷計(jì)劃，鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)洽談，營(yíng)銷活動(dòng)及人員安排。在鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)，或者在建筑工程領(lǐng)域有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)施工管理經(jīng)理，負(fù)責(zé)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司所安排現(xiàn)場(chǎng)全部的鋼結(jié)構(gòu)施工與安裝管理工作，包括鋼結(jié)構(gòu)的進(jìn)度，質(zhì)量，安全，成本控制，政府協(xié)調(diào)，項(xiàng)目協(xié)調(diào)，項(xiàng)目會(huì)議主持工作，項(xiàng)目驗(yàn)收，項(xiàng)目測(cè)試，項(xiàng)目聯(lián)運(yùn)方式，整個(gè)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目各階段的商務(wù)方面的洽談等內(nèi)容。

工程部經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 工程部經(jīng)理1負(fù)責(zé)工程部部門的日常管理工作，制定、改進(jìn)、完善江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司工程部門的作業(yè)流程及制度，并組織落實(shí)；2負(fù)責(zé)跟蹤、指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目在鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝過程中的執(zhí)行工作；3 全面負(fù)責(zé)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工過種中安全、進(jìn)度、質(zhì)量、資料、工程驗(yàn)收等工作的監(jiān)管與指導(dǎo)，配合江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司的銷售人員對(duì)項(xiàng)目工程款的收款工作；4 負(fù)責(zé)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司工...

鋼結(jié)構(gòu)深化部經(jīng)理	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 深化部經(jīng)理：1.1負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)深化部部門的日常管理工作，制定、改進(jìn)、完善江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司深化技術(shù)部門的作業(yè)流程及制度，并組織落實(shí)；1.2負(fù)責(zé)跟蹤、指導(dǎo)、監(jiān)督江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司各項(xiàng)目深化圖紙的執(zhí)行工作1.3負(fù)責(zé)在鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目不同的工程階段，提供各類深化圖紙的技術(shù)參數(shù)，為江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司的工程采購(gòu)、制作、安裝提供有力參考依據(jù)；1.4負(fù)責(zé)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司深化技術(shù)部門...

鋼結(jié)構(gòu)結(jié)算部經(jīng)理	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 結(jié)算部經(jīng)理結(jié)算部當(dāng)經(jīng)理，針對(duì)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的結(jié)算工作和構(gòu)件編號(hào)，裝箱、入庫(kù)、發(fā)貨的統(tǒng)籌安排工作。因總包單位安裝的要求和后期的結(jié)算要求，每個(gè)構(gòu)件的編號(hào)都必須和發(fā)貨清單，制作清單，結(jié)算清單、制作深化圖紙一一相對(duì)應(yīng)。為了使江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司取得最大的利益化，在結(jié)算過程中做了大量相關(guān)數(shù)據(jù)，和圖紙技術(shù)處理（大家都懂的）使最終的結(jié)算價(jià)比實(shí)際的結(jié)算價(jià)多出1...