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    張家口人力資源專干最新招聘職位

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    人力資源經(jīng)理 廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 面議 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗,專業(yè)過硬,能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊,并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司的業(yè)務特點和發(fā)展需求進行合理的設計和配置,滿足企業(yè)快速發(fā)展對人力資源工作的各項要求;
    后勤人員 河南鏨煜鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 信陽 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南信陽   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    負責人事招聘,庫房管理,后勤管理,采購管理,收料發(fā)貨與車間的日常管理
    行政崗位 河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司 商丘 面議 1 人
    公司所在地: 河南商丘   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    行政從事行政崗位,負責員工的招聘、社保、公積金、工傷、調(diào)解員工糾紛、管理后勤、組織河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工集體活動、年會、員工手冊、公司手冊編輯等。通過市、區(qū)、街道組織的培訓,不定期的給員工開培訓班,灌輸安全、職業(yè)病方面的知識。規(guī)避河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生裁員、辭退、工傷時,將河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)的損失降至最低。
    總經(jīng)理助理 蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司 蘇州 5000-6000 2 人
    公司所在地: 江蘇蘇州   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    1.做好對外公司關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)商務接待工作2.審核項目涉及的重要文件(合同、報表、費用等)3.本科或以上學歷,同崗位工作一年以上經(jīng)驗4.知識結(jié)構(gòu)較全面,文字撰寫能力較強5.了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種情況6.有較強的協(xié)調(diào)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力
    總經(jīng)辦主任 愚工建設有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    獨立負責湖北愚工建筑工程有限公司總部及分公司的行政、人事、法務、檔案、后勤、企業(yè)網(wǎng)站、文化宣傳等行政人事管理,協(xié)助總經(jīng)理進行部門間組織協(xié)調(diào)及對外關(guān)系等各方面工作,企業(yè)資質(zhì)升級,主要的工作職責有:1、獨立全面負責公司總部及分公司管理人員的招聘、培訓及績效考核、薪酬核算等各項工作;2、全面負責總經(jīng)理例會的組織、會議決議的監(jiān)督執(zhí)行及信息反饋;3、全面負責公司各項證照年審、資質(zhì)年審、項...
    辦公室管理人員 宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司 宣城 面議 2 人
    公司所在地: 安徽宣城   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    有工作經(jīng)驗,熱愛公司所開展的業(yè)務和專項工作,懂法律文書者優(yōu)先。請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司
    人事專員 新鄉(xiāng)市慶和鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 新鄉(xiāng) 4000-5000 1 人
    公司所在地: 河南新鄉(xiāng)   學歷要求:高中  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    1.負責單位內(nèi)各類會議的組織工作,曾組織各類中小型會議20余場,保證單位各項通知 100%有效傳達。2.落實單位信函及文件收發(fā)管理,落實檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用,檔案管理出錯率為0。3.負責單位人員社會保險辦理、勞動合同和員工檔案管理,辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù),期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動合同。4.負責員工考勤管理及監(jiān)督工作,包括請假...
    人事行政經(jīng)理 武漢江南時代鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、湖北江南時代鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事管理制度、日常管理制度、員工崗位職責等各項規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行;2、員工招聘、面試;入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;3、員工培訓;4、考勤管理;5、湖北江南時代鋼結(jié)構(gòu)有限公司檔案管理;6、湖北江南時代鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工生日、節(jié)日福利、季度會議、年終聯(lián)歡會等策劃組織及禮品采買工作;7、 湖北江南時代鋼結(jié)構(gòu)有限公司辦公室日常管理,工裝、...
    人力資源經(jīng)理 安徽恒鈦智能制造有限公司 合肥 馬鞍山 5000-8000 2 人
    公司所在地: 安徽馬鞍山   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司人事管理工作及法務相關(guān)工作;2、  負責組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作;負責招聘公司需要人才,管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負責公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。;4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度,公司再造公司業(yè)務流程; 5、 根據(jù)公司的要求,對公司員工進行法制教育的法律宣傳;參與處...
    人事經(jīng)理 山東華億鋼機股份有限公司 濟寧 面議 1 人
    公司所在地: 山東濟寧   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】五險,包吃包住,節(jié)假日福利
    人事行政主管 天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:職高/技校  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先,溝通能力強,變通能力強,有團隊精神,無不良嗜好,家庭無負擔,有上進心,進取心,敢于創(chuàng)新的精神。
    行政人事經(jīng)理 江西誠發(fā)鋼模制造有限公司 上饒 6000-10000 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    任職資格1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先2、具備2年以上行政、人力管理類工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊及行政管理能力4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,責任心強,熟練使用辦公軟件
    人力資源經(jīng)理 沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 沈陽 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    1、負責沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源規(guī)劃,適時調(diào)整修訂各部門人力資源規(guī)劃和實施細則;2、根據(jù)沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每月新員工入職情況,適時組織新員工入職培訓,培訓內(nèi)容(主要包括:公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、各部門主管領(lǐng)導介紹、各部門職能介紹、公司制度、薪資福利構(gòu)成、公司未來以及員工未來、思想上正能量的傳遞等。)通過培訓使員工盡快全面了解駕校,盡快融入這個團隊,從而能...
    行政后勤 河北佳強節(jié)能科技有限公司 廊坊 5000-6000 1 人
    公司所在地: 河北廊坊   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.負責與工廠的對接2.負責與工地的對接3.每月與工廠及工地核對發(fā)貨量4.安排與計劃工廠生產(chǎn)。5.公司各種證件的申請更新等工作6.公司團建的組織工作7.人員的招聘,入職離職手續(xù)的辦理8.領(lǐng)導安排的其它事宜
    文員 揚州寧魯楊機械科技有限公司 揚州 3000-4000 1 人
    公司所在地: 江蘇揚州   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.負責公司社保賬戶開立,并辦理所有員工社保登記。2.負責對接人事工作,為廠區(qū)生產(chǎn)建設提供人員信息保障。3.負責工程網(wǎng)上投標,制作、審核、裝訂標書。4.負責組織公司大小會議。
    行政副總 海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 海口 面議 1 人
    公司所在地: 海南?   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    行政副總a) 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作;b) 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設、運營監(jiān)管、管理考核工作;c) 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d)負責倉儲、物流的歸口管理工作;e)負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作;f)負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...
    總經(jīng)理助理 武漢承鈞泰建筑科技有限公司 武漢 6000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責:  1.協(xié)助總經(jīng)理進行公司團隊建設 、績效工作等公司管理工作  2.協(xié)助總經(jīng)理進行業(yè)務承接、工程款請款等外部事務協(xié)調(diào)工作
    行政管理 重慶聚航鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 重慶 面議 1 人
    公司所在地: 重慶   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】有辦公室、人事方面的工作經(jīng)驗【錄用人員要求】女性,大專以上學歷,35以下(已婚已育優(yōu)先)有人力資源3年以上從業(yè)經(jīng)驗福利待遇:入職即買社會保險五險【福利待遇】入職即買社會保險五險【工資待遇】面議
    投標員/資質(zhì)員/業(yè)務員 撫州市恒強達綠色建筑科技有限公司 撫州 面議 15 人
    公司所在地: 江西撫州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    撫州市恒強達綠色建筑科技有限公司是一家以建筑鋼構(gòu)、工業(yè)化住宅、綠色建材三大板塊,裝配建筑、別墅定制、市政設施、景區(qū)工程、工業(yè)廠房五大應用為支柱產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。招聘人員包括:1、質(zhì)資人員2名,職責:資質(zhì)正常運營維護及公司資質(zhì)升級工作;工資面議  2、投標人員:2名,負責投標信息的收集制作及標書中涉及到的相應工作;工資面議  3、業(yè)務員:1...
    文員1名人事1名會計 四川恒泰偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 成都 面議 3 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    四川恒泰偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 招聘人事專員1名, 會計1名 ,辦公文員資料員1名
    總助 山東源豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 臨沂 面議 1 人
    公司所在地: 山東臨沂   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】總經(jīng)理助理崗位【錄用人員要求】三年以上總助經(jīng)驗。熟悉行政、財務、法律、人事方面的工作。優(yōu)秀的人際交往能力、洞察力、判斷力、計劃、執(zhí)行能力。良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。對鋼結(jié)構(gòu)或建筑企業(yè)業(yè)務熟悉者優(yōu)先!靖@觥可綎|源豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為你提供強力的支持和廣闊的發(fā)展平臺。
    行政總監(jiān) 湖北恒九通鋼構(gòu)實業(yè)有限公司 黃岡 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    行政管理工作1、制度與流程建設:制定并完善人事行政管理制度近20項,制定發(fā)布公司授權(quán)管理體系,組織完成線上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計劃管理:組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計劃,并根據(jù)年度計劃審核各部門年度績效指標合理性,根據(jù)計劃時間節(jié)點對區(qū)域整體工作計劃進行進行督導、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經(jīng)理所需各類工作總結(jié)及匯報材料;3、年度綜合管理費用管控:制定區(qū)...
    人力資源經(jīng)理 臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 臨沂 面議 1 人
    公司所在地: 山東臨沂   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1.制定完善臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源相關(guān)管理制度;區(qū)域人力成本預算及控制;圍繞臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司發(fā)展和鋼結(jié)構(gòu)工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化,員工關(guān)系管理,組織管理,勞動關(guān)系管理。2.公司內(nèi)部績效考核管理,激勵內(nèi)部正能量,促進最大合力,達到企業(yè)目標實現(xiàn)。3.制定培訓計劃,合理控制培訓費用,指導完成員工的培訓。4.編制臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘計劃,控制招聘費...
    人力資源部經(jīng)理 青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司 青島 15000-20000 1 人
    公司所在地: 山東青島   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    負責人員招聘,客戶接待等。
    行政人事專員 海南浙大鋼構(gòu)有限公司 ? 3000-5000 1 人
    公司所在地: 海南?   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    工作地點: ?谑协偵絽^(qū)云龍產(chǎn)業(yè)園共享廠區(qū)   任職要求:1、大專及以上學歷,也招應屆畢業(yè)生;2、工作細心、嚴謹負責3、原則性強,抗壓能力強;4、作風優(yōu)良,團隊合作精神、集體榮譽感較強5、工作地點:海口崗位職責:1、負責入職手續(xù)辦理等。2、負責內(nèi)部員工電子、紙質(zhì)檔案的建立及人事資料更新等相關(guān)工作.3、負責公司員工的考勤,并進行統(tǒng)計、制作報...
    鋼構(gòu)人力資源經(jīng)理(武漢市新洲) 武漢光正鋼機有限責任公司 武漢 6000-7000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    【錄用人員要求】1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有鋼構(gòu)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制...
    文案策劃 山東經(jīng)典重工集團股份有限公司 濟寧 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濟寧   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司官方網(wǎng)站新聞、領(lǐng)導發(fā)言稿、主持稿、活動、微信、通知、公函、各類短信等日常文案的編寫;2、負責公司對外宣傳材料、內(nèi)外刊文寫;        3、負責公司各類平面宣傳物料、活動策劃方案、營銷策劃文案的編寫;   4、負責公司在行業(yè)推廣和宣傳過程中所需...
    人事專員 天津市瑞豐達金屬制品有限公司 天津 4000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責 1、協(xié)助開拓與維護各種招聘渠道,制定招聘計劃,完成招聘計劃任務,滿足公司人才需求;2、負責日常人員離職補聘、簡歷篩選,人員面試安排等工作;通過主動搜索簡歷,挖掘潛力候選人才并溝通;3、其他專項招聘工作的推進。4、通過各種渠道及時發(fā)布招聘信息,篩選及搜集簡歷,邀約面試、接待;5、建立人才面試庫、儲備庫,做好招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;6、協(xié)助負責校園招聘項目...
    總辦秘書 廣東廣前鋼結(jié)構(gòu)有限公司 廣東 貴州 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責及錄用人員要求】1.女性,工民建相關(guān)專業(yè),有助理秘書相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;2.懂工程預結(jié)算!靖@觥抗旧绫N咫U
    人事 新鄭市牧人鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    技能要求:人力資源管理職責一:負責公司人力資源管理工作一、組織招聘及選拔工作,保證滿足公司用人需要;二、負責勞動合同的簽訂與管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度;四、建立并完善員工績效考核管理工作;五、負責計劃與組織各項活動
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