職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源招聘專員	湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司	黃石	3000-5000	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.男女不限，大專以上文憑，熟悉人力資源各項管理實務(wù)的操作流程，有3-5年工作經(jīng)驗；2.對工傷保險、工傷事故處理比較熟悉以及有在生產(chǎn)制造業(yè)從事過人力資源者以及持駕駛證C照者優(yōu)先錄��；3..轉(zhuǎn)正后交五險一金，月休4天，國家規(guī)定法定節(jié)假日照休并享有福利。

質(zhì)檢部主管	湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司	黃石	8000-10000	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位要求：（1）男性：年齡30-45歲左右，中專以上文化程度；（2）有3-5年鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢工作經(jīng)驗，對結(jié)構(gòu)件尺寸、焊接及外觀質(zhì)量管控有一定能力，熟悉鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理規(guī)范，識圖紙，會操作電腦辦公；（3）工資待遇：，月薪7000-8000元；公司免費提供單間宿舍、工作餐，優(yōu)秀者可購買保險、年終有獎勵，節(jié)日有福利。

人力資源經(jīng)理	湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	黃石	面議	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司銷售員工的績效制定及考核并不斷完善2- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司管理人員的績效制定及考核并不斷完善3- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司所有員工的定期培訓(xùn)及考核 4- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人才T隊建設(shè)及人才儲備培養(yǎng)5- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度的制定及不斷的完善。6- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的辦公流程...

鋼結(jié)構(gòu)工藝主管	湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	黃石	面議	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工藝主管鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制工藝的編制協(xié)助湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)控生產(chǎn)計劃實施，改進和完善生產(chǎn)工藝，確保生產(chǎn)過程順利進行；指導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的焊接和切割操作。根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品要求，配合治療部門進行相關(guān)組件的超聲波探傷檢測

高級氣保焊工	湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司	黃石	7000-8000	10人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時進行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保 焊接質(zhì)量 3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時進行補焊、重焊； 4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修�！句浻萌藛T要求】...

勞務(wù)員	煙臺杭蕭鋼構(gòu)裝配式建筑有限公司	煙臺	6000-7000	2 人
公司所在地： 山東煙臺   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】、負責(zé)公司項目生命周期內(nèi)的勞務(wù)系統(tǒng)管理工作，包括勞務(wù)策劃、合同履約、結(jié)算及考核等；2、負責(zé)勞務(wù)系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)管理；3、負責(zé)管理項目勞資員，并與集團勞務(wù)公司對接，按集團勞務(wù)公司要求上報材料；4、參加各種會議等；5、產(chǎn)業(yè)化工人隊伍的建立及培養(yǎng)。【錄用人員要求】1、專業(yè)是建筑相關(guān)；有勞務(wù)員證書優(yōu)先2、能夠滿足公司的勞務(wù)管理要求；【福利待遇】五險一金、大新年價、節(jié)日福利等

文員（資料員）	上海方遠鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上海	5000-6000	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 職位要求：1、熟練辦公自動化2、大專以上文化程度，品貌端莊3、住川沙附近優(yōu)先考慮

人事經(jīng)理	海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	海口	面議	1 人
公司所在地： 海南�？�   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 1、招募海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司基礎(chǔ)人員及業(yè)務(wù)運營人員，努力保證海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各類人員的穩(wěn)定;2、牽頭組織制訂海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司培訓(xùn)大綱，分兩塊，一塊入職培訓(xùn)大綱，二是業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱。需求分析、溝通服務(wù)部門如何培訓(xùn)和怎么樣編寫教材。3、推進績效工作，測試考核的框架和考核的規(guī)則文件。

人力資源經(jīng)理	臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	臨沂	面議	1 人
公司所在地： 山東臨沂   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1.制定完善臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源相關(guān)管理制度；區(qū)域人力成本預(yù)算及控制；圍繞臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司發(fā)展和鋼結(jié)構(gòu)工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化，員工關(guān)系管理，組織管理，勞動關(guān)系管理。2.公司內(nèi)部績效考核管理，激勵內(nèi)部正能量，促進最大合力，達到企業(yè)目標實現(xiàn)。3.制定培訓(xùn)計劃，合理控制培訓(xùn)費用，指導(dǎo)完成員工的培訓(xùn)。4.編制臨沂萬達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘計劃，控制招聘費...

行政主管	天津市金佳偉業(yè)鋼構(gòu)幕墻有限公司		面議	1 人
公司所在地： 天津天津市   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 1以上 收藏職位 1、掌握公司日常事務(wù)處理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行 3、熟悉人力資源管理，并有1年以上相關(guān)經(jīng)驗 4、較好的文字功底 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真 請您在應(yīng)聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

人力資源部經(jīng)理	四川大立鋼結(jié)構(gòu)有限公司	遂寧	5000-15000	1 人
公司所在地： 四川遂寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 負責(zé)公司各個崗位的人力資源配置，福利待遇的管理

人力資源經(jīng)理	貴州綠投建設(shè)工程有限公司	貴州	8000-10000	1 人
公司所在地： 貴州黔南布依族苗族自治州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 8年以上 收藏職位 1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實施、監(jiān)督。3、負責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計劃，并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會福利、保險等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃，審批各部門基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有...

辦公室內(nèi)勤	鞍山奎武鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鞍山	3000-5000	2 人
公司所在地： 遼寧鞍山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】熟練掌握辦公室軟件，最好是機械制圖專業(yè)，能簡單看懂圖紙，以上崗位女性優(yōu)先。【福利待遇】免費午餐，五險

人事專員	中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽光河源有限公司	河源	5000-6000	1 人
公司所在地： 廣東河源   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 一、工作職責(zé)：1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2. 負責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3. 負責(zé)維護人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)，確保準確率，負責(zé)考勤與績效；4. 負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；二、任職資格：1.年齡：35周歲...

人才資能主任	東莞市東橋鋼構(gòu)安裝工程有限公司	東莞	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 負責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門之間的工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，確保上級情況和下級情況報告的發(fā)布，負責(zé)督促、調(diào)查和落實會議文件決定的事項，負責(zé)全公司組織體系和工作職責(zé)的討論和修訂

招聘主管	卓達新材推廣研發(fā)建設(shè)集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、編制與人才需求計劃編制 ；    2、招聘渠道建設(shè)與拓展；3、組織開展招錄工作，完成招錄工作任務(wù)4、25-35歲，管理類；本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

會計	佛山市浩天翔建材有限公司	佛山	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、編制現(xiàn)金銀行流水賬，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報資金使用計劃及使用情況2、銷售發(fā)票、增值稅發(fā)票領(lǐng)購與開具、保管 3、每月抄報稅、申報繳納稅款4、各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷登記審核5、編制會計憑證，登記明細帳，月末編制報表6、負責(zé)對與財務(wù)工作有關(guān)的稅務(wù)局、財政局、工商局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作7、月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔8、熟練運用進銷存財...

人力資源經(jīng)理	福州亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻工程有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 大型工程企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，持有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容，對招聘模塊和薪酬模塊有較多實操經(jīng)驗。任職期間參與制定河南亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻有限公司（福州分公司）發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃并實施公司管理體系，健全各項規(guī)章制度，改善薪酬福利制度。對企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范制定工作，有效防范風(fēng)險，健全了各項制度，搭建了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。

行政文員和人事助理	河北盛達鋼結(jié)構(gòu)有限公司	石家莊 邢臺	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政文員1人  人事助理1人【錄用人員要求】有行政、辦公室、人力資源工作經(jīng)驗�！靖＠�待遇】河北盛達鋼結(jié)構(gòu)有限公司歡迎您的加入。

人力行政專員	廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	崇左	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、負責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點、基地的水電、燃氣通訊費等支付報銷、針對宿舍、食堂進行管理；2、做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔；3、配合南寧辦針對空缺崗位進行招聘面試、負責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知；4、配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作；組織車間員工積極參加...

行政人事專員	安徽省弘泰電子信息科技有限公司	宣城	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽宣城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 20-45歲，有人力資源人事管理經(jīng)驗優(yōu)先，薪資2500-3500，單休五險，免住宿有食堂、滿勤獎、年終獎、節(jié)假禮物等。

行政專員	湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)智能立體車庫有限公司	長沙	面議	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司辦公設(shè)備與用品的日常管理2、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司前臺、保潔、門衛(wèi)與食堂的監(jiān)督管理3、湖南省新杰鋼結(jié)構(gòu)立體車庫有限公司網(wǎng)站建立與后臺管理、公司日常網(wǎng)絡(luò)管理4、資質(zhì)申報與外事手續(xù)辦理5、參與安全生產(chǎn)管理與職業(yè)病健康防治6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)

行政主管	北京邁達斯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	北京	5000-6000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、起草行政管理制度、工作流程、工作指南，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時改進完善；2、公司合同文件、印章管理；3、定期查詢各相關(guān)網(wǎng)站，了解國家政策及通知；4、公司大型活動的組織策劃；5、公司資質(zhì)年檢、金獎填報、各類資質(zhì)申辦及變更等工作；6、每月考勤、餐補統(tǒng)計、公司福利的統(tǒng)計、發(fā)放管理；7、員工工作居住證辦理、員工體檢管理；8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、文秘、行...

行政主管	廣東東方廣廈住宅科技實業(yè)有限公司	佛山	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、人力資源管理與開發(fā)‌：負責(zé)建立與健全人力資源制度，制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等方面的工作2、招聘與調(diào)配‌：負責(zé)公司員工的招聘工作，指導(dǎo)并調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘活動，確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績效管理‌：設(shè)計和實施薪酬、績效方案，主導(dǎo)公司績效考核工作，確保員工的薪酬和績效管理符合公司政策。4、員工...

辦公室人員	山東綠辰環(huán)�？萍加邢薰�司	濟寧	3000-5000	10 人
公司所在地： 山東濟寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 辦公室人員10名物料收發(fā)與購買，財務(wù)賬單數(shù)據(jù)統(tǒng)計，新進員工指紋錄入，公司員工考勤統(tǒng)計，員工工資核算，新客戶資料更新，按時完成上級下達的工作任務(wù)。

行政人事經(jīng)理	山東菏昌裝配式建筑科技有限公司	濟寧	3000-7000	2 人
公司所在地： 山東濟寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、3-5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)崗位工作；2、工作積極主動，有強烈的責(zé)任心和上進心。

行政專員	河南銳金建設(shè)集團有限公司	安陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南安陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1:負責(zé)員工考勤及工資審核；員工報銷流程跟蹤；2:公司辦公用品領(lǐng)用登記及購買，辦公室固定資產(chǎn)盤點;3:負責(zé)協(xié)助現(xiàn)場項目經(jīng)理定制施工計劃，參加工程會議并做好會議記錄;4:跟進現(xiàn)場施工進度，保管勞務(wù)隊伍合同、保險卡等資料;5:負責(zé)原材料的送樣檢測，監(jiān)督廠內(nèi)鋼構(gòu)件的加工制造以及發(fā)貨進度;6:原材料、構(gòu)件等進出廠材料單的保管與登記，協(xié)助物流運輸定制運輸計劃;7:司資信證件的登記與管理;...

行政人事經(jīng)理	黑龍江金昊集團	哈爾濱	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】人事專員以及行政主管的日常事務(wù)性工作管理，如文件起草及審核、員工檔案管理、各項協(xié)調(diào)事物、服務(wù)工作以及員工保險的辦理、招聘、績效考核、車輛管理等�！句浻萌藛T要求】性格開朗，富有較強的社會組織能力，極具責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，對待各類事件有靈活應(yīng)變能力�！靖＠�待遇】有通勤車，有午餐，可以住廠，其它面議。

行政人事經(jīng)理	浙江順邦工程機械設(shè)備有限公司	衢州	3000-4000	1 人
公司所在地： 浙江衢州   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 有經(jīng)驗者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號

人事/行政	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	4000-6000	2 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實施；4.負責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.保證辦公自動化工作正常進行；6.全面負責(zé)公司行政管理工作、...

董事長助理	廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位描述：1、協(xié)助董事長負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、制訂公司培訓(xùn)與發(fā)展計劃，并執(zhí)行到位。3、監(jiān)督公司管理工作及工作流程的執(zhí)行。4、負責(zé)公司績效評價和考核管理工作；5、陪同董事長完成對外工作的商務(wù)活動。崗位要求：1、兩年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有較強的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；2、8年以上工作經(jīng)驗，有5年以上鋼結(jié)構(gòu)加工/安裝行業(yè)工作經(jīng)驗福利待遇：1、薪...

人事經(jīng)理	深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司	廣州	6000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福...

行政助理	廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 主要負責(zé)公司行政后勤及證件辦理工作，并完成總經(jīng)理交代的其它工作，公司接待工作。

總經(jīng)理助理	石家莊大業(yè)輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	畢節(jié)	面議	1 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；...

人力資源經(jīng)理	黑龍江中捷彩涂板材有限公司	哈爾濱	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計劃，滿足用人部門用人需求并支持項目推進對人員進場進度，通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺及線下熟人引見拜訪，提高招聘效率，摸索出一系列較嚴謹?shù)恼衅噶鞒獭Ⅲw系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設(shè)計，制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個別訪談，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政部門進行進行測試，達到基本符合市場行情、激勵、吸引在職員工及候選人;3、...