職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

項目經(jīng)理	山東賽維斯建筑工程有限公司	邢臺 朔州 煙臺 濟寧 國外	10000-15000	2人
公司所在地：山東濟寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 積極上進、責任心強、有項目管理經(jīng)驗、有建造師證、需要出國施工、熟悉土建施工優(yōu)先非誠勿擾

鋼結構項目經(jīng)理	山西宏圖建設集團晉中鋼結構分公司	太原 呂梁 臨汾 忻州 朔州 陽泉 運城 長治 大同 晉中	10000-15000	若干人
公司所在地：山西太原  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 項目經(jīng)理，有一級建造師證書能在山西各地跨區(qū)域項目管理，在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點來抓，要切實落實到位，不能流于形式。對鋼結構與土建專業(yè)知識和市場行情有一定研究。

項目經(jīng)理	山東賽維斯建筑工程有限公司	邢臺 朔州 煙臺	10000-15000	3人
公司所在地：山東濟寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 公司誠聘項目經(jīng)理3名。要求上進心強、責任心強、有建造師證、3年以上鋼結構現(xiàn)場管理經(jīng)驗、年齡25-40歲。熟練掌握CAD、tekla.等軟件。

勞務員	煙臺杭蕭鋼構裝配式建筑有限公司	煙臺	6000-7000	2 人
公司所在地： 山東煙臺   學歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】、負責公司項目生命周期內(nèi)的勞務系統(tǒng)管理工作，包括勞務策劃、合同履約、結算及考核等；2、負責勞務系統(tǒng)綜合業(yè)務管理；3、負責管理項目勞資員，并與集團勞務公司對接，按集團勞務公司要求上報材料；4、參加各種會議等；5、產(chǎn)業(yè)化工人隊伍的建立及培養(yǎng)�！句浻萌藛T要求】1、專業(yè)是建筑相關；有勞務員證書優(yōu)先2、能夠滿足公司的勞務管理要求；【福利待遇】五險一金、大新年價、節(jié)日福利等

綜合部部長	青島興泰新能建工有限公司	青島	6000-8000	1 人
公司所在地： 山東青島   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 綜合人事發(fā)展部部長1、制度建設、完善、并監(jiān)督實施；2、員工招聘、入職、培訓、離職、簽訂合同、社保問題、勞動糾紛；3、審核考勤，制作工資表4、接待政府部門檢查等；5、公司商務車輛、生產(chǎn)車輛的管理、派遣、維修等；6、會議組織于協(xié)調，公司活動組織于策劃；7、公司餐廳、宿舍的管理；8、證照的年審與辦理；9、來訪客戶、來訪人員的接待工作；10、公司餐廳、宿舍、安保等管理

人事行政經(jīng)理	天津阡陌唯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司	天津	6000-8000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 負責公司人事、行政、安全和環(huán)保，辦公司及后勤的管理工作。直接上級總經(jīng)理。

行政主管	武漢東方環(huán)保設備生產(chǎn)有限公司	武漢	5000-8000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、負責項目所有人員的考勤及工資2、發(fā)放辦公用品及勞保用品3、整理局機關下發(fā)的所有文件4、負責項目經(jīng)理所有的報銷費用及工作日記總結5、編織項目上所有的規(guī)章制度6、定期組織員工培訓

行政	山東美建新材料有限公司	濱州	3000-4000	2 人
公司所在地： 山東濱州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 帶薪學習，有獨立的食堂，提供住宿，五險，工齡工資，年終獎金薪資：底薪3K＋績效工資定期組織團隊聚餐，發(fā)展空間不設上限歡迎加入我們，共赴前程

行政專員	赤峰奇屹綠建建筑有限公司	赤峰	面議	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古赤峰   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 內(nèi)蒙古平源建工集團奇藝鋼結構有限公司擔任行政專員一職，主要負責員工福利、公司文化宣傳、人事招聘、員工社保辦理、辦公用品管理與發(fā)放、宿舍管理、員工考勤、工資核算、電話接聽檔案管理、會議安排、會議紀要、董事長辦公室文件管理及衛(wèi)生管理、投標書的文檔制作、領導交代的其他事宜等工作。

行政經(jīng)理	福建榮盛鋼結構實業(yè)有限公司	孝感	面議	1 人
公司所在地： 福建泉州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、年齡28-50歲之間，大專以上學歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗。 3、有豐富的人力資源理論及實踐經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理等有深刻認識，并善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負責建立公司人力資源管理體系，并維護其正常運轉 5、具備良好的執(zhí)行力、領導力，秉性執(zhí)著且具備良好的組織管理能力和溝通力。

辦公室主任	海南恒鑫土木工程建設有限公司	海口	3000-4000	1 人
公司所在地： 海南�？�   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 A崗位職責（1） 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；（2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4） 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；（5） 配合公司進行企業(yè)文...

總經(jīng)理助理	山東恒大鋼結構有限公司	臨沂	面議	2 人
公司所在地： 山東臨沂   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 1.輔助總經(jīng)理進行公關維護及溝通2.輔助總經(jīng)理進行團隊管理工作3.輔助總經(jīng)理進行營銷會議策劃及組織工作4.負責日常文件，信件，函電的接收、轉達，文件的起草；5.協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程、做好資料準備；6.獨立處理突發(fā)事件，與其他部門的經(jīng)理進行溝通；7.安排會議時間，負責會議材料的整理、存檔工作；8.要求完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。

辦公室主任	遼寧金碩鋼結構工程有限公司	朝陽	3000-5000	2 人
公司所在地： 遼寧省朝陽市   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】勞資、人力資源、【錄用人員要求】3-5年駕齡，男女不限、5年工作經(jīng)驗。【福利待遇】

行政助理	武漢參天鋼結構有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政助理管理武漢參天鋼結構有限公司辦公室日常事務：前臺電話接聽和轉接 、 檔案室管理（武漢參天鋼結構有限公司檔案室所有文件資料的保管與發(fā)放）、武漢參天鋼結構有限公司行政章及法人章管理、合同管理、人員招聘、行政采購、日常辦公用品的保管及其他所有后勤事宜；2、武漢參天鋼結構有限公司的資質、人員證書年檢升級等；3、協(xié)助武漢參天鋼結構有限公司各部門工作及技術部投標（...

人力資源經(jīng)理	昆明嘉績鋼結構工程有限責任公司	昆明	8000-10000	1 人
公司所在地： 云南昆明   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位職責：1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘；2.組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3.負責組織員工考核；4.負責配合公司管委會制定修改人事相關制度；5.員工薪資管理；6.負責處理各種與勞動合同相關的事宜。崗位要求：1.本科及以上學歷；2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，大型企業(yè)工作經(jīng)驗這優(yōu)先；3.熟悉辦公軟件的使用；4.有管理能力，組織能力，較好的溝通能力；5....

人事行政主管	陜西建工第六建設集團有限公司西安鋼結	西安	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 1.依據(jù)投標情況及陜西區(qū)域年度重點項目建設計劃負責重點項目籌建組人員的搭建，募集，并對項目人員狀況持續(xù)跟蹤。2.定期完成陜建六建集團西安鋼結構基地的招聘報告和工程類重要崗位的招聘，制定招聘預算并有效控制招聘費用。3.區(qū)域項目員工關系管理（如離職分析，離職面談參與）4.鋼結構項目行政制度梳理完善，并監(jiān)管其實施情況，各項目總體行政費用把控。5.陜建六建集團西安鋼結構基地年會的籌辦。

行政經(jīng)理	廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司	南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 行政經(jīng)理1、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工的招聘、面試、入職、轉正、離職等工作的執(zhí)行；2、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工考勤的整理制作；3、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工福利的申請及發(fā)放；4、績效考核的協(xié)助工作；5、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司管理制度的修改、匯編；6、員工勞動合同的簽訂；7、領導臨時指派的事情。8. 負責廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司辦公區(qū)域、辦公設備、辦公用品的管理、辦公室...

資產(chǎn)管理員	卓達新材推廣研發(fā)建設集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責及要求】1、公司資產(chǎn)臺賬；2、資產(chǎn)管理；3、資產(chǎn)調撥及其它日常資產(chǎn)管理事務；4、材料設備檔案管理5、25-40歲，大專及以上，兩年以上工作經(jīng)驗

總經(jīng)理助理	天津市瑞豐達金屬制品有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1.按總經(jīng)理要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函；2.負責總經(jīng)理辦公會議以及總經(jīng)理召開的周會會議的準備，負責會議記錄，起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋；3.負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核；4.協(xié)助做好總經(jīng)理的日程管理，負責協(xié)調總經(jīng)理出席會議、重要活動的安排；5.協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關聯(lián)方及政府關...

培訓專員	北京天元偉業(yè)模板有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 工作職責：1、調查分析培訓需求，制定年度/季度/月度培訓計劃；2、建立內(nèi)部培訓師體系；2、組織實施外訓、內(nèi)訓培訓；3、培訓效果跟蹤。任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)；2、三年以上企業(yè)內(nèi)、外培訓實施管理工作經(jīng)驗；3、普通話標準，良好的溝通能力和執(zhí)行力，有較強親和力，感染力，認真、細致；4、能熟練使用Word、Excel、Powerpoint等office軟件...

鋼結構行政經(jīng)理	湖南桂力澤金屬制造工程有限公司	株洲	5000-8000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政部，業(yè)務經(jīng)理招賢納士，誠聘鋼結構業(yè)務總經(jīng)理，鋼結構行政總經(jīng)各二名具體要求：1、行政總經(jīng)只限女性，年齡25-35歲，具有氣質好，條件佳，懂行政管理三年以經(jīng)驗。2、有責任心，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞有團隊競技能力。崗位待遇：面議或電聊，只要夠優(yōu)秀，公司將為您提供廣闊的發(fā)展平臺。有意者面聊可直接電聯(lián)：曾經(jīng)理

人事經(jīng)理	山東元豐建設有限公司	聊城	3000-5000	1 人
公司所在地： 山東聊城   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 人力資源管理或相關專業(yè)本科以上的學歷，3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊的實務對企業(yè)文化的簡歷和整體戰(zhàn)略規(guī)劃，薪資考核有獨到的見解，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，工作熱情，中級一上人力資源管理師優(yōu)先；

辦公室人員	周囗鼎盛工業(yè)設備安裝有限公司	咸陽	面議	1 人
公司所在地： 河南周口   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 統(tǒng)計，資料

總經(jīng)理助理	東莞佳聯(lián)達鋼結構工程有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 協(xié)助總經(jīng)理日常工作，會議安排，文件收集/整理/裝訂/歸檔，要求熟練CAD，有駕駛證會開車者優(yōu)先 請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結構招聘網(wǎng)東莞佳聯(lián)達鋼結構工程有限公司

培訓專員	長江精工鋼結構（集團）股份有限公司	佛山	面議	1 人
公司所在地： 浙江紹興   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、能建立培訓體系; 2、具扎實的課程開發(fā)能力; 3、從事專職培訓工作三年以上，熟悉內(nèi)外部培訓工作流程；有獨立授課三科以上培訓經(jīng)驗; 4、熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，熟悉各部門職責、各崗位職責； 5、熟悉人力資源管理專業(yè)知識；熟悉勞動法律、法規(guī); 6、語言表達能力優(yōu)秀，溝通力強，形象氣質佳; 7、20-35歲，本科以上學歷。

勞資員	山西領君重工機械設備有限公司	吳忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、負責項目部人員、勞務隊工人考勤管理；2、負責勞務隊工作薪資的發(fā)放及簽字蓋章。

前廳經(jīng)理	山東矗鑫建筑鋼結構工程有限公司	濟南	6000-8000	1 人
公司所在地： 山東濟南   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位  【崗位職責】① 制訂前廳部各項規(guī)章制度和工作計劃、費用控制，并組織落實；② 定期召開前廳部主管級例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協(xié)調各崗位之間出現(xiàn)的工作矛盾；③ 負責日常的質量管理工作。經(jīng)常檢查和督促本部門的工作人員，嚴格按照服務規(guī)程及質量要求，實行規(guī)范服務，保持高質量的服務水平；④ 管理區(qū)域員工服務素質達到酒店要求，...

鋼構廠網(wǎng)絡工程師	中建三局鋼構科技有限公司	武漢	15000-20000	3 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 智能工廠事業(yè)部鋼構廠網(wǎng)絡工程師崗位職責1.負責工業(yè)防火墻、網(wǎng)閘等設備運維，采用白名單機制防范惡意代碼，保障工控與辦公網(wǎng)絡的安全隔離；2.維護工業(yè)網(wǎng)絡，確保智能焊接、AGV調度等系統(tǒng)數(shù)據(jù)暢通，支撐IOT系統(tǒng)正常運行；3.制定網(wǎng)絡安全應急預案并組織演練，快速響應并修復生產(chǎn)網(wǎng)絡中斷及設備通訊故障；4.根據(jù)安全域劃分繪制網(wǎng)絡拓撲圖，編寫設備配置、驗收報告等技術文檔并歸檔管理；5.管理智...

人事經(jīng)理	廣西南寧東旭彩板鋼結構有限公司	南寧	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、負責部門的日常事務管理工作，管理公司后勤事務及公司安排的其他工作。

辦公室主任	中晟綠色（唐山曹妃甸）鋼結構有限公司	唐山	面議	1 人
公司所在地： 河北唐山   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 負責中晟綠色（唐山曹妃甸）鋼結構有限公司企業(yè)科研管理制度的實施、企業(yè)標準、知識產(chǎn)權的歸口管理熟悉國家及地方科技項目、知識產(chǎn)權及標準項目申報的政策性信息，參與項目申報的整個過程，包括快速收集整理、準確分析匯總行業(yè)領域內(nèi)的各種政策性信息，組織編寫項目申報材料、項目中期報告、結題報告及邀請相關專家評審驗收。協(xié)調中晟綠色（唐山曹妃甸）鋼結構有限公司與專利代理公司的合作，負責公司專利的申...

行政主管	北京日盛鴻達建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-8000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古呼和浩特   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位職責：1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯?zhí)谩⒈０病?..

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結構有限公司	佛山	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上人事工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協(xié)調溝通解決問題。

人力資源主管	卓達新材推廣研發(fā)建設集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責及要求】1、落實部門內(nèi)部計劃管理，保障部門工作健康有序開展。 2、草擬本企業(yè)人力資源的管理制度或流程、工具，編制具體實施方案并組織實施。 3、根據(jù)企業(yè)需求，組織開展招聘和勞動關系管理工作。 4、組織落實集團薪酬制度，并提出合理化建議。 5、組織落實集團績效制度，并提出合理化建議。 6、組織落實集團培訓制度，并提出合理化...