職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

技術總監(jiān)	聯(lián)誠重工集團有限公司	庫爾勒	7000-8000	1人
公司所在地：新疆巴音郭楞蒙古自治州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 要求中級職稱以上，熟悉土建工程、鋼結構工程、石油化工工程、加油加氣站工藝管線。工作內容：1、負責建筑公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：   監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行；   監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；   監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行；  &#...

人事經(jīng)理	陜西帆航鋼構工程有限公司	西安	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 主要負責陜西帆航鋼構工程有限公司企業(yè)文化建立、企業(yè)對外宣傳及形象工作、建立健全公司各種規(guī)章制度，執(zhí)行監(jiān)督、各項證件的辦理與年審、會議記錄、招聘員工、職工薪酬的制訂、各部門考核工作、車輛管理、員工后勤保障工作、陜西帆航鋼構工程有限公司的接待工作、公司活動的策劃與開展工作及其他辦公性事務。負責董事長日程安排等相關工作。

行政人事	哈爾濱正鑫鋼結構彩板有限公司	哈爾濱	面議	2 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政人事主管1人 人事專員1人行政人事主管：1、大專學歷，行政管理、工商管理、人力資源相關專業(yè)； 2、5年以行政、人力管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政管理及人力資源管理流程及方法，文筆較好，能起草和編制公司文件和相關制度。 4、具備較強的親和力。人事專員：1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、能夠獨立操作招聘、薪酬、社保模塊；3、良好的溝通和抗壓...

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結構建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1 人
公司所在地： 山東青島   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 負責人員招聘，客戶接待等。

行政兼出納	廣州八方鋼結構工程有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政兼出納主要負責日常文員，協(xié)助財務工作。1、廣州八方鋼結構有限公司的銷售報價、合同及其他營銷文件的制作、歸類保管；2、現(xiàn)金及銀行收付處理3、應收、應付賬款處理4、現(xiàn)金日記賬登記，利潤核算、成本分析5、各類印章保管；6、廣州八方鋼結構有限公司的網(wǎng)絡關鍵詞推廣，維護網(wǎng)絡后臺

總經(jīng)理助理	湖南正圓建筑工程有限公司	長沙	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、召集和主持公司各項會議，負責總經(jīng)理日常工作的協(xié)調、跟蹤、監(jiān)督、檢查和反饋，為總經(jīng)理決策和公司經(jīng)營提供支持。2、撰寫公司業(yè)務報告、項目方案；進行數(shù)據(jù)采集及分析，運營指標數(shù)據(jù)匯總及分析，數(shù)據(jù)傳遞及反饋；；3、協(xié)助、配合總經(jīng)理進行項目談判，負責合作方、重要客戶的來訪接待、商務隨行。4、協(xié)助進行公司商務活動的組織、策劃及籌備工作。5、撰寫公司高管會議、集團會議及其他總經(jīng)理出席的相關...

辦公室主任	新疆神洲匯和重工有限公司	烏魯木齊	4000-5000	2 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、本科以上...

行政人事專員	山西恒達鋼結構工程有限公司	晉中	3000-5000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學習能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

招聘專員	浙江德盛鐵路器材股份有限公司	杭州	5000-6000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1.主要負責企業(yè)人員招聘，包括車間一線員工，職能類人員，研發(fā)人員等的招聘。負責管理招聘網(wǎng)站，參加社會招聘，篩選簡歷邀約面試，面試接待，初試，談薪等事項。 2.人員入離職辦理，社保繳納，工傷處理，考勤排班，通知擬定等人事事項。 3.兼顧行政辦公，外來人員會議招待等行政事項。 4.協(xié)助領導進行新員工培訓和轉正考核。 5.領導臨時交辦的其他任務...

行政總監(jiān)	天津市瑞豐達金屬制品有限公司	天津	6000-8000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位職責：1、全面主持辦公室日常工作（人事、行政、后勤）；2、負責對公司各項管理制度的修訂及組織宣貫；3、負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；4、負責外聯(lián)工作的協(xié)調管理，各類公司活動的組織；5、完成上級交辦的其他工作。任職資格1、有駕照，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、具有五年以上管理工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強；3、熟...

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結構制造有限公司	南昌	6000-10000	1 人
公司所在地： 江西南昌   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1、結合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結構行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號

行政主管	貴州融信天利重工有限公司	貴陽	5000-6000	1 人
公司所在地： 貴州貴陽   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；2.文控管理，負責公司各項監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布；3.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作，對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。4..負責公司資質的申報及規(guī)劃，管理公司重要資質證件，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；5.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作與企業(yè)文化、部門...

海外公司總經(jīng)理助理	河南九冶建設鋼結構公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 河南九冶建設有限公司海外事業(yè)部經(jīng)理助理海外部門公司手續(xù)完善及人員招募；分公司業(yè)務拓展，鋼結構項目談判，現(xiàn)場考察、移交造價部綜合評估、跟蹤直至簽訂合同；協(xié)助項目經(jīng)理處理國外在建項目中出現(xiàn)的問題；協(xié)助國外分公司總經(jīng)理辦理政府部門及銀行方面手續(xù)；維護客戶關系、政府關系等。英語交流，口譯，書寫無障礙。

行政專員和人事專員	湖南恒岳重鋼鋼結構工程有限公司	衡陽	面議	3 人
公司所在地： 湖南衡陽   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 行政部門、后勤部門工作（辦公、文員、行政、后勤、人事）有相關經(jīng)驗，有行政主管、人事主管經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源主管	卓達新材推廣研發(fā)建設集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責及要求】1、落實部門內部計劃管理，保障部門工作健康有序開展。 2、草擬本企業(yè)人力資源的管理制度或流程、工具，編制具體實施方案并組織實施。 3、根據(jù)企業(yè)需求，組織開展招聘和勞動關系管理工作。 4、組織落實集團薪酬制度，并提出合理化建議。 5、組織落實集團績效制度，并提出合理化建議。 6、組織落實集團培訓制度，并提出合理化...

總經(jīng)理助理	石家莊大業(yè)輕鋼結構工程有限公司	畢節(jié)	面議	1 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；...

人事行政主管	湖北合創(chuàng)重工有限公司	黃岡	5000-7000	1 人
公司所在地： 湖北黃岡   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 人事行政主管：5000----7000K福 利 待 遇五險＋包吃�。�生日福利＋年假＋長白班8小時

鋼結構新媒體運營專員	河南碩建建筑工程有限公司	鄭州	3000-8000	3 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 一、崗位職責 1.?負責公司鋼結構相關的新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的日常運營和維護，包括內容策劃、撰寫、發(fā)布、推廣以及粉絲互動。2.?制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提高品牌知名度和影響力，吸引潛在客戶。3.?跟蹤新媒體平臺的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案，提升用戶轉化率。4.?與其他部門協(xié)作，收集和整理公司內部的新聞素材、項目案例等，進行有效的宣傳推廣。5...

總裁助理/總經(jīng)理助理	哈爾濱龍德鋼結構彩板有限公司	哈爾濱	8000-10000	2 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學歷要求：本科  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 1.在總經(jīng)理領導下進行工作；2.協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務；3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系；4.協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；5.負責分管范圍內的各項工作；6.完成領導交待的其他工作；具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力，有較高的情商；有鋼構、彩板、建筑工程等相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

行政副總	寧波鴻地科技有限公司	黃岡	12000-15000	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、有制造業(yè)行政或人事主管崗位5年以上工作經(jīng)驗；2、思路清晰，執(zhí)行力強；3、優(yōu)先考慮湖北黃岡附近人士，有一定人脈資源。

人力資源部主管	浙江廣立鋼結構建設有限公司		面議	1 人
公司所在地： 浙江省紹興市   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學歷； 3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認識和理解，精通招聘、培訓、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內容；良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強的抗壓能力； 6、工作踏實，為人富有親和力。 工作地點：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...

公司副總經(jīng)理	印尼金鴻鷺鋼結構有限公司	國外	15000-25000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政人事1名1、管理行政部門1-2名下屬，完成保姆司機車輛后勤等事務，2、管理人事團隊1-2名下屬，完成人才招聘，人才儲備等工作。3、使用各種管理措施與工具，促使各部門達到高效運轉狀態(tài)。必須有5年以上組建團隊，管理團隊，帶領團隊的經(jīng)驗，

行政經(jīng)理	東莞市奕洋鋼結構工程有限公司	東莞	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1、行政后勤（包括辦公室日常工作的管理；安保、宿舍、車輛、機械設備年審報檢、食堂等）工作的執(zhí)行和檢查；2、與各政府機構外聯(lián)事務的處理（包括但不限于審廠、勞動年審、用工備案、安監(jiān)、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等相關事務的年檢及日常跟蹤檢查、整改意見回復等）；3、組織辦好日常及重大會議接待、團建等各項活動；4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；檢查制度執(zhí)行情況，跟蹤落實；5、...

行政主管	廣東東方廣廈住宅科技實業(yè)有限公司	佛山	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、人力資源管理與開發(fā)‌：負責建立與健全人力資源制度，制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓、薪酬、績效管理等方面的工作2、招聘與調配‌：負責公司員工的招聘工作，指導并調控下屬機構的招聘活動，確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績效管理‌：設計和實施薪酬、績效方案，主導公司績效考核工作，確保員工的薪酬和績效管理符合公司政策。4、員工...

行政主管	甘肅中蘭鑫綠色建筑科技有限公司	蘭州	4000-6000	1 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 崗位職責:1.統(tǒng)籌管理公司行政日常事務，確保辦公室運作高效順暢；2. 主要負責工作流程編制   合同編制及審核.3.參與公司財務相關工作，包括但不限于票據(jù)申請與管理；4.協(xié)助處理公司與外部機構的聯(lián)絡工作，維護公司形象與關系網(wǎng)絡。任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，以支持日常行政工作的需要；2.具備良好的稅務知識，能夠協(xié)助處理稅務申報等相關...

招聘專員	北京天元偉業(yè)模板有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 工作職責：1.　編制招聘計劃及分析；2、建立、維護招聘渠道；3、職位說明書的修訂；4、建立評價中心；5、組織面試。任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源管理、法律等管理學相關專業(yè)；2、具有較強的溝通能力、敏銳地觀察能力、信息收集能力、團隊精神、協(xié)調能力、良好的判斷能力；3、熟練應用各類人事測評方法，如：行為事件法、情景模擬等。工作地點：大興區(qū)黃村鎮(zhèn)請您在應聘材料上標明，此職位的...

文員1名人事1名會計	四川恒泰偉業(yè)鋼結構工程有限公司	成都	面議	3 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 四川恒泰偉業(yè)鋼結構工程有限公司 招聘人事專員1名， 會計1名 ，辦公文員資料員1名

董事長助理	徐州中倫金屬科技有限公司	徐州	5000-8000	1 人
公司所在地： 江蘇徐州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、統(tǒng)籌公司年度人才招聘需求，拓展人員招聘渠道，合理配置人力資源。2、建立、規(guī)范、完善企業(yè)各項管理制度。制定公司各崗位職責、員工激勵政策、部門管理制度、操作流程。用制度管理員工、用政策激勵員工、用流程規(guī)范員工，提高員工工作的積極性、主動性。3、負責公司的員工招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、員工關系等日常管理工作。4、公司重大活動、年會的組織、開展，節(jié)日福利的采購及發(fā)放，推進、落...

綜合辦公室主任	中贏國州（重慶）科技有限公司	重慶	4000-5000	1 人
公司所在地： 重慶   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 職位要求1、�？埔陨蠈W歷;2、從事過相關工作者優(yōu)先考慮;3、做事認真、細心、負責;4、熟練使用offce等辦公軟件;5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力;6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。職位說明1、行政統(tǒng)籌:制定行政管理制度（如考勒、辦公耗材管理，公章管理），監(jiān)督制度執(zhí)行;2、項目協(xié)調:根據(jù)合同及領導的要求推進項目，掌握進度，組織跨部門協(xié)作;3、統(tǒng)籌生產(chǎn)內勒工作;4、后...

財務人事	廣東潤川建設工程有限公司	長沙	4000-6000	2 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：本科  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 1、財務會計

人力資源專員	許昌卓盛威建設工程有限公司	許昌	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南許昌   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員編制。負責收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用：負責招聘網(wǎng)站的維護，招聘崗位的發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，面試 接待。負責部分基層崗位的自主面試。負責招聘數(shù)據(jù)的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。 負責招聘中與用人部門的溝通，崗位職責、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓與開發(fā)：負責新員工入職培...