職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政主管	甘肅中蘭鑫綠色建筑科技有限公司	蘭州	4000-6000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作高效順暢；2. 主要負(fù)責(zé)工作流程編制   合同編制及審核.3.參與公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)與管理；4.協(xié)助處理公司與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，以支持日常行政工作的需要；2.具備良好的稅務(wù)知識(shí)，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)...

鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量主管	甘肅省科工建設(shè)集團(tuán)有限公司	蘭州	6000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司在建鋼結(jié)構(gòu)安裝工程現(xiàn)場(chǎng)安裝質(zhì)量檢查。2、負(fù)責(zé)公司qc活動(dòng)的組織和開展。參與甘肅省質(zhì)量協(xié)會(huì)的活動(dòng)。3、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理。4、公司質(zhì)量體系維護(hù)和運(yùn)行，完成年度管理體系審核。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳工作。

區(qū)域銷售主管	甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 區(qū)域銷售主管人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制定各規(guī)章制度及項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)后協(xié)調(diào)甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司與業(yè)主的聯(lián)系合同起草及跟客戶洽談落實(shí)最終的各項(xiàng)事宜負(fù)責(zé)甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司銷售部的合同審核、簽訂、鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作及資金把控等等。

技術(shù)主管	甘肅孟西鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。鋼結(jié)構(gòu)工程的生產(chǎn)安裝整體技術(shù)策劃與實(shí)施，包括圖紙工作

輕鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)理	蘭州恒發(fā)彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 輕鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)理歡迎在鋼結(jié)構(gòu)與建筑工程方面有管理經(jīng)驗(yàn)的施工人才項(xiàng)目人才來(lái)到甘肅恒發(fā)鋼結(jié)構(gòu)工程公司。精通熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作、施工工藝和項(xiàng)目管理有能力管理好工程安裝現(xiàn)場(chǎng)施工人員、工程進(jìn)度的控制、工程質(zhì)量的控制、工程成本的控制。優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，主動(dòng)預(yù)見(jiàn)和解決內(nèi)外部產(chǎn)生的各種現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。敬業(yè)愛(ài)崗、能力突出，能解決工地的突發(fā)問(wèn)題，重大事項(xiàng)。在鋼結(jié)構(gòu)工程施工、商務(wù)、協(xié)調(diào)、交接方...

輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)代表	蘭州恒發(fā)彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 輕鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)代表蘭州恒發(fā)彩鋼輕鋼有限公司需要招聘1名有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。1、完成公司承建的輕鋼工程、集成房屋工程、彩鋼工程的設(shè)計(jì)，2、按照要求完成深化、排版、分解，編制材料書3、核算工程量、成本、工作量、工程預(yù)算4、工程現(xiàn)場(chǎng)和車間的技術(shù)幫助，技術(shù)問(wèn)題解決，圖紙與設(shè)計(jì)方面的技術(shù)。最好是建筑、機(jī)械方面的專業(yè)，在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)有3年左右的設(shè)計(jì)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)有一定全面性，公司以中型輕鋼結(jié)...

輕鋼彩鋼安裝工	甘肅金興達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	4人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 輕鋼彩鋼安裝工跟隨施工員，干彩鋼圍護(hù)外墻安裝，鋼結(jié)構(gòu)廠房安裝，活動(dòng)板房的安裝和拆除回收�；�本上都是地面安裝，和一層屋面的安排。安裝難度低，無(wú)危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)。甘肅金興達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司需要作風(fēng)過(guò)硬的安裝工人。

鋼膜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管	甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 鋼膜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管1、 參與對(duì)設(shè)計(jì)單位的考察和選定，以及設(shè)計(jì)委托書的擬定； 2、 對(duì)接設(shè)計(jì)院，對(duì)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙進(jìn)行審查，提出必要的修改和優(yōu)化方案； 3、 參與鋼膜結(jié)構(gòu)建筑方案的規(guī)劃審批，施工圖審查以及后期項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和移交工作； 4、 做好甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司設(shè)計(jì)部的圖紙和資料管理工作； 5、 追蹤設(shè)計(jì)單位及時(shí)提交各階段規(guī)劃設(shè)...

廠區(qū)物流與倉(cāng)庫(kù)主管	甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 廠區(qū)物流與倉(cāng)庫(kù)主管1、負(fù)責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地日常消防安全管理，做好防火、防盜措施及基地員工人身財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地倉(cāng)儲(chǔ)物流整體規(guī)劃，有效提高生產(chǎn)作業(yè)效率及物流裝卸效率。3、負(fù)責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地人員月度季度及年度KPI考核。4、梳理倉(cāng)儲(chǔ)、物流各環(huán)節(jié)流程的合理性。5、督導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)、物流各級(jí)員工按流程進(jìn)行作業(yè)。6、審核倉(cāng)儲(chǔ)...

鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管	甘肅鑫淼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算、項(xiàng)目成本控制、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、工程進(jìn)度管控、內(nèi)外部結(jié)算、負(fù)責(zé)甘肅鑫淼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)資料編制管理、分包管理、項(xiàng)目月度報(bào)量、合同的編制與管理、招投標(biāo)管理、現(xiàn)場(chǎng)簽證等經(jīng)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng)。有造價(jià)員、建造師、施工員及材料員相關(guān)的證書證書。獨(dú)自做好鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)。

輕鋼設(shè)計(jì)技術(shù)人才	蘭州君誠(chéng)輕鋼彩板有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 甘肅君誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)彩鋼公司招聘技術(shù)員/技術(shù)工程師，能力越高者越佳，待遇越高。精通鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的技術(shù)工作/設(shè)計(jì)工作/算量造價(jià)圖紙工作，熟悉輕鋼建筑系統(tǒng)的建設(shè)流程。有專職鋼結(jié)構(gòu)工程師/鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員/設(shè)計(jì)/詳圖/總工崗位經(jīng)驗(yàn)。公司期望技術(shù)崗位的水平能夠達(dá)到較高的層次，能在公司市場(chǎng)開拓工程承建的技術(shù)方面起到獨(dú)當(dāng)一面的作用。

輕鋼彩鋼業(yè)務(wù)代表	蘭州君誠(chéng)輕鋼彩板有限公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 針對(duì)彩鋼輕鋼結(jié)構(gòu)的西北區(qū)域市場(chǎng)，蘭州君誠(chéng)輕鋼彩板有限公司經(jīng)營(yíng)范圍專一/深入，在西部多個(gè)省份有著良好的業(yè)績(jī)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供貨關(guān)系和工程項(xiàng)目建設(shè)關(guān)系。包括彩鋼仿古瓦/鋁鎂錳屋面板/彩鋼板/巖棉板/聚氨酯板/彩鋼房/彩鋼隔墻板/CZ型鋼/彩鋼巖棉屋面板/聚氨酯夾芯板等產(chǎn)品及相關(guān)工程。要求市場(chǎng)人員具備一年以上的客戶開發(fā)，客戶拜訪工作經(jīng)驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)工作中有所收獲有一定業(yè)績(jī)...

網(wǎng)架輕鋼業(yè)務(wù)代表	蘭州成宏網(wǎng)架工程公司	蘭州	面議	4人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】工程銷售和產(chǎn)品銷售（公司從事網(wǎng)架輕鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)制作安裝）【錄用人員要求】有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。熟悉建筑建材鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架行業(yè)優(yōu)先。【福利待遇】成宏鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架公司誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英。

活動(dòng)房輕鋼房銷售員	蘭州暢達(dá)集成鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】活動(dòng)房、輕鋼房工程銷售，及相關(guān)產(chǎn)品銷售【錄用人員要求】有建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先。有市場(chǎng)開拓信念和能力�！靖＠�待遇】暢達(dá)集成鋼結(jié)構(gòu)公司歡迎有志之士加入。

彩鋼輕鋼重鋼業(yè)務(wù)推廣	武威金龍昌鋼結(jié)構(gòu)彩鋼有限公司	蘭州	面議	4人
公司所在地：甘肅武威  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有經(jīng)驗(yàn)有能力有資源者優(yōu)先也歡迎有志于鋼結(jié)構(gòu)彩鋼與建筑工程建材行業(yè)的朋友來(lái)到公司學(xué)習(xí)、工作，共同創(chuàng)造彩鋼鋼結(jié)構(gòu)美好事業(yè)。有進(jìn)取心、持之以恒，有事業(yè)心，開拓進(jìn)取。善于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。業(yè)務(wù)范圍：彩鋼、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、銷售、設(shè)計(jì)、工程安裝。

公司主管	甘肅鑫龍盛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	8000-10000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 主管公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)日常管理

人事主管	甘肅榮信建設(shè)有限公司	蘭州	4000-5000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并...