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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構制圖詳圖深化 | 黃山市新方凈化彩鋼有限公司 | 黃山 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 黃山浙工綠色建筑科技有限公司 | 黃山 | 10000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖人員 | 杭州萬達鋼結構有限公司 | 杭州 黃山 | 8000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化預算 | 黃山合利鋼構 | 黃山 | 6000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構預算師圖紙深化 | 黃山合利機械設備有限公司 | 黃山 | 6000-10000 | 若干人 | |||
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| 鋼結構圖紙細化 | 歐美鋼結構幕墻科技有限公司黃山分公司 | 黃山 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化 | 黃山市浙皖鋼構有限公司 | 黃山 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 鄂爾多斯市寶風鋼結構工程有限責任公司 | 鄂爾多斯 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構技術主管 | 安徽森鋼建筑工程有限公司 | 宣城 | 7000-12000 | 2 人 | |||
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| 技術工程師 | 武漢科力特重工 | 武漢 | 4000-5000 | 2 人 |
| 鋼結構深化解圖員 | 廣西熠培鑫建筑工程有限公司 | 防城港 | 面議 | 1 人 | |||
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| 網(wǎng)架鋼結構詳圖技術員 | 山西安信鋼結構有限責任公司銀川廠區(qū) | 銀川 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計及詳圖 | 蘇州眾同建設鋼結構工程有限公司 | 蘇州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化建模 | 江蘇千禧杭蕭裝配式建筑科技有限公司 | 徐州 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構拆圖和建模 | 山西仁華誼建筑工程項目管理有限公司 | 太原 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化工程師 | 哈爾濱鏵筑建設工程咨詢有限公司 | 哈爾濱 | 面議 | 5 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 中冶天工(天津)裝備制造有限公司 | 天津 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 廣西五鴻鋼結構科技有限公司 | 桂林 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 江西昌隆鋼結構有限責任公司 | 南昌 | 4000-6000 | 若干 人 | |||
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| 詳圖分解 | 山東經(jīng)典重工集團股份有限公司 | 濟寧 | 3000-8000 | 2 人 |
| 鋼結構深化預算人員 | 常州金壇企恒鋼結構有限公司 | 常州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖 | 河北君誠鋼構有限公司 | 衡水 | 8000-15000 | 3 人 |
| 鋼結構建模員 | 浙江喬興綠色建筑有限公司 | 湖州 | 6000-12000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計主管 | 上海鎮(zhèn)宇建筑工程有限公司 | 上海 | 10000-15000 | 1 人 |
| 技術主管與設計員 | 青島海神鋼結構有限公司 | 青島 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構預算和設計崗位 | ?谏胶恿⑼䦟崢I(yè)有限公司 | 海口 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖 | 天澤鋼結構詳圖工作室 | 天津 | 3000-10000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計 | 廣州盈協(xié)鋼結構工程技術有限公司 | 廣州 | 10000-15000 | 3 人 |
| 鋼結構技術員 | 無錫市中霸網(wǎng)架有限公司 | 無錫 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構繪圖員 | 上;室痄摻Y構工程有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖預算技術員 | 滁州福創(chuàng)金屬結構制造有限公司 | 滁州 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 技術支持工程師 | 南京學思信息技術有限責任公司 | 南京 武漢 西安 | 6000-12000 | 5 人 |
| 鋼結構深化 | 蘭州三禾佳木鋼結構有限公司 | 蘭州 | 3000-10000 | 1 人 | |||
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| CAD設計師 | 貴州鑫海博鋼結構有限公司 | 黔南 | 3000-4000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構調(diào)圖員 | 武漢高旺達設計咨詢有限公司 | 黃岡 | 3000-6000 | 4 人 | |||
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| 鋼結構詳圖預算員 | 長治市豪力鋼結構有限公司 | 長治 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼構廠拆圖下料與工藝 | 中十冶集團內(nèi)蒙分公司鋼結構加工廠 | 包頭 | 面議 | 2 人 |
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