職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

鉚工焊工	大名縣旭梓建筑勞務(wù)有限公司	漯河	8000-10000	4人
公司所在地：河北邯鄲  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鉚工 焊工 要求踏實(shí)能干  服從安排  有團(tuán)隊(duì)精神  保質(zhì)保量完成任務(wù)

焊工	漯河輝正建筑工程有限公司	漯河	6000-10000	8人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 各類焊接工人根據(jù)車間主任給的工藝書編寫，進(jìn)行手工焊 氣保焊 埋弧焊的焊接熟練的焊接技術(shù)及鋼結(jié)構(gòu)工藝制造。地址：漯河市臨潁縣潁川大道東段鴻路小鎮(zhèn)3區(qū)

埋弧焊工人	河南巨天鋼構(gòu)工程有限公司	漯河	8000-12000	2人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)埋弧焊工種

電焊工	漯河輝正建筑工程有限公司	漯河	6000-10000	8人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 在組立拼裝后進(jìn)行焊接，達(dá)到焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并做好焊接變形預(yù)防工作。

組對焊工	河南永光電力科技有限公司	漯河	5000-8000	10人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 焊接組對（5名） 招聘要求：40歲以下，會(huì)看圖紙，會(huì)點(diǎn)焊，男性，工作時(shí)間：8-10小時(shí) 長白班，月平均薪資：8000左右，計(jì)件制薪資；崗位職責(zé)：看圖組對鋼結(jié)構(gòu)，鋼管塔，構(gòu)支架。

二保焊工	河南永光電力科技有限公司	漯河	5000-8000	15人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 二保焊工（15名）招聘要求：60歲以下，最好有焊工證，二保焊熟手，男性，工作時(shí)間：8-10小時(shí) 長白班，月平均薪資：8000左右，計(jì)件制薪資；崗位職責(zé)：焊接鋼結(jié)構(gòu)，鋼管塔，構(gòu)支架。

鋼結(jié)構(gòu)焊工班組	漯河輝正建筑工程有限公司	漯河	10000-12000	20人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 焊工班組，團(tuán)隊(duì)人數(shù)要求20人左右輝正建筑鋼結(jié)構(gòu)廠，地址臨潁

項(xiàng)目總工	河南天成鴻路綠色建筑產(chǎn)業(yè)有限公司	漯河	8000-15000	1人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 崗位概括：1、編制鋼結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)方案、具體施工技術(shù)措施，負(fù)責(zé)向監(jiān)理報(bào)審方案工作，及時(shí)向技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)落實(shí)情況；2、鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)方案實(shí)施，設(shè)計(jì)變更及新工藝跟蹤、及信息反饋，對本程所需材料、構(gòu)件計(jì)劃進(jìn)行計(jì)算、復(fù)核，辦理會(huì)簽并及時(shí)上報(bào)物資部門進(jìn)行采購；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯集，負(fù)責(zé)編制施工工藝及工序設(shè)計(jì)，解決設(shè)計(jì)中存在的問題；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量把控及復(fù)核...

焊工	河南天禹工程技術(shù)有限公司	漯河	6000-12000	6人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 河南天禹工程技術(shù)有限公司新增二保焊工鋼構(gòu)單道焊成型好看計(jì)件工資，過勞多得長白班，管吃住

焊工	河南巨天鋼構(gòu)工程有限公司	漯河	7000-8000	8人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】焊工【錄用人員要求】有2年焊工經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】計(jì)件、提供食住

鋼結(jié)構(gòu)焊工	河南巨天鋼構(gòu)工程有限公司	漯河	7000-10000	20人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)焊工

鋼結(jié)構(gòu)施工員和項(xiàng)目經(jīng)理	廣輝門窗	漯河	面議	1人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉鋼構(gòu)施工工藝，有較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力【錄用人員要求】有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】管吃住，月薪面議

焊工	漯河瑞辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	漯河	5000-8000	10人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 招聘啟事招聘崗位：電焊工招聘要求：男女不限，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，形象良好，熟悉機(jī)械電焊者優(yōu)先錄用。

技術(shù)主管兼項(xiàng)目主管	漯河晟光鋼結(jié)構(gòu)有限公司	漯河	面議	1人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 技術(shù)主管兼項(xiàng)目主管處理與鋼結(jié)構(gòu)專項(xiàng)前后單位的交叉作業(yè)及技術(shù)問題對接工作，負(fù)責(zé)漯河晟光鋼結(jié)構(gòu)有限公司所對接鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書等編制，物資需求計(jì)劃審核，組織協(xié)調(diào)各班組的交叉工作，安全、質(zhì)量、成本綜合控制，處理現(xiàn)場技術(shù)問題，及時(shí)處理鋼結(jié)構(gòu)勞務(wù)隊(duì)提出的一些方案等，與設(shè)計(jì)院對接圖紙問題，審核各班組每月形象進(jìn)度和對下結(jié)算工程量。在具體鋼結(jié)構(gòu)執(zhí)行安裝階段，能作為第一負(fù)...

項(xiàng)目經(jīng)理	河南天成鴻路綠色建筑產(chǎn)業(yè)有限公司	漯河	面議	3人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 1、依項(xiàng)目合同要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)部圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、詳圖、深化等工作；2、負(fù)責(zé)跟催項(xiàng)目工廠鋼構(gòu)產(chǎn)品制作加工、發(fā)運(yùn)進(jìn)度的跟催，與生產(chǎn)單位的協(xié)調(diào)事項(xiàng)達(dá)成。3、協(xié)調(diào)安裝與制作產(chǎn)生的矛盾并與業(yè)主單位的協(xié)調(diào)爭議；4、根據(jù)合同約定及上級(jí)安排，辦理外協(xié)工廠的項(xiàng)目結(jié)算，并配合經(jīng)理完成回收工程款。任職資格：1、男性，工民建或建筑工程類全日制大專以上學(xué)歷，5年以上鋼結(jié)構(gòu)制作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通鋼結(jié)構(gòu)加工...

焊工	河南天成鴻路綠色建筑產(chǎn)業(yè)有限公司	漯河	3000-4000	2人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】：踏實(shí)能干，有焊工基礎(chǔ)，工作2年以上，技術(shù)好的優(yōu)先考慮【福利待遇】漯河臨潁縣

鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理	河南天成鴻路綠色建筑產(chǎn)業(yè)有限公司	漯河	面議	2人
公司所在地：河南漯河  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】大專以上學(xué)歷，3年以上鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力、熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力 年齡：40歲以下。   待遇：面議