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    懷化公司文員和人事專員最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    行政經(jīng)理/人事經(jīng)理 湖南嘉晟住建科技有限公司 懷化 3000-6000 2人
    公司所在地:湖南懷化  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上以上 立即申請
    1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設(shè)。2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培...
    成本核算專員 湖南嘉晟住建科技有限公司 懷化 5000-6000 1人
    公司所在地:湖南懷化  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:1年以上 立即申請
    審核辦公用品庫,工程物資庫單據(jù)及賬簿別墅項目的費用審核、各供應(yīng)商往來核對編制各項目利潤分析表及分析報告
    工程部文員 湖南恒裕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 懷化 4000-5000 1人
    公司所在地:湖南懷化  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    湖南恒裕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘:工程部文員:1名 要求:熟練使用Word、Excel等辦公軟件,整理編輯工程部項目所需資料,文案、圖紙,(會CAD軟件優(yōu)先)(月薪:4000—5000 購買社保)工作時間:早上8:30-17:30 單休地址:懷化市中方縣湘商文化產(chǎn)業(yè)園(中方毛利溪下車)
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    文員 云南順發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 昆明 3000-4000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    負(fù)責(zé)公司開單情況1:開發(fā)票2:開銷售單3:平時做表格(報價,合同)
    銷售工程師 士興鋼結(jié)構(gòu)有限公司廈門分公司 廈門 面議 5 人
    公司所在地: 福建廈門   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    應(yīng)具有建筑或建筑材料專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事建筑材料銷售兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程案件的開發(fā)跟蹤,熟悉福建片區(qū)業(yè)務(wù)者優(yōu)先,薪資面議。 五險一金+雙休+話費補貼+住房+餐費補貼。
    建筑、結(jié)構(gòu)總工程師 遼寧中遠(yuǎn)建筑設(shè)計有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧省沈陽市   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 10以上 立即申請
    要求:65歲以下,二十年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,設(shè)計經(jīng)驗豐富,能夠勝任定案、審圖工作。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
    行政總監(jiān) 浙江寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司 寧波 面議 1 人
    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    行政總監(jiān)寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司各項規(guī)章制度的建立執(zhí)行監(jiān)督,績效管理制度的確定,人力資源類高管招聘,薪酬定制,員工勞保和福利待遇制定,勞動糾紛和工傷糾紛解決,商務(wù)談判,后勤供應(yīng)保障,綠化,消防,商務(wù)裝修工程預(yù)算招標(biāo)驗收,公司秘書主管,寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司集團(tuán)內(nèi)刊編輯發(fā)行,政府事務(wù)對接,會議管理及會議紀(jì)要撰寫,執(zhí)行跟蹤,各種榮譽申報主管。
    資料員 山西天一建工鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 太原 4000-5000 2 人
    公司所在地: 山西太原   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】工地現(xiàn)場代表公司做好資料、接待、管理【錄用人員要求】工程或辦公室1年以上工作經(jīng)驗【福利待遇】
    人事前臺 四川創(chuàng)新優(yōu)教育咨詢有限公司 德陽 3000-4000 若干 人
    公司所在地: 四川德陽   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    行政崗位:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)等。招聘要求:1、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力。2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。3、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。4、較強的人際關(guān)系和溝通能力。 文員崗位:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接待來訪、來客人員,并做好登記。...
    辦公室助理 北京忠東國際鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    主要在日常工作中,負(fù)責(zé)訂餐、訂票、接打電話、接待來訪客人,收發(fā)往來信件和傳真、辦公用品的采購以及維護(hù),日?记诤统銮诮y(tǒng)計,北京忠東國際鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工的入職和離職辦理,做北京忠東國際鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的會議記要和一些文件的歸檔工作。總結(jié)分析各類報告,按照要求匯總,統(tǒng)計情況。上報各種報表,做好文書材料收發(fā),登記,閱辦和各類管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    工程部文員 江蘇中閩重工科技有限公司 徐州 面議 2 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    職責(zé)描述:  1、協(xié)助經(jīng)理起草各種文件,編篡各種總結(jié),制作各種表格; 2、建立工程檔案,將各種圖紙資料整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)工程內(nèi)日常事宜,各工地反饋的信息處理、跟蹤;各部門文件收發(fā)并做好登記,各類信息歸檔、整理、文字編輯。 4、負(fù)責(zé)工程部各種文件、資料的傳閱和回收;檢查各級資料記錄和歸檔情況; 5、參加工程部各種會議,...
    人事主管 江西中存建筑工程有限公司 南昌 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作,組織并核算員工月度及年度績效考核。任職要求:1、公司全面管理或人事主管工作經(jīng)驗三年以上。2、熟悉人力資源管理事務(wù)性工作。3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先錄取。
    人力資源總監(jiān) 山東強達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 濟南 面議 1 人
    公司所在地: 山東濟南   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    人力資源總監(jiān)1、負(fù)責(zé) 濟南強達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人才的招聘、錄用; 2、負(fù)責(zé)濟南強達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司工作流程的設(shè)計與實施; 3、負(fù)責(zé) 濟南強達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的制度建設(shè)與執(zhí)行力管理; 4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、勞動關(guān)系管理; 6、 濟南強達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司薪資體系的設(shè)計與推廣; 7、 ...
    人事主管 江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司 淮安 10000-15000 3 人
    公司所在地: 江蘇淮安   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善公司實際情況的人力資源構(gòu)架,人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行。2、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)人員活動,制定人力資源規(guī)劃等工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作,組織并核算員工月度及年度績效考核。4、根據(jù)公司情況合理組織員工生產(chǎn)活動。5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)和關(guān)系活動。6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求:...
    人事 杭州大眾鋼結(jié)構(gòu)有限公司 杭州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】熟悉人事和行政管理,能處理好其他部門管理。杭州市區(qū)、富陽、桐廬戶籍【錄用人員要求】敬業(yè),工作細(xì)則有耐心。責(zé)任心強。【福利待遇】繳納4金,提供宿舍,中餐補助  有一級建造師證或已報名參考人員優(yōu)先!  簡歷中請說明:職稱狀況,崗位證書狀況及籍貫地和目前工作地。
    文員 煙臺市明波鋼結(jié)構(gòu)有限公司 煙臺 面議 2 人
    公司所在地: 山東煙臺   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計和宣傳資料的制作;3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;5、配合策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;任職資格:1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗或開過淘寶店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先;2、較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷;3、熟練使用Photoshop、Flas...
    人力資源經(jīng)理 河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 面議 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理主要工作內(nèi)容:行政工作(河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的證照年檢、辦公用品采購、車輛管理、外聯(lián)等)、河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人資工作(如工傷處理、員工招聘、薪酬福利、績效等)處理工傷事務(wù),勞動糾紛及員工關(guān)系一般事務(wù),能熟練應(yīng)用專業(yè)知識防范企業(yè)工傷事務(wù)糾紛和風(fēng)險。
    文員 青島鑫源達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 青島 面議 1 人
    公司所在地: 山東青島   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    文員青島鑫源達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司主要是做鐵塔與鋼結(jié)構(gòu)的,有工廠有工地施工人員。文員主要負(fù)責(zé)青島鑫源達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司工廠發(fā)貨出貨時間協(xié)調(diào)情況,記錄施工人員匯報工程進(jìn)展情況。鐵塔鋼結(jié)構(gòu)項目投標(biāo)標(biāo)書制作一系列工作。熟練使用計算機辦公軟件。
    工種工人及班組長 遼寧金帝建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 面議 5 人
    公司所在地: 遼寧省沈陽市   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 2以上 立即申請
    公司總部在沈陽,工作地點在鐵嶺縣開發(fā)區(qū),鐵嶺公司有工人宿舍。離沈陽中街有五十分鐘車程。要求應(yīng)聘人員有一定的工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的精神,工作按工作量提成計工資。望有識之士和想干事業(yè)的人士前來應(yīng)聘。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
    幕墻方案設(shè)計師 沈陽遠(yuǎn)大鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 面議 15 人
    公司所在地: 遼寧省沈陽市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2以上 立即申請
    男,23-35歲,大專及以上學(xué)歷,工民建或機械設(shè)計等專業(yè),有2年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,能熟練使用AUTOCAD制圖軟件,有優(yōu)秀作品獲獎?wù)邇?yōu)先考慮。 應(yīng)聘材料: 1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件(復(fù)印件恕不退還) 2.一張一寸近期彩色免冠照片(恕不退還) 3.參加面試人員請務(wù)必帶齊相關(guān)證件并確定應(yīng)聘崗位,否則恕不接待 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于w...
    生產(chǎn)部文員 湖南旺佳杭蕭裝配式建筑科技有限公司 益陽 3000-5000 1 人
    公司所在地: 湖南益陽   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    復(fù)印、輸入、分類歸檔,處理日常事務(wù),文職類或工科類專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)企業(yè)文職類工作經(jīng)驗一年以上,掌握計算機基礎(chǔ)知識、具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力,對工作細(xì)心認(rèn)真
    企劃鋼結(jié)構(gòu)行業(yè) 昆明高揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 昆明 面議 1 人
    公司所在地: 云南昆明   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    企劃1.負(fù)責(zé)云南高揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司廣告,形象宣傳;2.新聞軟文媒體發(fā)布;3.制定高揚鋼構(gòu)品牌市場的宣傳、推廣策略;4.高揚鋼構(gòu)的推廣活動的策劃、執(zhí)行;5.高揚鋼構(gòu)企業(yè)招商方案撰寫;
    總經(jīng)理助理 上海君燦建筑裝飾工程有限公司 上海 8000-12000 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 8年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行日常各項工作;2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的安排及負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理;3、負(fù)責(zé)各類重大會議的議程安排及會后紀(jì)要整理,及時跟進(jìn)、反饋各項會中決議的推進(jìn)情況;4、負(fù)責(zé)各項目工程的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤、問題的協(xié)調(diào)處理;5、負(fù)責(zé)有效的傳達(dá)總經(jīng)理的各項決議,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)外事務(wù)溝通;6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類業(yè)務(wù)函電、文件的撰寫、接收與轉(zhuǎn)達(dá);7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他事情。任職...
    行政經(jīng)理 北京燁興鋼制品有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 北京北京市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3以上 立即申請
    1.具有行政、人事、后勤管理經(jīng)驗三年以上 2.曾任職員工300人以上行政管理部工作 3.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
    人力資源部長 湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司 黃岡 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、年齡28-40歲,人力資源,心理學(xué),管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、四年以上大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)、績效管理、薪酬設(shè)計、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化建設(shè)能力;4、熟練的計算機操作技能,良好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力,為人處世比較成熟;5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī),熟悉國家社會保險,檔案、薪資結(jié)構(gòu)管理流...
    行政負(fù)責(zé)人 新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 烏魯木齊 面議 1 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 4年以上 立即申請
    行政負(fù)責(zé)人1、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司體系建設(shè); 2、計劃管理的建立與實施; 3、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司對于人才引進(jìn)、考核、錄用; 4、培訓(xùn)體系的建立與實施; 5、績效考核體系的建立與推廣; 6、薪資體系與福利體系的建立; 7、參與鋼結(jié)構(gòu)鐵塔工程施工的后勤協(xié)助工作; 8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào); ...
    質(zhì)量檢驗員 上海宮澤鋼結(jié)構(gòu)有限公司 面議 2 人
    公司所在地: 上海上海市   學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗: 2以上 立即申請
    1、男女不限,高中以上或同等學(xué)歷實踐經(jīng)驗者,年齡25-35歲,身體健康。; 2、熟悉機械圖紙,從事該項工作二年以上者。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com
    辦公室文員 北京阜騰科技發(fā)展有限公司 北京 5000-6000 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    系統(tǒng)錄入并打印單據(jù),采購物料,記錄考勤,統(tǒng)計員工發(fā)票,開具客戶發(fā)票,結(jié)算提成,周月數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計,公司及外部溝通協(xié)調(diào)工作,辦公用品統(tǒng)計及發(fā)放工作。認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。
    人力資源經(jīng)理 淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司 淄博 5000-8000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作;6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)...
    倉管文員 廣東中杭新材料科技有限公司 東莞 3000-6000 3 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:初中  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    一、原材料入庫:1.到貨清點2.打印入庫標(biāo)簽、貼標(biāo)簽  二、生產(chǎn)1.辦公室下單2.車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人領(lǐng)料生產(chǎn)3.車間人員生產(chǎn)完成需按要求規(guī)范打包。三、產(chǎn)成品入庫(二次入庫)1.辦公室人員清點/過磅,并貼上產(chǎn)成品標(biāo)簽四、出庫1.根據(jù)標(biāo)簽對應(yīng)銷售單核對客戶、規(guī)格、重量裝車出庫。
    建筑方案主任設(shè)計師 四川國鼎建筑設(shè)計有限公司 面議 4 人
    公司所在地: 四川省成都市   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 6以上 立即申請
    1) 建筑專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,六年以上建筑創(chuàng)作經(jīng)驗,有甲級設(shè)計公司經(jīng)歷,注冊建筑師優(yōu)先; 2) 善于設(shè)計思路表現(xiàn),具有良好的管理、溝通、組織、協(xié)調(diào)和把控能力; 3) 較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念; 4) 扎實的專業(yè)功底,熟練掌握建筑創(chuàng)作各種專業(yè)軟件和手法; 5) 擔(dān)任中型及以上規(guī)模民用及公共建筑主創(chuàng)成功案例不少于3項; 6) 工作心態(tài)敬業(yè)、...
    行政主管 福建省瑞億機械制造有限公司 福州 面議 2 人
    公司所在地: 福建福州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    【錄用人員要求】五年以上行政人事管理經(jīng)驗,有良好的溝通能力及親和力【福利待遇】面議
    人事 北京萬家同安建筑工程有限公司 天津 5000-6000 5 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)...
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