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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 設計師、技術員 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 6人 | |||
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| 鋼結構生產工人 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 若干人 | |||
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| 鋼結構設計技術經理 | 雙鴨山市友利彩鋼有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 1人 | |||
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| 兼職鋼結構技術員 | 雙鴨山市友利彩鋼有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構生產管理崗位 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 4人 | |||
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| 鋼結構生產工藝員 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 面議 | 1人 | |||
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| 輕鋼門架生產線承包人 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 3000-5000 | 2人 |
| 技術員 | 雙鴨山市大德鋼結構有限責任公司 | 雙鴨山 | 4000-6000 | 2人 |
| 鋼結構設計 | 葫蘆島雙利鋼結構工程有限公司 | 葫蘆島 | 面議 | 1 人 | |||
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| 詳圖崗位 | 貴州浙黔鋼結構有限公司 | 安順 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構排版下料員 | 河南宋源鋼構有限公司 | 新鄉(xiāng) | 4000-8000 | 2 人 | |||
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| 鋼構詳圖 設計 | 平涼嘉洪杭蕭鋼結構 | 平涼 | 面議 | 10 人 | |||
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| 鋼結構技術代表 | 河北鈺松鋼結構有限公司 | 石家莊 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化員 | 鄭州奧鵬詳圖技術服務有限公司 | 鄭州 | 3000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 青島中青杭蕭綠色建筑科技有限公司技術 | 青島 | 5000-6000 | 6 人 | |||
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| 施工員技術員 | 建湖縣翰林鋼結構有限公司 | 鹽城 | 5000-8000 | 2 人 | |||
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| 結構工程師 | 廣州樂高建筑科技有限公司 | 廣州 | 10000-15000 | 1 人 |
| 鋼結構圖紙深化 | 寧波逸騰建設工程有限公司 | 寧波 | 10000-15000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 河北啟恒建筑工程有限公司 | 邯鄲 | 7000-12000 | 1 人 | |||
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| 預算詳圖設計員 | 佛山市德聯(lián)鋼結構工程有限公司 | 佛山 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| CAD制圖員 | 南通空港重工裝備有限公司 | 南通 | 6000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構技術負責人 | 江蘇澄發(fā)建設工程有限公司 | 無錫 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構繪圖員 | 重慶俊昊予實業(yè)有限公司 | 重慶 | 5000-8000 | 2 人 |
| 建筑施工圖設計師 | 歐洋永發(fā)(江蘇)建筑科技有限公司 | 蘇州 | 10000-20000 | 1 人 |
| 詳圖拆圖 | 連云港正達鋼構彩板裝飾有限公司 | 連云港 | 4000-5000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構工程技術員 | 南通鑫城鋼結構工程有限公司 | 南通 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 廣東兆鑫鋼構有限公司 | 惠州 | 7000-15000 | 3 人 | |||
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| 焊接技師 | 福建省同源建設工程有限公司 | 龍巖 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計 | 沈陽太美幕墻鋼結構工程有限公司 | 沈陽 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構設計和制圖人員 | 濟寧輝煌鋼結構工程有限公司 | 濟寧 | 面議 | 1 人 | |||
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| 設計員 | 濟寧市兗州泰山鋼結構制造有限公司 | 濟寧 | 面議 | 1 人 | |||
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| 電力鋼管桿技術人員 | 徐州力泰鋼結構有限公司 | 徐州 | 3000-5000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 成都西谷建筑設計有限責任公司 | 成都 | 8000-15000 | 5 人 |
| 詳圖建模工程師 | 徐州通域空間結構有限公司 | 徐州 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構圖紙深化技術員 | 丹陽市建安鋼構人防工程有限公司 | 鎮(zhèn)江 常州 | 8000-12000 | 2 人 |
| 鋼結構設計,建模拆圖 | 泉州鑫耀盛鋼結構有限公司 | 泉州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 廣東宏昇鋼構集團有限公司 | 惠州 | 6000-15000 | 2 人 |
| 鋼結構深化設計 | 甘肅慶州鑫遠環(huán)保裝備有限公司 | 慶陽 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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