職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

培訓專員	卓達新材推廣研發(fā)建設(shè)集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責及要求】1、協(xié)助培訓主管調(diào)查培訓需求完成培訓計劃； 2、協(xié)助主管領(lǐng)導組織實施培訓，把控好培訓過程并做好記錄； 3、負責培訓相關(guān)資料、器材用具等的保存和維護，及時匯報工作；4、25-35歲，管理類；本科及以上學歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

人事專員	貴州軒貴鋼建（集團）有限公司	黔南	4000-6000	1 人
公司所在地： 貴州貴陽   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 一、負責公司招聘工作1、負責編制月度招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；2、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進；3、收集整理公司所有崗位崗位說明書，并按需發(fā)布、更新招聘信息；4、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排接下來的初復試工作；5、面試合格人員的錄用工作。二、負責人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護人事檔案、公司員...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通能力強，變通能力強，有團隊精神，無不良嗜好，家庭無負擔，有上進心，進取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人力資源部經(jīng)理	遼寧中捷新型建筑板材有限公司	沈陽	面議	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 職責：負責公司人力資源六個模塊的管理以及公司企業(yè)文化的建設(shè)。要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；2、從事人力資源管理工作3年以上，熟悉各個模塊的具體操作；3、生產(chǎn)型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位一年以上的任職經(jīng)歷；4、二級以上人力資源師證書。待遇：月薪3000-6000元，五險，免費吃住，班車。請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)遼寧中捷新型建筑板材有限公司

行政主管	中德天誠建設(shè)集團有限公司	臺州	8000-15000	1 人
公司所在地： 浙江臺州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職要求：1、�？埔陨�...

行政管理	天成建設(shè)江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司	淮安	面議	2 人
公司所在地： 江蘇淮安   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、薪資:4K—6K/月2、崗位職責：（1）負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。（2）負責公司會議的安排、組織、召開及會后材料的歸檔管理（3）負責公司對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作，以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象.3、任職要求1.大專及以上學歷，3年以上大型企業(yè)行政、辦公管理工作經(jīng)驗2.形象氣質(zhì)佳，有親和力，有對外行政管理工作崗位經(jīng)驗這優(yōu)先考慮

行政經(jīng)理	萬爾特鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 主要負責公司辦公室后勤，車務，食堂，公司后勤總務工作，培訓 ，外部聯(lián)系溝通工作

工廠行政	四川明鑫建工集團有限公司	成都	4000-6000	2 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：負責協(xié)助車間主任完成一系列日常工作，包括文秘、文件管理、會務組織、員工檔案管理和考勤等。主要職責：- 協(xié)助行政經(jīng)理建立和維護員工檔案，包括員工檔案的整理、分類、歸檔和查詢等。- 負責公司考勤的管理工作，包括考勤的登記、統(tǒng)計、核對和異常處理等。- 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司日常公文的收發(fā)、傳轉(zhuǎn)和歸檔工作。- 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司固定資產(chǎn)...

行政文員	廣西鳴揚鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、女性，20-35歲，具有行政管理一年以上工作經(jīng)驗；2、熟練使用辦公軟件；3、有較強的計劃能力和執(zhí)行力；有良好的表達能力和語言知識能力；4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德；

人事事務資料員	青島森旺鋼結(jié)構(gòu)建筑股份有限公司	青島	面議	1 人
公司所在地： 山東青島   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 負責公司人事合同、勞務合同等工種。青島森旺鋼結(jié)構(gòu)建筑股份有限公司下設(shè)專業(yè)的勞務代理公司。有人事、資料崗位工種經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事行政主管	廣東匠星智造鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 人事行政主管/經(jīng)理【崗位職責】：1、負責公司人事行政管理和日常事務；2、編制公司人事行政制度，流程等制度文件；3、參與食堂管理和工傷管理，購買保險事宜；4、負責廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理、宿舍、辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施的維護與管理；5、負責公司招聘，及時完成補充部門所需人才；6、負責公司活動的策劃、組織、安排及執(zhí)行；7、上級領(lǐng)導安排的其他工作�！救温氁�求】： 1、�？埔陨蠈W歷，...

人事專員	中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽光河源有限公司	河源	5000-6000	1 人
公司所在地： 廣東河源   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 一、工作職責：1. 在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2. 負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3. 負責維護人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)，確保準確率，負責考勤與績效；4. 負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5. 上級領(lǐng)導交代的其他工作；二、任職資格：1.年齡：35周歲...

人事專員	湖南金海現(xiàn)代建筑科技有限公司	湘西	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南湘西土家族苗族自治州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、 人事：負責線上簡歷刪選邀約面試并進行初試，協(xié)調(diào)安排復試.2、 負責處理員工關(guān)系：辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職、加薪等面談.3、 負責員工的人事檔案管理、花名冊更新.4、 負責 員工社保、公積金 事宜 以及福利采購發(fā)放.5、 負責員工薪酬的核算，發(fā)放的異常處理等6、 行政：辦公家具...

總經(jīng)理助理	東莞市宏龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司	東莞	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)...

行政副總	海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南海口   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政副總a） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作；b） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設(shè)、運營監(jiān)管、管理考核工作；c） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d）負責倉儲、物流的歸口管理工作；e）負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作；f）負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...

辦公室主任	新疆神洲匯和重工有限公司	烏魯木齊	4000-5000	2 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、本科以上...

行政總監(jiān)	浙江寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司	寧波	面議	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 行政總監(jiān)寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司各項規(guī)章制度的建立執(zhí)行監(jiān)督，績效管理制度的確定，人力資源類高管招聘，薪酬定制，員工勞保和福利待遇制定，勞動糾紛和工傷糾紛解決，商務談判，后勤供應保障，綠化，消防，商務裝修工程預算招標驗收，公司秘書主管，寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司集團內(nèi)刊編輯發(fā)行，政府事務對接，會議管理及會議紀要撰寫，執(zhí)行跟蹤，各種榮譽申報主管。

人力資源管理	湖南成鋼輸送科技有限公司	長沙	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 協(xié)助領(lǐng)導制定公司政策并協(xié)助管理并完善;負責招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選、初試、復試結(jié)果的跟蹤，報到時間的確認;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù)，管理勞動合同、檔案信息等;收集、整理各部門績效考核的信息，協(xié)助完善績效考核指標;依據(jù)員工當月狀況上報考勤、人員流動情況、社保增減人員，計算工齡工資、加班費、新進員工...

文化課老師	阜城老秦建筑工程學校	衡水	3000-4000	2 人
公司所在地： 河北衡水   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 老秦建筑學校招聘 📍 文化課科目：語文️ 英語️📍 相關(guān)要求： 全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)知識扎實，有相關(guān)學科教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言表達能力強，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生。 聯(lián)系地址：河北省衡水市阜城縣南市場八角樓東150米

行政	遼寧億豐建筑安裝工程有限公司	沈陽	3000-4000	2 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 公司行政！內(nèi)勤！會用辦公軟件！勤勞，會開車！

人力資源部主管	浙江廣立鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司		面議	1 人
公司所在地： 浙江省紹興市   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學歷； 3、對現(xiàn)代人力資源管理有較深入的認識和理解，精通招聘、培訓、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內(nèi)容；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強的抗壓能力； 6、工作踏實，為人富有親和力。 工作地點：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...

招聘專員	卓達新材推廣研發(fā)建設(shè)集團	石家莊	面議	4 人
公司所在地： 河北石家莊   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責要求】1、組織人才需求調(diào)查，統(tǒng)計人才需求，編制人才需求報告，審批后落實。 2、制定和執(zhí)行招聘實施計劃，完成招聘準備，落實招聘工作。 3、落實勞動關(guān)系管理工作。 4、試用期員工管理。5、25-35歲，管理類；本科及以上學歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

新媒體運營	廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	佛山	6000-7000	2 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【工作內(nèi)容】- 負責公司新媒體平臺（如微信公眾號、抖音、微博等）的內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶互動；- 分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲增長與轉(zhuǎn)化率；- 策劃并執(zhí)行線上推廣活動，增強企業(yè)品牌形象；- 與設(shè)計、市場團隊協(xié)作，完成宣傳素材的制作與投放�！救温氁�求】- 大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專...

行政部主管	廣州市雅新鋼結(jié)構(gòu)制品有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 要求：大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。對行政部門工作熟悉，能夠全盤管理公司日常行政事務。勾通應變能力強，有責任心，幫公司定制各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。有一定交際能力和文筆功底。工資面議。請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)廣州市雅新鋼結(jié)構(gòu)制品有限公司

人事專員	中成空間（深圳）智能技術(shù)有限公司	深圳	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、完成上級交辦的其它臨時性工作。任職資格1、本科專以上學歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞...

資訊科科長	惠州市順大立閎鋼結(jié)構(gòu)有限公司	惠州	面議	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1.負責順大集團-順大鋼結(jié)構(gòu)信息系統(tǒng)搭建及的建設(shè)日常運營維護 2.負責順大集團-順大鋼結(jié)構(gòu)新項目的實施工作，包括項目方案，實施計劃，人員安排 3.負責收集各信息系統(tǒng)的內(nèi)部客戶需求收集 4.整理并提交月度系統(tǒng)的運行報告 5.負責完成各種信息系統(tǒng)軟件選型工作

行政企劃	武漢精杰重型工程有限公司	武漢	5000-6000	若干 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1、能熟悉企業(yè)新媒體網(wǎng)站及公眾號宣傳，對外文案推廣。2、有一定的企業(yè)人員崗位培訓經(jīng)驗。3、一年以上C照駕齡，熟悉武漢市路線者為佳。

人資經(jīng)理	河北萬爾福建筑科技有限公司	邢臺	8000-10000	1 人
公司所在地： 河北邢臺   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1.搭建完善的招聘體系，能設(shè)計可落地的用人機制和留人機制；2.建立人才儲備庫，能適應生產(chǎn)淡旺季的潮汐用人規(guī)則；3.主持制定公司的薪酬、福利、績效考核等方案并加以實施；4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展，建立和完善員工培訓體系和員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念和企業(yè)文化的形成及活動規(guī)劃等；5.及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；6.相關(guān)的行政工作...

人事	吉林省吉揚建筑咨詢有限公司	長春	5000-6000	1 人
公司所在地： 吉林長春   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 證書工作。

總經(jīng)理助理	廣東友聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)材料有限公司	清遠	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東清遠   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、制度建設(shè)與執(zhí)行 參與營銷中心各類管理制度的編制、修訂與下發(fā)工作，涵蓋業(yè)務流程規(guī)范、人員考核辦法、客戶對接標準等內(nèi)容，推動營銷體系標準化運營，保障各項業(yè)務有序開展。 2、業(yè)務團隊日常管理協(xié)助營銷副總統(tǒng)籌業(yè)務人員日常工作，跟蹤業(yè)務進度、匯總工作臺賬、反饋執(zhí)行問題，協(xié)調(diào)解決團隊工作推進中的各類事項，提升團隊整體工作效率。3、客戶開發(fā)與前期對接負責收集工業(yè)制造領(lǐng)域項目信息...