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    大慶鋼結構人力資源專員最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    行政專員 黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司 大慶 3000-4000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    1.負責公司的人員招聘工作2.負責建立員工花名冊,動態(tài)掌握好人員入職和離職情況;按規(guī)范辦理員工入職離職等人事手續(xù)3.做好各部門的考勤管理工作,并進行數據整理4.負責制作各部門的工資核算,每月按時提交至財務部審批5.根據領導安排組織公司辦公會議,做好會議記錄6.負責完成檔案的收集、整理、建檔歸檔、保管工作7.負責組織搜集員工信息傳遞給總廠行政辦理保險,每月定期收集公司內部及外部各...
    人力資源經理 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大學本科  工作經驗:8年以上 立即申請
    崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、...
    市場信息專員 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 5000-6000 2人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責市場信息及行業(yè)內信息的收集;2、根據企業(yè)發(fā)展特點向客戶進行推廣及介紹;3、根據公司部署可進行實地考察并形成方案;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及的分析;5、收集分析公司生產服務產品相關信息;6、加強與公司內部的協調,優(yōu)化與公司外部的合作。任職要求:1、大學?萍耙陨蠈W歷,公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉鋼結構行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮;...
    招標專員 黑龍江省俊盈建筑安裝工程有限公司 大慶 4000-5000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經驗:不限 立即申請
    鋼結構工程招標全過程會商務標,技術標。包括采購項目,鋼結構工程采購貨物類,服務類,工程類項目,以及一些特殊項目。負責招標前期與甲方接洽,編制招標公告,招標文件,開標表格,文件歸檔備案等等。
    人事專員 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 3000-5000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃...
    招投標專員 龍慶鋼構集團 哈爾濱 大慶 面議 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】能熟練編制投標需要的施工組織設計方案!句浻萌藛T要求】1、工民建、建筑、工程管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;2、三年以上方案編制或技術標投標等相關專業(yè)工作經驗;3、掌握建筑工程基礎理論、建筑相關法律法規(guī)、建筑行業(yè)規(guī)范圖集、施工工藝技術等;4、具有高度的工作責任心,較強的研究分析、總結能力;5、熟練應用word、PPT辦公軟件、CAD制圖
    人力資源高級主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司人力資源規(guī)劃管理,組織確定人力資源戰(zhàn)略、目標、原則,組織進行人力資源供給與需求預測;2、負責公司人員招聘與調配的管理,制定招聘計劃并開展招聘工作,進行人才梯隊建設,實行公開競爭的人事政策;3、負責公司培訓與開發(fā)的管理:負責制訂員工培訓計劃、實施培訓計劃并評估培訓的成效;4、負責公司薪酬與福利管理:負責設計薪酬與福利制度并實施,考勤管理,指導工資核算與發(fā)放...
    銷售專員 黑龍江省俊盈建筑安裝工程有限公司 大慶 面議 10人
    公司所在地:黑龍江大慶  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    主要崗位職責:1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。3、管理開發(fā)好自己的客戶,拓展與老客戶的業(yè)務。4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。崗位要求:1、市場營銷及相關專業(yè)。2、熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力。3、工作認真、積極、有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守...
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    人事行政主任 天津貴和鴻興鋼結構工程有限公司 天津 4000-6000 1 人
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    公司所在地: 遼寧阜新   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、Exsi系統(tǒng)運維、虛擬機管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開發(fā)、功能擴展3、OA平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數據備份4、系統(tǒng)集成開發(fā)、功能擴展、架構優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門戶管理、權限管理6、ERP平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數據備份7、BOS開發(fā)、動態(tài)擴展、數據集成、數據庫優(yōu)化8、平臺管理、權限管理、表單管理
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    對企業(yè)進行發(fā)展戰(zhàn)略建議,包裝宣傳推廣,制度設計規(guī)劃,產品營銷制定等有關工作。
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    崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、...
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    一.任職資格:1. 企業(yè)三年或以上工作經歷(制造業(yè)優(yōu)先);2.熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長招聘與培訓管理工作,對企業(yè)用工風險有一定認知;3.熟悉人事檔案管理,勞動合同與離職管理作業(yè)規(guī)則;4.具備制定及考核員工績效情況能力;5.具備良好的溝通協商能力,優(yōu)秀的團隊合作意識.
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    【崗位職責】整理、登記宿舍床位,每月25號必須查詢一遍。做備案 為新進人員辦理入住,每周五檢查衛(wèi)生。做記錄為所有出入人員,出入車輛開具出門證,并在每月月底最后一天收回所開具出門證。將收回的粉聯進行核對,裝訂,歸檔。并在下月1號起從新開始編號。協調各部門用車人員,盡量安排好每個人的行程 每周日統(tǒng)計、匯總、編制津DNA911和五菱車輛的行車記錄并在周一上報 與司機核對汽車公里數,并...
    人事行政助理 寧夏正融建設工程有限公司 銀川 4000-5000 1 人
    公司所在地: 寧夏銀川   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1、具有建筑公司工作經驗:2、了解7大員及資質辦理;3、了解人事六大模塊,社保繳納,活動組織及會議紀要等工作。薪資待遇:試用期3個月,可提前轉正,轉正薪酬4K-5K,雙休。
    新媒體運營經理 湖北鑫海順建材科技有限公司 襄陽 5000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北襄陽   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    1人,20-48歲,大專以上學歷,負責組建新媒體賬號運營團隊,賬號0-1搭建,項目對接,視頻選題,寫文案,視頻拍攝剪輯,成品把控,負責公司產品在各新媒體平臺推廣運營(包括但不限于:小紅書、抖音、快手等);新媒體營銷活動策劃,工資面議每周單休,上班時間08:00-12:00,14:00-17:30,包中餐
    行政部主任 安徽新鴻偉鋼結構有限公司 合肥 面議 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    在生產型企業(yè)做行政工作,三至五年以上工作經驗,文案功底好請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網安徽新鴻偉鋼結構有限公司
    人事主管 湖南華創(chuàng)建筑科技有限公司 湘潭 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南湘潭   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    任職要求:大專以上學歷,40歲以下,人力資源管理專業(yè),人力資源管理工作經驗五年以上,持有三級以上人力資源管理師證。崗位職責:全面熟悉并運行過企業(yè)績效考核,文稿、圖表實際運用能力突出,人才培訓、管理知識全面,宣傳、溝通能力強。
    行政人事經理 福建省榮德勝建設發(fā)展有限公司 南平 8000-10000 1 人
    公司所在地: 福建南平   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    全面負責人力資源工作、精通人力資源6大模快、具有一定溝通協能力。
    人事主管 新長誠(漳州)重工有限公司 漳州 7000-10000 1 人
    公司所在地: 福建漳州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    要求:30-45歲,性別不限;1、本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè);1.熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件;2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相應的法律法規(guī)及對各項勞動法規(guī)政策程序熟悉有實際操作經驗。3、5年以上中型制造業(yè)人事相關工作經驗者優(yōu)先考慮;1.負責人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞資關系、商業(yè)保險以及工傷理賠等工作;2.組織各部...
    工商企業(yè)管理人員 山東恒安鋼結構工程有限公司 濱州 面議 2 人
    公司所在地: 山東濱州   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    要求:大專及以上學歷,工商企業(yè)管理專業(yè)者優(yōu)先。請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網山東恒安鋼結構工程有限公司愿與社會各界同仁攜手合作,愿為八方業(yè)主竭誠服務,愿為國家的經濟建設做出積極的貢獻,愿與您攜手共同創(chuàng)造美好的未來。
    行政專員 華胤鋼結構工程(江蘇)有限公司 南通 4000-5000 2 人
    公司所在地: 江蘇南通   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    有行政相關工作經理,大專學歷工作時間:5天,八小時。待遇4000-45001、 免費工作餐,外地員工提供宿舍(空調、熱水)。2、 入職繳納五險一金。3、 生日禮金、員工免費體檢。
    辦公室主任 赤峰嘉裕彩板鋼結構有限公司 赤峰 5000-10000 1 人
    公司所在地: 內蒙古區(qū)赤峰市   學歷要求:大專  工作經驗: 6年以上 立即申請
    【崗位職責】 1、負責上級有關部門文件的收發(fā),傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作! 2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查,并把檢查結果向上級領導匯報! 3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。  4、做好上傳下達,下情上報工作,深入調查研究、分析情況,發(fā)現問題及時向領導匯報,當好...
    行政總監(jiān) 新疆魯泉鋼結構工程有限公司 烏魯木齊 面議 1 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學歷要求:不限  工作經驗: 6年以上 立即申請
    在人力資源開發(fā)/企業(yè)策劃/成本控制/人員招聘與培訓/制度建設/薪資體系設計/績效考核體系設計/管理程序設計/行政后勤管理/企業(yè)文化等方面均有成功的例子.  熟悉現代企業(yè)管理的模式。擅長使用計劃管理來管理公司.在新疆魯泉鋼結構工程有限公司把行政工作協調管理好。
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    公司所在地: 山東煙臺   學歷要求:不限  工作經驗: 6年以上 立即申請
    主要負責中昌集團的下設鋼結構企業(yè)人事、EHS、生產管理指導,在職期間對中昌集團鋼結構公司進行全面機構調整,中昌集團鋼結構公司生產現場布局整改,生產流程調整。建立公司EHS管理系統(tǒng),組建EHS團隊,實施各層培訓主導工作。有參與鋼結構工程以及維護維修工作的全面項目管理工作經驗者更佳。
    人事專員 江蘇省豐鼎鋼機有限公司 徐州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    負責人員的招聘,考勤,辦理入職手續(xù),檔案管理,社保及商業(yè)保險、及工傷處理等相關工作。
    總助 廣東宏昇鋼構集團有限公司 惠州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東汕尾   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
    1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協助總經理協調好各部門相關事宜,掌握全公司主要活動情況,提出意見或建議,供總經理決策;3、協助總經理與政府或其他事業(yè)單位等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;4、精通常用辦公軟件(word Excel ppt);5、從事過鋼結構行業(yè)者優(yōu)先。
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