職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

行政副總	寧波鴻地科技有限公司	黃岡	12000-15000	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學歷要求：中專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 1、有制造業(yè)行政或人事主管崗位5年以上工作經驗；2、思路清晰，執(zhí)行力強；3、優(yōu)先考慮湖北黃岡附近人士，有一定人脈資源。

總經理助理	樂清市欣弘鋼結構有限公司	麗水	6000-7000	1 人
公司所在地： 浙江溫州   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。3.協(xié)助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協(xié)調、管理工作。4.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。6.協(xié)助總經理調查研究、了...

辦公室主任	河南弘昶天豐鋼結構工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經驗： 4年以上 收藏職位 1、人力資源相關工作（河南弘昶天豐鋼結構工程有限公司的人員配置、招聘、培訓、績效、企業(yè)文化）保險工作等。2、河南弘昶天豐鋼結構工程有限公司各部門的溝通協(xié)調、各項制度的修訂、公文擬寫、客戶接待、固定資產管理、檔案管理、辦公用品及節(jié)日禮品的采購及發(fā)放、企業(yè)文化建設、數據匯總、會議記錄、會場布置、晚會主持及活動策劃、后勤食堂及車輛的管理及日常行政處理工作。3、監(jiān)督質檢考核、安全、消防...

人力資源經理	山東新星鋼結構工程有限公司	棗莊	面議	1 人
公司所在地： 山東棗莊   學歷要求：不限  工作經驗： 3年以上 收藏職位 1、 多年人力資源管理經驗，善于從戰(zhàn)略角度分析解決問題，具有一定的分析咨詢能力和解決實踐問題的能力；2、 多年工程企業(yè)和民營工作經驗，熟悉人力資源的各功能模塊的管理；3、 擅長團隊建設和人才選拔、培養(yǎng)，可快速組建打造適合公司的人才梯隊；；4、 熟悉各類項目的資金的申報渠道和流程并成功經驗；5、 優(yōu)秀的公關能力，擅長處理政府關系、...

行政，人事專員	仙泊綠色科技有限公司	寧波	面議	2 人
公司所在地： 浙江寧波   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上以上 收藏職位 1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理2、負責圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護4、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施（如新員工培訓）5、配合領導完成相關的工作內容浙江寧波市高新區(qū)

行政管理	武漢市鼎嵩設備制造有限公司		面議	1 人
公司所在地： 湖北省武漢市   學歷要求：高中  工作經驗： 5以上 收藏職位 私營結構件工廠，招聘一名生產管理人員，主要負責公司行政、人事、質量、安全管理. 工作待遇：2000-3000元

行政主管	惠州恒源鋼結構有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 負責公司的組織框架構造、公司規(guī)劃、后勤管理以及人員招聘。

辦公室管理人員	宣城市宏立鋼結構有限責任公司	宣城	面議	2 人
公司所在地： 安徽宣城   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 有工作經驗，熱愛公司所開展的業(yè)務和專項工作，懂法律文書者優(yōu)先。請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結構招聘網宣城市宏立鋼結構有限責任公司

行政與人事文員	東莞市輝冠鋼結構有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 東莞市輝冠鋼結構有限公司招聘1名辦公室人員負責日常行政工作、人事招聘與管理工作。有人事專員經驗者優(yōu)先。

行政專員	華胤鋼結構工程（江蘇）有限公司	南通	4000-5000	2 人
公司所在地： 江蘇南通   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 有行政相關工作經理，大專學歷工作時間：5天，八小時。待遇4000-45001、 免費工作餐，外地員工提供宿舍（空調、熱水）。2、 入職繳納五險一金。3、 生日禮金、員工免費體檢。

人力資源專員	武漢旭晨鋼結構工程有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：不限  工作經驗： 2年以上 收藏職位 人力資源專員1、主導招聘2、員工培訓3、績效、薪酬福利4、協(xié)助完善武漢旭晨鋼結構工程有限公司制度5、武漢旭晨鋼結構工程有限公司內部的員工關系6、鋼結構工程中的租賃備案7、高層會務紀要8、領導安排的其他事項等。

行政經理和文員助理	北京華龍聯(lián)合鋼結構工程有限公司	北京	面議	3 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】公司行政部經理、文員、助理【錄用人員要求】兩年以上行政、人事、辦公室接待工作經驗�！靖＠�待遇】面議

行政經理和人事專員	南通華木空間鋼結構有限公司	南通	面議	2 人
公司所在地： 江蘇南通   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 華木空間鋼結構公司招聘行政經理1名，人事專員1名有在建筑、機械、工業(yè)企業(yè)擔任行政、辦公、人事崗位工作經驗者優(yōu)先。

人事主管	甘肅榮信建設有限公司	蘭州	4000-5000	1 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并...

培訓專員	長江精工鋼結構（集團）股份有限公司	佛山	面議	1 人
公司所在地： 浙江紹興   學歷要求：大學本科  工作經驗： 3年以上 收藏職位 1、能建立培訓體系; 2、具扎實的課程開發(fā)能力; 3、從事專職培訓工作三年以上，熟悉內外部培訓工作流程；有獨立授課三科以上培訓經驗; 4、熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，熟悉各部門職責、各崗位職責； 5、熟悉人力資源管理專業(yè)知識；熟悉勞動法律、法規(guī); 6、語言表達能力優(yōu)秀，溝通力強，形象氣質佳; 7、20-35歲，本科以上學歷。

文化課老師	阜城老秦建筑工程學校	衡水	3000-4000	2 人
公司所在地： 河北衡水   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 老秦建筑學校招聘 📍 文化課科目：語文️ 英語️📍 相關要求： 全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)知識扎實，有相關學科教學經驗者優(yōu)先。 語言表達能力強，熱愛教育事業(yè)，關愛學生。 聯(lián)系地址：河北省衡水市阜城縣南市場八角樓東150米

行政部主管	新疆云山鋼結構有限責任公司	昌吉	6000-8000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 1、認同公司文化、服從公司年度戰(zhàn)略目標，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，遵循各項工作流程，對本崗位工作負責�！　　�2、負責行政部整體工作的管理（包括行政管理、公司人力資源、勞資薪酬、績效考核、公司宣傳培訓等）�！　　�3、負責管理、審核、控制公司部門各項可控管理費用及公司各部門的培訓費用�！　　�4、負責制定行政管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、總經理辦公會制度的檢查、指導和考核制度的貫徹執(zhí)行�！�...

綜合辦公室主管	北京寶豐鋼結構工程有限公司	滄州	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：中專  工作經驗： 10年以上以上 收藏職位 鋼結構廠后勤行政人力管理

行政主管	北京聯(lián)東鋼結構有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 工作職責：全面負責公司行政管理、后勤管理和6S管理工作，保證公司內部管理體系的穩(wěn)定運行。任職要求：1、30歲以下2、大專以上學歷，管理相關專業(yè)3、兩年以上行政工作經驗4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調和溝通能力，較強的分析、解決問題的能力5、熟練使用辦公軟件發(fā)送簡歷時，標明來自鋼結構招聘網北京聯(lián)東鋼結構有限公司

人力資源部主管	浙江廣立鋼結構建設有限公司		面議	1 人
公司所在地： 浙江省紹興市   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 1、年齡：28至45歲 大專學歷以上 2、具有人力資源管理、工商管理、法律等專業(yè)大專以上學歷； 3、對現代人力資源管理有較深入的認識和理解，精通招聘、培訓、薪酬、考核中的兩個或以上模塊內容；良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，積極、敬業(yè)； 4、具有制訂企業(yè)各項規(guī)章制度和方案策劃的能力； 5、具有較強的抗壓能力； 6、工作踏實，為人富有親和力。 工作地點：山東濰坊濱海開發(fā)區(qū) 要求：山東...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   學歷要求：職高/技校  工作經驗： 2年以上 收藏職位 形象氣質佳，有相關人事行政經驗者優(yōu)先，溝通能力強，變通能力強，有團隊精神，無不良嗜好，家庭無負擔，有上進心，進取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人事專員	河南快易居鋼結構工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經驗： 2年以上 收藏職位 負責河南快易居鋼結構工程有限公司及各分廠的招聘、培訓工作。組織大型招聘會的現場招聘工作，負責網站招聘（如鋼結構招聘網）。并對新員工進行入職培訓，對在崗職工進行崗位培訓和考核。面試初試，新員工定崗、定薪，辦理員工入職、離職、調崗、升職、辭退手續(xù)；

行政經理	河北銘淇起重機械制造有限公司	保定	4000-5000	1 人
公司所在地： 河北保定   學歷要求：不限  工作經驗： 5年以上 收藏職位 負責廠區(qū)整體運營管理，人員招聘，考勤等，輔助董事長工作，對于傳達的任務，及時完成。做好各部門銜接。

人事專員	湖南金海現代建筑科技有限公司	湘西	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南湘西土家族苗族自治州   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 1、 人事：負責線上簡歷刪選邀約面試并進行初試，協(xié)調安排復試.2、 負責處理員工關系：辦理員工的入職、離職、轉崗、升職、加薪等面談.3、 負責員工的人事檔案管理、花名冊更新.4、 負責 員工社保、公積金 事宜 以及福利采購發(fā)放.5、 負責員工薪酬的核算，發(fā)放的異常處理等6、 行政：辦公家具...

人力資源經理	佛山三力重型鋼結構有限公司	佛山	面議	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：不限  工作經驗： 5年以上 收藏職位 人力資源經理負責三力重鋼人力資源部的全面工作，根據佛山市三力重型鋼構有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，統(tǒng)計考勤及工資的核算，做到準確無誤，社會保險的辦理，辦理員工意外傷害險，員工的崗前培訓工作，福利的發(fā)放及統(tǒng)計，規(guī)章制度的擬定，員工關系的調解，人事關系的調動，根據佛山市三力重型鋼構有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，做好每周的會議紀要，完成領...

人事科員	江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司銀環(huán)彩鋼鋼	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學歷要求：不限  工作經驗： 1年以上 收藏職位 （1）負責江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司的員工錄用、轉正考核、人事調動、員工離職等各項手續(xù)辦理； （2）負責員工勞動合同新簽、續(xù)簽、終止、解除； 4.管理員工檔案，勞動合同及各類人事資料，辦理用工、退工手續(xù)； （3）統(tǒng)計各項人事數據進行匯總、上報等； （4）員工考勤數據的審核及薪資核算； （5）幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理...

行政助理	北京寶華國際鋼結構有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責】１、負責辦公室日常管理工作；  ２、負責辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收； ３、檢查領導前臺工作； ４、督促行政檔案工作；  ５、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版；  ６、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；  ７、...

行政和后勤人員	新疆恒久興業(yè)鋼結構有限公司	烏魯木齊	面議	3 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 招聘行政文員、前臺接待員、辦公室主任。歡迎加入新疆恒久興業(yè)鋼結構有限公司。

招聘主管	河南鵬宇杭蕭鋼構股份有限公司	駐馬店	面議	1 人
公司所在地： 河南駐馬店   學歷要求：大學本科  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.負責公司內部人才的招聘工作 2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試 3.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通 4.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃 5.簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機制，與各渠道保...

人事主管	東莞市慶臻鋼結構工程有限公司	東莞	5000-10000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 一．任職資格：1. 企業(yè)三年或以上工作經歷（制造業(yè)優(yōu)先）；2.熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長招聘與培訓管理工作，對企業(yè)用工風險有一定認知；3.熟悉人事檔案管理，勞動合同與離職管理作業(yè)規(guī)則；4.具備制定及考核員工績效情況能力；5.具備良好的溝通協(xié)商能力，優(yōu)秀的團隊合作意識．