職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

行政人事專員	江蘇綠藝杭蕭鋼結構工程有限公司	淮安	4000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇淮安   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位概述：根據(jù)人力資源和行政工作規(guī)劃，協(xié)助部門領導有計劃地推進、完成招聘調(diào)配、績效考核、培訓發(fā)展、薪酬計發(fā)、員工關系管理等具體工作。崗位要求：1、性別女，年齡25~35歲，溝通能力強、業(yè)務熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質(zhì)佳，親和力強。4.工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。5.協(xié)助管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系。6.配合經(jīng)理處理外部...

總助	山東源豐鋼結構工程有限公司	臨沂	面議	1 人
公司所在地： 山東臨沂   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】總經(jīng)理助理崗位【錄用人員要求】三年以上總助經(jīng)驗。熟悉行政、財務、法律、人事方面的工作。優(yōu)秀的人際交往能力、洞察力、判斷力、計劃、執(zhí)行能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。對鋼結構或建筑企業(yè)業(yè)務熟悉者優(yōu)先�！靖＠�待遇】山東源豐鋼結構工程有限公司為你提供強力的支持和廣闊的發(fā)展平臺。

行政總監(jiān)	天津市瑞豐達金屬制品有限公司	天津	6000-8000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 崗位職責：1、全面主持辦公室日常工作（人事、行政、后勤）；2、負責對公司各項管理制度的修訂及組織宣貫；3、負責公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；4、負責外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)管理，各類公司活動的組織；5、完成上級交辦的其他工作。任職資格1、有駕照，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、具有五年以上管理工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強；3、熟...

董事長助理	廣東源構業(yè)重型鋼結構工程有限公司	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位描述：1、協(xié)助董事長負責公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、制訂公司培訓與發(fā)展計劃，并執(zhí)行到位。3、監(jiān)督公司管理工作及工作流程的執(zhí)行。4、負責公司績效評價和考核管理工作；5、陪同董事長完成對外工作的商務活動。崗位要求：1、兩年以上鋼結構行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有較強的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；2、8年以上工作經(jīng)驗，有5年以上鋼結構加工/安裝行業(yè)工作經(jīng)驗福利待遇：1、薪...

人力資源總監(jiān)	海南銀潮鋼結構工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南海口   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 1、根據(jù)海南銀潮鋼結構工程有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面實施人力資源管理與開發(fā)。制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃。 2、建立和完善海南銀潮鋼結構工程有限公司各項人事制度，執(zhí)行總部的各項人力資源流程及規(guī)劃，并推動和監(jiān)督各部門認真執(zhí)行。 2、及時掌握海南銀潮鋼結構工程有限公司的人力資源狀況，負責人力資源成本的預算和控制，確保公司人力資源的合理使...

人事行政經(jīng)理	武漢江南時代鋼結構制造有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、湖北江南時代鋼結構有限公司人事管理制度、日常管理制度、員工崗位職責等各項規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行；2、員工招聘、面試；入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理；3、員工培訓；4、考勤管理；5、湖北江南時代鋼結構有限公司檔案管理；6、湖北江南時代鋼結構有限公司員工生日、節(jié)日福利、季度會議、年終聯(lián)歡會等策劃組織及禮品采買工作；7、 湖北江南時代鋼結構有限公司辦公室日常管理，工裝、...

行政經(jīng)理	云南榮尚電力工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 主要負責云南榮尚電力工程有限公司的行政、人事工作；公司制度建立、執(zhí)行、實施、監(jiān)督；協(xié)助公司領導重要決策的實施與監(jiān)督；云南榮尚電力工程有限公司成本預算與控制等；云南榮尚電力工程有限公司各種證件的年審辦理；車輛管理；云南榮尚電力工程有限公司印件章及公司重要文件的管理存檔；云南榮尚電力工程有限公司活動安排；人資工作：招聘、考核、人員配置、薪酬福利等相關工作。

辦事處主任	杭州永恒鋼結構有限公司深圳分公司	深圳	8000-10000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、負責辦事處各崗位招聘、培訓；2、負責組織績效考核；3、負責員工關系事務（勞動合同/勞動糾紛處理等）；4、負責管理制度和工作流程的體系化建設；5、行政后勤內(nèi)務事務的綜合安排及管理（安保、消防、保潔、食堂等）；6、大型展廳日常統(tǒng)籌管理；7、負責與政府、協(xié)會等外聯(lián)事務；8、協(xié)助營銷團隊的日常業(yè)績達成，HRBP類保障支持工作；9、其他副總裁交辦事務等

辦公室主任	天地綠建有限公司	淮安	6000-8000	1 人
公司所在地： 江蘇淮安   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、全面負責公司行政人事、后勤事務管理；2、負責公司內(nèi)部管理制度的制訂、貫徹實施，監(jiān)督執(zhí)行，促進公司各項工作規(guī)范化管理。3、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持，消防、安全等部門的接洽；4、負責人力資源管理，負責人才、員工的招聘工作；5、負責項目申報工作，對各政府項目的申報及公司各項認證熟悉其流程；6、完成領導交辦的其他各項工作。任職要求：1、有較強的綜合協(xié)...

后勤綜合辦	江蘇聚星鋼結構有限公司	宿遷	面議	1 人
公司所在地： 江蘇宿遷   學歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責】1 制定公司行政，人事，勞動，工資，后勤，文書，檔案，保密，安全生產(chǎn)，消防和治安保衛(wèi)，等方面規(guī)章制度�？偨�(jīng)理批準后組織實施2 女性，25---45歲，中專學歷；有過兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先，【家住石集工業(yè)區(qū)附近的優(yōu)先】3 負責公司辦公用品設備，行政辦公，車輛，食堂，宿舍，洗澡間，辦公環(huán)境，門衛(wèi)值班等總務后勤管理4 負責員工績效考...

總經(jīng)理助理	廣東友聯(lián)鋼結構材料有限公司	清遠	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東清遠   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、制度建設與執(zhí)行 參與營銷中心各類管理制度的編制、修訂與下發(fā)工作，涵蓋業(yè)務流程規(guī)范、人員考核辦法、客戶對接標準等內(nèi)容，推動營銷體系標準化運營，保障各項業(yè)務有序開展。 2、業(yè)務團隊日常管理協(xié)助營銷副總統(tǒng)籌業(yè)務人員日常工作，跟蹤業(yè)務進度、匯總工作臺賬、反饋執(zhí)行問題，協(xié)調(diào)解決團隊工作推進中的各類事項，提升團隊整體工作效率。3、客戶開發(fā)與前期對接負責收集工業(yè)制造領域項目信息...

人事行政專員	大德科工（天津）集團有限公司	天津	4000-5000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、 在領導下負責辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用， 認真做到全方位服務；2、 在領導下負責企業(yè)具體管理工作的招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，車輛，宿舍，公司廠區(qū)、會議等工作的執(zhí)行情況；3、 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。 做好決議、 決定等文件的起草、 發(fā)布；4...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2 人
公司所在地： 天津   學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通能力強，變通能力強，有團隊精神，無不良嗜好，家庭無負擔，有上進心，進取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人力行政總監(jiān)	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	15000-20000	1 人
公司所在地： 海南臨高   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、全面負責公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組建公司及項目運營團隊、構建公司管控系統(tǒng)，制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊，做好人才的選用育留工作，并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責組織開展培訓工作...

人事行政總監(jiān)	河南中宇鋼構有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南南陽   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 8年以上 收藏職位 【崗位職責】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...

鋼結構海外事業(yè)部助理	上海方遠鋼結構有限公司	上海	10000-12000	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責：1. 協(xié)助外貿(mào)業(yè)務：協(xié)助外貿(mào)副總處理國際業(yè)務，包括客戶溝通、訂單跟進、合同管理等。2. 文檔處理：準備和審核外貿(mào)相關文件，如發(fā)票、裝箱單、提單、報關單等。3. 市場調(diào)研：收集和分析國際市場信息，協(xié)助制定市場開發(fā)策略。4. 客戶服務：解答客戶咨詢，處理售后問題，維護客戶關系。5. 物流協(xié)調(diào)：與物流公司、貨代等協(xié)調(diào)，確保貨...

人事行政專員	陽新鵬富礦業(yè)有限公司	黃石	3000-4000	2 人
公司所在地： 湖北黃石   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位要求：20~35歲之間，能熟練使用各類電腦辦公軟件，中專及以上文憑。福利待遇：繳社保、包吃住、高溫補貼、節(jié)日福利、先進員工獎、工齡獎、年終獎、年度免費體檢、有空調(diào)熱水wifi等。工作地點：湖北省黃石市陽新縣富池鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園

行政人事專員	山西恒達鋼結構工程有限公司	晉中	3000-5000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學習能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

綜合管理	長沙中揚鋼結構有限公司	長沙	7000-8000	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 各種文字處理、文檔管理，后勤管理，招投標、聯(lián)營項目管理，有財務及法律基礎知識優(yōu)先

人事行政專員	河南九九鋼結構有限公司	國外	12000-15000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上以上 收藏職位 主要管理中尼方人員日常的各項數(shù)據(jù)考核和生活管理等方面的工作！尼日利亞伊巴丹

總經(jīng)理助理	北京市工業(yè)設計研究院有限公司亦莊分公	北京	5000-10000	2 人
公司所在地： 北京   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理進行有關政府工作；2、協(xié)助總經(jīng)理進行業(yè)務工作聯(lián)系及接洽3、協(xié)助總經(jīng)理的日常安排的其他工作

總經(jīng)理助理	新疆威正恒金屬結構有限責任公司	喀什	5000-10000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 一、戰(zhàn)略與業(yè)務支持​協(xié)助總經(jīng)理制定公司鋼結構業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及階段性目標，跟蹤計劃執(zhí)行進度，定期提交進展分析報告。​參與重大項目前期調(diào)研、可行性分析、招投標文件審核，結合鋼結構行業(yè)特點（如材料價格波動、施工技術標準更新）提供專業(yè)建議。​收集鋼結構行業(yè)政策、市場動態(tài)、競爭對手信息，整理分析后形成簡報，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支撐。R...

公司行政	四川省昌軒建筑工程有限責任公司	成都	面議	2 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 懂得電腦、懂得攝影基礎知識、工作態(tài)度積極向上、五官端正、有上進心、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先成都彭州

人事行政總監(jiān)	河南省邁進建筑工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 獨立負責河南省宏圖鋼結構工程有限公司行政、人事、合同、法務、后勤的全面行政人事管理，建立健全河南省宏圖鋼結構工程有限公司有關行政人事管理制度及相關業(yè)務流程，規(guī)范了河南省宏圖鋼結構工程有限公司內(nèi)部管理。獨立編撰完成公司員工手冊、檔案管理制度、合同管理制度、薪酬管理制度、會議管理制度、印章管理制度等系列管理制度并通過審批，完成公司組織機構搭建及各部門專業(yè)人員招聘錄用工作，河南省宏圖...

行政主管	西藏飛虹鋼結構有限公司	拉薩	面議	1 人
公司所在地： 西藏拉薩   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 【崗位職責】1、協(xié)助制訂公司年度工作計劃，督促各部門制訂計劃分解方案，經(jīng)批準后組織檢查落實。 2、計劃管理。探索計劃與總結工作方法，制作相關檢查與執(zhí)行的工作工具。 3、制訂、修訂部門層級的管理制度，對各部門提交的規(guī)章制度草案進行審核、指導和標準化把關，統(tǒng)一編號和格式，予以發(fā)布實施。 4、制訂公司行政相關的工作流程，審核修訂專項工作流程。 ...

行政部經(jīng)理	陜西虹程鋼結構工程有限公司	咸陽	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】 負責公司日常行政、人事的工作。【錄用人員要求】 由五年以上該崗位的工作經(jīng)驗。【福利待遇】 面議。

人事主管一名	北京鑫順明達鋼結構工程有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源...

行政	北京維實萬事達建筑科技有限公司	北京	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2．負責公司員工的招聘、選聘、錄用，員工人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3．協(xié)助制定績效考評政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，...

人力資源部經(jīng)理	遼寧華夏鋼結構有限公司	營口	面議	1 人
公司所在地： 遼寧省營口市   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 要求：人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇：企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。最低月薪：4000-5999元應聘時，請說明來自鋼結構招聘網(wǎng)

人事主管	宜賓億豪鋼結構集團有限責任公司	宜賓	5000-7000	2 人
公司所在地： 四川宜賓   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制...