職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人事前臺	四川創(chuàng)新優(yōu)教育咨詢有限公司	德陽	3000-4000	若干人
公司所在地：四川德陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 行政崗位：崗位職責：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達等。招聘要求：1、具有較強的責任心和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力。2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。3、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。4、較強的人際關(guān)系和溝通能力。 文員崗位：崗位職責：1、負責接待來訪、來客人員，并做好登記。...

人事行政主管	陜西沃德機電工程有限公司	廣東 西安	面議	2人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：本科  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 1.負責人員招聘、入職；2.薪資核算，社保個稅；3.績效考核；4.領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

行政人事	常州新藍天匯豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司	常州	4000-6000	若干人
公司所在地：江蘇常州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工作職責：1.負責協(xié)助公司招聘、培訓、員工關(guān)系等的綜合性工作；2.負責各類人事數(shù)據(jù)的收集及整理；3.負責員工的考勤管理、工資核算工作；4.負責建立和維護人事檔案等；5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉并熟練使用常用辦公軟件；3.良好的溝通能力，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力。

人事行政主管	廣東匠星智造鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 人事行政主管/經(jīng)理【崗位職責】：1、負責公司人事行政管理和日常事務(wù)；2、編制公司人事行政制度，流程等制度文件；3、參與食堂管理和工傷管理，購買保險事宜；4、負責廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理、宿舍、辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施的維護與管理；5、負責公司招聘，及時完成補充部門所需人才；6、負責公司活動的策劃、組織、安排及執(zhí)行；7、上級領(lǐng)導安排的其他工作�！救温氁�求】： 1、�？埔陨蠈W歷，...

人事行政專員	河南九九鋼結(jié)構(gòu)有限公司	國外	12000-15000	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 主要負責工廠內(nèi)人事行政的相關(guān)工作！具體面談！尼日利亞伊巴丹

人事行政專員/主管	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：高中  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 1、在人員招募、培訓開發(fā)、員工關(guān)系及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，有工廠人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 4、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

人事行政經(jīng)理	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	7000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位要求1. 本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。3. 30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。4. 熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，掌握勞動法及相關(guān)政策。5. 具備行政管理經(jīng)驗，熟悉辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等。6. 了解...

人事專員	江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘇州	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責。2. 負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。4. 根據(jù)招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結(jié)等的統(tǒng)計制作...

行政人事助理	天津市金萬方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	3000-4000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 要求年齡28-38歲，有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗，會開車，五險一金單休.天津市武清區(qū)王慶坨鎮(zhèn)尤張堡村

人事行政主管	四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司	眉山	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.女性、35歲以下，身高1.6M以上，形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上，五險。3.會計專業(yè)優(yōu)先。

人事行政專員	四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司	眉山	4000-5000	1人
公司所在地：四川成都  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 要求：全日制大專及以上文憑，有會計證書，已婚已育。崗位職責：  一、負責工作計劃、工作總結(jié)、上報工作。 二、負責業(yè)務(wù)接待、各項會議、活動的安排，并做好會議記錄。 三、負責印章管理，嚴格按規(guī)定使用印章。 四、負責綜合檔案管理工作。 五、人員招聘、社保醫(yī)保購買、工傷辦理。 六、工資表的制作、負責部門成本賬。 ...

人事經(jīng)理	長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團）股份有限公司	紹興	7000-12000	1人
公司所在地：浙江紹興  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責： 1、熟悉人力資源6大模塊，獨立開展具體某一單一模塊的策劃、組織、實施、跟蹤； 2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定并落實短期和中長期人力資源計劃；不斷完善人力資源管理制度與流程； 3、負責公司組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系優(yōu)化與崗位設(shè)置、人才配置的優(yōu)化，合理控制人力成本； 4、建立完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)體系...

人事專員	長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團）股份有限公司	紹興	5000-7000	1人
公司所在地：浙江紹興  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理，開展人力資源相關(guān)模塊工作，如招聘、培訓、勞動關(guān)系等； 2、負責辦理員工入離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)；建立、維護員工人事檔案； 3、建立維護員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與各部門關(guān)系，組織證書、福利、體檢類事項申報。 任職要求： 1、男女不限，本科學歷。1-4年工作經(jīng)驗； 2、有人力資源、行政管理類崗位...

行政、人事主管	河南碩建建筑工程有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等的辦理并建立人事檔案；2.負責公司的考勤管理，進行工資、績效的核算；3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，各項制度建立健全和貫徹落實；4.貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系，加強部門間協(xié)調(diào)配合工作，實現(xiàn)人力資源管理；5.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補充完善公司...

行政人事專員	山西恒達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	晉中	3000-5000	1人
公司所在地：山西晉中  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學習能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)亳州有限公司	亳州	7000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 [職責描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè);2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，設(shè)計制定科學的、適應(yīng)公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度，根據(jù)公司的發(fā)展及時調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定培訓計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創(chuàng)新公司企業(yè)文化，營造良...

人事專員	福建博那德科技園開發(fā)有限公司	福州	4000-6000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、負責公司年度/半年度人員定編定崗、人事架構(gòu)更新等工作；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和編制情況，制定招聘計劃；3、負責招聘渠道的拓展、維護和管理，確保滿足公司人才需求；4、負責簡歷篩選、面試安排及人員錄用流程辦理；5、負責招聘數(shù)據(jù)收集、整理、分析，及簡歷庫等數(shù)據(jù)維護；6、負責員工各類投訴及員工關(guān)懷等企業(yè)文化落地執(zhí)行工作；7、負責員工入職、離職、崗位異動等手續(xù)辦理；8、負責O...

人事專員	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，招聘各崗位所需人才2.人員入離職手續(xù)辦理，商業(yè)險購買，勞動關(guān)系處理，公司各項活動組織實施3.公司及人員證書管理。

行政人事	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	4000-5000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 福建省瀧澄東南科技有限公司招聘崗位及需求信息一、崗    位：行政人事負責人直接上級：總經(jīng)理二、 工作內(nèi)容1、工作職責    人力資源規(guī)劃。制訂公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)；制訂公司人力資源管理制度、公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。招聘...

行政人事經(jīng)理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	8000-12000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務(wù)的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設(shè)，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯?zhí)谩⒈０病?..

行政人事專員	廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	佛山	4000-5000	3人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、薪資待遇:4k-5k2、從事工廠人事、行政事務(wù)管理經(jīng)驗，包括人員招聘、考勤管理、行政衛(wèi)生、賓舍水電、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理等;3、熟悉工傷申報、特種設(shè)備年審等業(yè)務(wù)。4、年齡 23-40歲，中專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗;5、熟悉使用辦公軟件;6、責任心強，有較強的責任心和溝通能力。公司福利:節(jié)假日福利，社保，包吃住，團建

人事主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門	6000-8000	1人
公司所在地：廣東江門  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務(wù)的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設(shè)，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍...

行政人事	陜西華建集團有限公司	西安	4000-5000	2人
公司所在地：陜西咸陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試等； 2. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作 ；5.考勤統(tǒng)計、社保賬戶管理、節(jié)假日公眾號更新；行政工作；任職要求： 1...

人事經(jīng)理	天津信諾科技發(fā)展有限公司	天津	7000-8000	3人
公司所在地：天津  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、招聘計劃、培訓計劃等，確保公司的人力資源供給與業(yè)務(wù)需求相匹配。2、制度制定：建立和完善人力資源管理制度，如招聘制度、培訓制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，為公司的人力資源管理提供制度保障。3、招聘管理：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等，確保公司能夠吸引到合...

人事經(jīng)理	廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	5000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、負責部門的日常事務(wù)管理工作，管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。

人事專員	貴州軒貴鋼建（集團）有限公司	黔南	4000-6000	1人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 一、負責公司招聘工作1、負責編制月度招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；2、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進；3、收集整理公司所有崗位崗位說明書，并按需發(fā)布、更新招聘信息；4、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排接下來的初復(fù)試工作；5、面試合格人員的錄用工作。二、負責人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護人事檔案、公司員...

鋼構(gòu)工廠行政人事專員	江蘇金華普鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鎮(zhèn)江	面議	1人
公司所在地：江蘇鎮(zhèn)江  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：8年以上以上 收藏職位 有鋼結(jié)構(gòu)工廠行政人事方面工作經(jīng)驗，細致有原則，能按公司流程及崗位職責要求工作。

行政人事文員	陜西歐陸建筑智能科技有限公司	西安	4000-5000	1人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、辦理員工入職、離職手續(xù)；制作員工考勤表、繳納員工社保4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。6、協(xié)助完成工程部做標書等資料。任職要求：1、身體健康，年齡在22-35歲；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管...

人事行政	江蘇固之美建筑科技有限公司	常州	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇常州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關(guān)的問題2、招聘配置：進行招聘渠道的重構(gòu)和分析，擬定招聘計劃及招聘工作的具體實施（招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作），準確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常：員工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公...

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作；4.負責制定公司培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，完善培訓制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...